后勤服务集团2023年主要工作目标

发布 2020-02-01 14:18:28 阅读 3948

序号。项目名称。

主要内容及指标。

分管完成。责任人。

领导期限。1.积极挖掘潜力,提高经济效益,全年完成经营服务产值1.45亿元,实现收支基本平衡。

2.创新管理机制,优化机构设置和资源配置,减员增效,通过改革用工方式、增加技术措施,力争减员1%;3.做好特色餐饮服务,完成年产值不少于7000万元;4.

印刷中心做好校内试卷及宣传材料印刷工作,积极拓展校内印刷业务;

潘志超曹**郑培钢。

强化目标一。

管理提高经济效益。

5.维修服务要保质保量,及时迅速,努力提高经济效益和社会效益,完成年产值不少于700万元;6.专家楼做好餐厅的新建和改造工作,更新设施设备,提升接待服务能力,完成年产值不少于560万元;7.

运输中心面向广大师生和全校各个学院,积极开拓运输服务市场;

8.打造恒昌物业公司的品牌特色,发挥“全国物业示范管理大厦”的积极效应,积极开拓校内外物业服务市场,做好电梯空调维保、校园纪念品服务,完成年产值不少于1200万元;

9.进一步完善花房基础设施建设,扩大特色花卉(租摆、会务、大型活动用花)服务范围,提高经济效益。1.落实《后勤服务集团安全生产管理规定》,梳理、完善各岗位、工种《安全生产规程》;

曹**郑培钢。

宋余庆。黄跃才。

全年。何新峰。

狠抓安全2.提高员工消防安全意识,进一步落实防火安全检查二。

卫生杜绝工作;

责任事故3.保障全年大宗物资招投标安全、食品安全、车辆运。

输安全、水电安全、机械操作安全、公寓防盗安全、幼儿在园安全等。

1.每月开展监督检查工作,组织大学生督查小组对后。

潘志超全年何新峰黄跃才。

加强监督勤窗口服务部门的监督检查,每两月对各中心重点部三检查提升位进行一轮检查;每月抽取集团有关中心窗口单位40

服务质量个点,每天检查1-3点,检查记录对方确认率100%

并及时给出检查通报;

曹**郑培钢。全年。

2.每学期进行一次满意度调查,调查对象覆盖全校所。

加强监督有学院及部门达80%以上,并督促各部门做好数据分三检查提升析,确保师生满意度不低于80%;

服务质量3.集团网上留言有效信息回复率100%,师生**、信。

件、来人投诉处理率100%。

1.加强对食品卫生的监督管理,开展学生食堂大众伙食评比活动,充分利用**调节**,确保大伙食堂质优价廉;

曹**郑培钢。

全年。全年。

潘志超。4月7-8月全年6-9月全年。

黄跃才。宋余庆。

4-10月份全年。

2.协助学校做好“一**”系统的安装调试工作,保。

四饮食服务。

障过渡期稳定;

稳中有升。对第二食堂的改造,改善师生就餐环境;4.确保重大食品安全零事故率。

3.扎实做好食堂内部维修改造,力争在今年暑假完成。

1.做好毕业生离校、新生入学等重大活动准备工作和暑期部分学生公寓维修、翻新等常规工作;2.提高值班员认人能力,加强学生进出宿舍管理,加强宣传,提升学生自我防范意识,杜绝学生公寓诈骗行为;

3.开展第三届“卫生月”、“人文社区、和谐公寓”、

五学生宿舍。

第五届“安全月”等活动,举行全员消防宣传演习比。

安全稳定。赛,确保全年重大安全责任零事故率;

4.定期做好与学工处、研究生部、国际交流学院和继续教育学院的沟通交流与工作协调,营造安全文明的学生公寓环境。

1.完善水电计量,加强数据分析,完善基础台帐;2.完善二次用水和雨水**利用方案,尽快实施雨水**工程;

3.积极开展节能减排工作,坚持水管查漏的长效性,引进先进的探测方法,全年力争实现水电消耗同比降低5%;4.加大节能技改力度,在学生四区1幢电路改造的基础上,再改造3幢学生宿舍,逐步实现全校用电智能化管理;

5.寻求浴室、开水、食堂蒸汽**新方法,加大锅炉及管线的维保力度,提高设施设备的完好率。1.开展新一轮员工岗位聘任工作;

六建设节约。

型校园。何新峰。

全年。潘志超。

加强队伍2.严格执行《劳动合同法》相关规定,进一步规范劳七建设构建务工的管理,规避用工风险,劳资员培训率达100%,和谐集团新进员工学习《员工手册》达100%,汇编一册用工规。

范文件资料;

曹**郑培钢。全年。

3.按照《后勤服务集团合同制员工和劳务派遣员工参加校大病医疗互助**实施细则》,结合集团实际情。

4-5月。曹**郑培钢。

3月底全年。

加强队伍况,组织相关员工参加校大病医疗互助**;

七建设构建4.制定员工培训计划,强化二级培训机制,加强安全生。

和谐集团产、服务规范等方面的培训;

5.继续开展消防、烹饪、保洁、绿化维护等各类岗位技能竞赛活动。

1.深化创先争优活动,实施《党员示范岗活动实施方案》,定期考核,评选先进,鞭策落后,促进服务质量的提高,党员参加示范岗活动率不低于90%;2.落实“一岗双职”党风廉政建设责任制,抓好权利节点监管,杜绝腐败;

3.加强领导班子政治理论学习,坚持中心组理论学习制度;

4.加强党员管理,注重合同制员工中的入党积极分子的培养,发展新党员2名以上,组织5名以上积极分子参加党校培训;

5.申报“最佳党日活动”3个以上,“党建创新活动”1个以上。

1.坚持职工学习制度,丰富学习形式,提高学习效率,做到组织得力、落实有力;

深入开展八创先争优。

加强党建工作。

郑培钢。宋余庆曹**。

12月。宣传思想工作与企九。

业文化建设。

2.进一步做好思想宣传工作,集团**改版出新,瞄准高水平的**,增强宣传工作的影响力;3.将学习型集团的建设打造成富有特色、卓有成效的党建创新“品牌”,继续开展有针对性的读书交流活动,加强企业文化建设。

郑培钢曹**。

全年。11月份。

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