内部推荐活动方案。
为拓宽公司的人才招聘渠道，提高员工内部推荐的积极性，快速高效获取公司需要的人才，也为了加强团队凝聚力，特制“呼朋唤友，迎新春，拿好礼”内部推荐活动方案。
1、活动主题：呼朋唤友，迎新春，拿好礼。
2、活动时间：2023年2月1日-2023年4月30日。
3、参与条件：全公司成员。
4、内部推荐流程。
1、推荐人提供被推荐人简历给招聘专员。
2、由招聘专员筛选简历，并对合适的人员进行面试邀约；
3、面试成功后将按照正式的录用流程办理手续；
4、人力资源部门需要在被推荐人正式办理入职手续后，将结果反馈至推荐人。
5、推荐奖励标准。
1、被推荐人通过复试，并正式办理入职手续，推荐人获得100元奖励，随当月工资发放；
2、被推荐人通过试用期考核顺利转正后，推荐人将在薪资中一次性获得200元奖励，随当月工资发放；
3、推荐人数达到5人及以上，且都已转正，另奖励200元，随当月工资发放；前提在推荐活动时间内。
内部推荐岗位。
岗位名称：操作专员（货运司机）
职责描述：5、根据物流主管分配的工作单，完成日常取派件作业；
6、合理安排工作任务和线路规划，包装订单能够准时完成取件、中转和派件；
7、按照规范使用解决方案；
8、按照规范执行操作任务；
岗位要求：1、年龄：20-38岁，高中及以上文凭；
2、为人诚实、守信，吃苦耐劳，责任心强，做事认真负责；
3、c驾照，有b驾照优先， 2年以上驾龄优先；
4、具有一定的沟通能力；
5、退伍军人优先。
岗位名称：耗材专员（仓库管理员）
职责描述：1、负责药品的出、入库、盘点管理；
2、各类包装耗材的整理、清洁和收发存管理。
3、冷链冰排的管理：收发存、清洁、状态检查、预冷处理；
4、掌握冷链方案，根据要求提供冷链包装箱；
5、仓库安全、卫生的维护；
6、完成上级主管领导完成的其他任务。
岗位要求：1、中专（含）以上学历，20—38周岁；（接受应届毕业生）
2、具有相关行业或岗位工作经验优先；
3、熟练操作办公自动化软件；
4、责任心强、心细、条理清晰、善于沟通；
2019内部培训考核方案
2013年中心内部人员培训考核方案。一 目的。为了让中心人员更多的了解公共卫生知识，提高其对突发急症 意外伤害的急救能力，特制定本培训考核方案。二 总体目标。对中心职工开展公共卫生知识及急救知识和技能培训 安排中心副高级职称以上及培训教育科人员每人开展讲座，参培人员达100 中心每人技能操作考核过关...
内部竞聘方案
根据岗位任职资格的需求，由竞聘岗位所在部门组织出题，题目经管理部评审同意后出卷，由管理部安排考场进行统一考试，由管理部安排专人监考。笔试结束后由出题部门主管协同管理部主管一同进行阅卷，并将笔试结果及入围人员名单进行公布。5 面试 30 12月19日 由竞聘岗位所在部门主管协同管理部主管一同对笔试入围...
内部竞聘方案
内部竞聘制度。一 内部竞聘目的。优化公司内部人员组合，科学 高效 合理配置人力资源，推动任职观念转变。宾阳公司率先试验竞聘上岗制度，在摸索成熟后此制度将在所有岗位和集团内所有公司实行。二 内部竞聘原则。竞聘本着 公平 公正 公开 的精神，以 内部优先 为原则选拔内部优秀人才。三 内部竞聘范围。集团公...