一、指导思想。
为了提高学校对班级的管理水平，加强学生的思想政治工作，完善学校各种管理制度。本着教育学生的目的，全面实行目标管理，给学生创造一个良好的学习环境。
二、班主任选拔条件。
1、热爱教育事业，具有高尚的道德品质，组织纪律性强，对工作认真负责，严于律己，为人师表。
2、热爱学生工作，责任心强，有一定的组织协调能力。
三、责任与任务。
1、按照学校要求，在班上展开多种内容和形式的思想政治工作和道德教育，促进良好班风形成。
2、针对不同的情况做好个别同学的思想政治工作，基本了解学生的家庭情况和个人情况。
3、按照民主集中制的原则，调整团支部，学生会干部。指导团支部，班委会工作，每月召开一次学生干部会议，了解情况，要有记录，布置下月的工作。
4、定期检查学生上课、自习，作业情况，了解学生考试科目及考试成绩，与课任教师交换意见，对学习困难的学生制定帮助措施，督促学生用心学习。
5、定期检查学生遵守校纪校规情况，在此基础上每月召开一次班会（要有记录），对先进的学生予以表扬，对后进的学生进行教育。
6、负责班级综合测评，推荐好本班的三好学生优秀学生干部。
7、关心学生疾苦，帮助他们解决生活上的具体困难，做好本班的两免一补工作。
8、向学校反映学生对教育教学，管理方面的意见和建议。
9、督促学生早操、课间操、晚自习、就寝、就餐、全校学生的请假销假制度。
10、处理好本班学生的各种突发事件，及时处理。有重大事件及时上报。
四、实施细则。
1、班主任班津按50（底薪）+100元（每生×2元）（活动部分）计算。按月发放，由学校考核，实际确定补助的发放。
2、学校每期对班主任进行考核，由班主任汇报工作，学校调查，对照班主任的职责和任务予以考核，评出不称职、称职、优秀三个等次，作为教师教书育人成绩算入教师的年度考核中，作为教师评职称、评先进的重要依据。
3、关心爱护学生，做学生的良师益友，既要像严父又要像慈母，特别是双差生，要采用多种方式，启发诱导，让学生有正确的世界观、人生观和价值观。
4、班主任按工作计划要落实，并有活动记载，积极主动配合学校组织好班集参加学校的各种集体活动。
5、规范布置教室，黑板上方是班训或校训，教室内整齐张贴课表、作息时间表及各种值日表，悬挂《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》及班规，教室的黑板报要按学校布置及时更新。内容要突出知识性、正面性和教育性，教室卫生由学校召集学生会干部按评分标准评分。
6、寝室布置整洁统一。各种用具摆放整齐，被子叠成四方形放在统一位置，床单要铺平，寝室卫生、清洁区卫生由学校召集学生会干部按评分标准评分，就寝纪律由政教处和学生会干部按评分要求评分。
7、搞好公物交接，学期初同总务室进行公物登记。内容包括桌凳、床铺及教室、寝室门窗、玻璃及其他物品，桌凳、床铺要到学生人头（名、号相符），学期末总务室验收，若有损坏、要责令学生赔偿。
8、班主任须六到位即：早操、课间操、午休、大扫除、学生就寝后查寝（每周不少于4次）、学校集体活动、升降国旗（特殊情况须向学校请假且有教师代班）。以值周领导和相关的责任人的记载为依据。
9、定期开展班团活动，召开上好班会课、主题班会，每月至少一次，活动有详细记载。
10、搞好生活等费用的收缴工作，按时按质按量交齐学生档案和各种记载。写好学生素质教育评语。
11、保证学生的巩固率，及走访，并写好流失学生走访记载，在第二期开学人对人清点。
12、保证学生的安全，时时进行安全教育，课余时间巡查，晚上就寝后清点人数。
五、奖惩细则。
（一）日常管理。
1、班主任缺工作计划及上交资料，未按时完成上交的1次扣5元，缺交每次扣10元。
2、无故不参加学校组织的各项活动的一次扣10元。黑板报、广播操未按要求完成，一次扣5元；劳动没跟班1次扣5元，未按要求完成一次扣10元。
