关于印发《2023年院系部教学工作目标管理考核细则》的。
通知。各院、系、部：
根据学校有关文件要求，结合各院系部实际情况，特制订《2023年院系部教学工作目标管理考核细则》，现予以印发，作为院系部年度教学工作考核的依据。
教务处。二○一一年三月二十八日。
一级指标： 日常教学管理 ( 150分考核单位：
一级指标： 业绩 (50分考核单位：
说明：（1）当院系部得分超过200分或比200分少得比较多时，教务处可以按照一定的比例对所有业绩分进行数据处理，处理必须公开、公正、公平。（2）院系部该年度如果没有学科竞赛项目的，则该院系部的学科竞赛加分为学生考研的分数。
（3）如果有院系部因为客观原因而缺项，其分值为全校该项分值的平均值。（4）每项得分均不能超过本项目总分。（5）据院系学生人数，年终考核最终得分为实际得分乘以以下系数：
500（含）人以下为1.0；500—1000（含）人为1.015；1000—1500（含）人为1.
03；1500—2000（含）人为1.045；2000人以上为1.06。
（6）该考核细则由教务处负责解释。
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