上铜公司基层党支部建设工作调研汇报。
一、基层党支部开展工作情况。
在企业面对市场竞争和经济危机的影响，公司各基层党支部按照公司党委提出的“紧贴企业扭亏增盈和生产经营工作实际”，努力把国有企业党的政治优势转化为核心竞争力。主要做法是：
1、在扭亏增盈攻坚战中发挥党支部的战斗堡垒作用。
近年来，公司各基层党支部积极发挥战斗堡垒作用，先后组织开展了“学习实践科学发展观活动”、 转观念、抓改革、调结构、促发展主题实践活动”、“控亏增盈，班组先行”活动，抓住企业管理中薄弱环节和难点问题，以党员责任区工作立项形式发挥党支部和党员的作用。据统计，全公司31个党支部中共建立28个党员责任区。二板带个党支部在开展党员责任区工作的基础上，着力在“搭好平台，细化标的，求细求实，中途验证”上下功夫，要求各党支部做好广泛宣传，扎实发动；充分酝酿，确定标的；精心组织，协调衔接；项目实施，中途验证工作，目前该厂各党员责任区活动，通过党员组织生活会讨论，先后确立了“大安全”、“降低用水损耗”、“控制黑烟排放”、“控制液氨排放”等标的和立项工作，并进入实施检查阶段。
2、在重点工程项目中发挥党员先锋模范作用。
在铜管马桥厂搬迁战役中，该厂各党支部注重发挥党员先锋模范作用，团结和依靠广大干部和职工，围绕“创新项目管理，自行安装为主；降低搬迁成本，锻炼职工队伍”的工作要求，发扬了顾全大局、团结协作的团队精神，知难而进、勇于探索的创新精神，忘我工作、艰苦创业的拼搏精神，依靠职工、以人为本的和谐精神，经过7个半月努力，按时、按质完成了全部搬迁任务，受到了公司党委和行政的表彰。高精度铜板带工程项目党支部，在开展 “转观念、抓改革、调结构、促发展”主题实践活动中，紧紧结合今年实现确保高精度铜板带项目按进度节点加快推进，力争在2023年年内完成板带生产线贯通的工作目标。在创先争优活动中，该党支部围绕工程项目进入安装调试关键阶段的工作要求，在党员干部中开展以比质量、比进度、比协作、比贡献的“四比”活动，并在工程项目现场形成了比学赶帮的热潮。
二、基层党支部组织建设情况。
上铜公司根据各单位生产经营党员队伍现状实际，分别以行政工段、班组为单位建立基层党支部。同时，根据一些**公司党员少、人员分散的实际情况，建立了一个联合党支部，占总党支部的0.034%。
在创先争优活动中，公司党委通过确定基层党支部联系点、印制《领导干部联系册》等做法，向29个基层党支部派去了创先争优活动联络员，做到了联系支部全覆盖。不少领导干部直接参加了联系支部创先争优活动，面对面了解了车间班组的生产运行状况后，对基层增加了感情，体会到了基层工作的难点和热点，基层党支部的同志们与前来联系的同志直接交流，增进了相互之间的了解，加深了感情。
在目前29名基层党支部书记中，专职党务干部2名，占0.068%.从目前统计情况看，基层党支部实现按期换届的有24个，占82.
7%，全部实行差额选举。目前，还没有推行公推直选。
三、基层党支部书记队伍建设情况。
在开展基层党组织书记培训工作中，公司党委严格按照上海市经济和信息化党工委的部署，按计划选送基层党支部书记进市经信委党校进行系统培训，每年约28个学时。
近三年来，公司党工部在各基层党组织的大力支持下，通过每年选送20-30名入党积极分子进上海市经信委党校培训、组织入党积极分子参加党内专题活动、有重点地开展个别谈心等工作，认真做好生产经营一线和青年职工中发展党员工作。公司成立至今，共发展56名积极分子入党，其中30岁以下37名，占66.1%。
公司成立至今，每年结合党内“两优一先”的评选工作，开展党内民主评议，没有评议出不合格党员。
过去的几年里，各基层党支部结合元旦、春节、七一等节日，积极开展党内帮困工作，2007-2023年，党内党费帮困共支出46500元，为困难党员送去了党的温暖。
四、存在的不足。
1、党内活动创新不明显。主要体现在党建工作内容和方式创新需要进一步加强，党内组织生活质量要进一步提高。
2、党务干部精力难集中。企业党务干部缺少必要的激励保障机制，行政兼职较多，虽然这促进了党建工作与经济工作融合，但也一定程度上影响了投入在党建工作上的精力。
3、形势教育效果不突出。当前形势教育和党内学习仅满足于下发领导讲话、宣传片和面上动员，往往对党员、职工思想热点、期望与要求，难以加以引导和说服。
为进一步加强基层党支部建设，公司党群工作部将认真贯彻落实中铝公司《关于创建中国铝业公司 “三型”党组织的指导意见》精神，在公司各级党组织全面开展创建“三型”党组织活动，明确重点，牢牢把握创建“三型”党组织的目标和方向，进一步强化基层党组织建设，进一步深化党建工作理念，进一步创新党建工作机制，加强分类指导，不断丰富创建“三型”党组织的载体和形式，为企业改革、发展提供组织和思想保障。
中铝上铜公司党群工作部。
2023年5月16日。
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