3、教室布置按要求去做，有班训或校训、有黑板报、及各种表册，每缺一项扣5元。
4、管理本班的财物（课桌椅、床铺、门窗、玻璃等）一经损坏，责令其赔偿。
5、按质按量写好学生档案，没有完成的扣20元。
6、流失1人次扣50元，巩固率达100%的班级奖班主任100元（以学年初学生入学数校准）。被评为优秀班级的班主任学校给予一定的奖励。
（二）出勤管理。
1、班主任必须六到位，每缺一次扣5元（当天请假的除外）。
2、学校组织的活动班主任不到位的扣10元，到岗后中途早退的扣5元。
3、星期五必须由班主任放学，星期天下午5：30班主任必须到校进班，无故不到、没有放学的扣5元。
（三）纪律。
1、课堂纪律特别差的，教师无法正常上课，出现一次扣2元。
2、班级学生出现斗殴、敲诈、与教师顶撞、集会无故起哄、偷盗、校园内赌博等现象被学校发现，或交由学校处理的，一次扣5元。
3、学生查寝，无故顶撞学值日生的，报告班主任后，班主任没有及时制止的，一次扣2元。
4、每月对班级纪律进行一次综合评比，有三次都在最后的扣10元。
5、凡学校、年级组织的重大活动不参加者一次扣10元，班级管理中发生重大事故，一次扣5元，如处理不及时，一次扣10元，造成严重后果一次扣30元，当周流动红旗一票否决，并承担相应责任。
6、在上课期间，学生没有向班主任请假，在寝室逗留或私自旷课的，一次扣5元。
（四）卫生。
1、在学校规定的每天一次大扫除及临时布置的大扫除时，没扫的教室、寝室、清洁区，每处扣2元，进行得不彻底的每处扣1元。
2、对各班教室、寝室、清洁区进行综合评比，一月内三次为倒数第一的班级扣10元。
3、值日生检查时，发现寝室铺盖没有折好每床被子扣2元。
班主任津贴发放方案。
本学年班主任管理由两部分组成；即班级目标量化考评和班主任工作管理。
一、班级目标量化考评形式。
1．以年级为单位，同年级开展量化评比，每周量化分数由高到低排序为三等：六、七年级第1名为一等，第2名为二等；八、九年级第1为一等；第2名为二等；第3名为三等；。
2．实行周流动红旗制。每个年级设流动红旗1面，周量化评分为1名得流动红旗（低于80分不能获得流动红旗）。如有并列则增奖流动红旗（以奖分多者为先）每得一次流动红旗直接奖励班主任15元。
二、班主任津贴发放方式。
本学年班主任津贴为每月150元。由二部分组成，第一部分以班级量化考评分为依据投放标准为100元，平均每周25元。依评分等次依次为25元、22元、20元。
第二部分投放标准为50元，以班主任工作管理细则为考评依据，实行扣款和奖励，扣款以50元扣完为止。
丰东实验中学班主任工作考核细则
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2023年秋期中学班主任工作总结
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击 按钮 本文档 有偿 另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！本学期以来，我担任xx年级四班班主任工作。在工作中，我尽职尽责，耐心细致的做好了本班的各项工作。根据党的十六大精神并结合上级教育主管部门的要求，为加强师德师风的建设...
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2019 xxxx 2003年秋工作xxxx 2003年秋班主任工作总结晋江市内坑中学江翠荣。这一学期，我担任高二 4 班班主任工作。在广大师生的共同努力下，我班在本学期已逐步成为一个团结拼搏，积极向上，具有良好的一个班。回顾过去，我谈谈以下几点经验 一 全面了解学生，充分发挥班干部的凝聚力作用要管...