2023年冬季岗位大练兵培训方案。
根据培训计划安排，作业区将组织对各井区全体员工开展冬季岗位大练兵培训工作。
具体安排如下：
一、培训的目的。
为提高各井区员工的技能操作水平和采油基础知识，不断提升全员的整体技能水平，确保作业区的各项工作平稳有序的运行及全年任务目标的顺利实现。
二、培训方式和培训对象。
各井区依据作业区培训运行计划表有步骤对员工进行实践、理论培训。
三、培训地点。
各井区。四、培训时间。
2023年11月26日－2023年12月10日，培训15天，共培训4期。
五、培训内容。
油田公司采油二厂作业区的各项会议精神；
2、安全管理制度培训；
3、注水知识基础知识；
4、标准作业程序；
5、交通安全；
6、设备常见故障排除；
7、石油基础知识资料录取规定；
8、工艺流程；
9、**交接；
10、生产组织；
11、电力管理；
12、企业管理；
13、材料管理；
14、网络管理；
15、党群管理；
16、文化礼仪；
六、几点要求。
1、此次培训目的是提升各井区员工的操作技能水平和采油基础知识，靠实自主管理而组织的综合培训，每月分别号进行综合考试。
1）各井区考试成绩名列前三名者。
1）分别奖励站控岗500元、400元、300元；井控岗500元、400元、300元，后三名者对应处罚。
2）成绩优秀者可作为作业区经后选拔井区骨干的后备人才。
3）对于培训效果突出的单位一次性奖励1000元，培训效果较差的单位一次性处罚1000元；
2、月度分为理论、实践考试：
1）理论考试监考人员由主管领导、培训岗、各组室长、井区长组成；
2) 实践监考人员由主管领导、培训岗、设备岗、qhse岗组成，对各井区的班站练兵情况进行抽查，主要以标准作业程序、设备结构原理为主；考试以抽签的方式进行；杜绝作弊行为。
3、各井区必须引起高度重视，按照计划合理安排，按时组织培训。
4、兼职教师每月的号分别每人出4道理论考试题（付标准答案）交于培训岗，由培训岗汇总后形成综合理论考试卷；
5、各井区员工除特殊情况外，各个人不得以任何借口请假，必须全过程参加培训，本次培训井区覆盖率100％。
6、本次冬季岗位大练兵各井区立足自我培训，机关组室岗位人员在培训中要不定期督导井区培训工作开展情况。
7、兼职教师依据计划运行表上的培训项目提前给各井区做好培训教材，确保培训的效果和质量。
附表： 培训内容安排表。
庆西作业区。
2023年11月21日。
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