2023年年度先进个人/团队评选方案。
一、评选目的。
为促进公司企业文化发展，营造积极向上的工作氛围，激励全体员工工作的积极性、主动性，促进企业经营管理提升，增强员工荣誉感，公司决定树立典范，开展2023年年度“先进个人”和“先进团队”评选工作。
二、评选名额。
先进个人1名，先进团队1个。
三、评选原则。
1.坚持公平、公正、公开的原则；
2.实事求是，杜绝弄虚作假。
四、投票权限。
1.投票权限：公司全体员工；
2.截止投票截止时间未投票者，按弃权处理。
五、评选标准。
1.先进个人评选标准。
1>严格遵守公司各项规章制度，无任何违章违纪处罚；
2>工作态度积极，责任心强，具有团结协作精神；
3>敢担当，有作为，不抱怨，不推诿，为公司作出突出贡献，带来效益；
4>全年出勤率高（请事假不超过5天）；
5>工作中处理事情有大局观，内、外协调沟通能力强，对内工作安排有序，对外联系处理问题得当；
6>高效率的完成公司领导下达的各项工作，按时按点完成或超额完成计划目标；
7>大局面前不计较个人得失。
2.先进团队评选标准。
1>部门（项目）未发生安全事故；
2>部门管理以人为本，部门员工之间团结友好协作；
3>有团队精神，团队荣誉感强，为公司树立良好形象；
4>执行力强，工作效率高；
5>在工作中表现突出，为公司做出重大贡献。
六、参选原则。
有以下情况者，不得参加评选。
1.个人全年请事假超过10天或10天以上；
2.所在部门（项目）发生违反公司规章制度或给公司带来重大安全责任事故，损失公司利益。
七、评选流程。
1.公司全体员工第一轮进行无记名投票评选候选先进个人及团队（投票存档留底）；
2.第二轮评选，根据第一轮候选名单，依据评选标准每人选取1名先进个人，1个先进团队，获得票数较多者入围管理层评选阶段；
3.管理层根据第二轮评选结果，排名前3的先进个人、先进团队进入管理层终选，管理层投票并选出最终获得先进个人、先进团队名单，并附上评选依据。
八、奖励方式。
1.获得“先进个人”“先进团队”的个人及团队将在公司年会公示并给予嘉奖。
2.人事部将下发红头文件，并计入公司及个人档案。
九、评选截止时间及候选人名单。
1.评选截止时间：2023年01月19日16：00
2.候选名单：
经公司第一轮无记名投票，先进个人及先进团队候选名单如下：
1>先进个人。
陈金东赵文博唐晓慧时朋军杨茜茜王荣辉雷世龙
石伟张琦周娟杨昌利刘红军陈波妮李立波
汤海洋袁佳乐张智春
2>先进团队。
榆林项目部定边公布井项目部富县750项目部。
西咸项目部延安项目部试验班
行政部经营部资料部。
工程部。评选活动望公司员工按照以上要求严格执行，踊跃参加！
陕西恒达电力****人事部。
2023年01月08日。
2023年度公司先进评选方案
2011年度优秀员工评选方案。为弘扬公司 积极向上 健康文明 团结互助 的企业文化，展现公司优秀员工风采，形 人争当先进 人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定开展2011年度优秀员工评选活动，具体细则如下 一 评选条件 为公司服务满一年的员工，且无旷工行为的 全年无违规 违纪记录的 服从公司管...
2023年度先进员工评选方案
为了弘扬我行的企业精神，展现我行优秀员工的风采，形 人争当先进 人人争为我行的发展做贡献的良好氛围，进一步激发员工工作积极性和创造性，特制订本方案。一 评选原则。1 评选过程中应本着公平 公正 公开原则 2 优秀员工人选应能够获得主管领导及多数员工的认同 3 评选尽量保持各环节间进行充分沟通，对有保...
2023年年度评选
2010年，中国金融业以骄人的成绩被定格在国际金融史册上。谁在2010年为中国经济指点迷津？哪些金融人物于乱局中异军突起 在货币战争中力挽狂澜？谁是2010年最应该被铭记的？谁在2010年得到央行 银监会 保监会 证监会的肯定 鼓励，并寄予最大厚望？谁将在2011年4月的北京，接受中国金融业同仁的热...