公司党建工作专题调研

发布 2021-11-30 19:17:28 阅读 7664

自公司党委组建以来,公司党委紧紧围绕集团党委的党建工作思路,深入贯彻十九大报告精神,以“两学一做”学习教育为契机,积极探索和研究党建工作新的思路和方法,以“学****同志系列讲话精神”为导向,以落实“两个责任”为保障,以“两学一做”党员新理念为支撑,与工作实际紧密结合,从严从实抓好党建工作,全力打造新形势下的基层党组织,圆满完成集团党委各项党建工作任务,以党建带工建、团建,营造出公司良性互动整体推进的良好局面。下面,将分为以下五点对公司党建工作作专题调研。

一、深入学****新时代特色社会主义思想。

公司党委通过上党课、宣传板等方式全面贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神,紧紧围绕新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题,全面、系统、深入阐释了***新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求,为公司全体党员深入学习领会贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想提供好教材,必将有力推动促进学习的深入开展。公司党委按照省委和集团党委要求,认真学****新时代中国特色社会主义思想原文原著,进一步掀起学习贯彻新高潮,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,更加自觉地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。公司党委用通俗易懂的方法把***新时代中国特色社会主义思想讲清楚、讲明白,通过系统学习新时代特色社会主义思想,努力把学习成果转化为推动工作的强大动力,为公司高质量发展贡献智慧和力量。

2、坚持党领导企业,建设中国特色国有企业。

通过对十九大精神的深入学习,公司党委敏锐的观察到,党的十九大对国有企业改革提出了更新、更高的要求。全面深入学习贯彻党的十九大精神,深化国有企业改革,同时认真贯彻落实***总书记两个“一以贯之”重要论述,即坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。明确党组织在国有企业法人治理结构中的法定地位,明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。

公司党委按照省委、集团党委的改革要求,从政治、经济、历史、现实、哲学、系统六个维度,全面深刻理解并切实践行两个“一以贯之”,把加强党的领导与完善公司治理统一起来,建设中国特色现代国有企业制度,坚定信念讲政治,强根铸魂守原则,提质增效强活力,探索攻坚求突破,不断把国有企业改革推向深入,做强做优做大国有资本,培育具有全球竞争力的世界一流企业。按照集团改革总体规划,公司深化国有企业改革,发展混合所有制经济,提高国有资本配置和运行效率,实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。增强民营资本参与混合所有制改革的积极性;健全激励机制,进一步增强基层员工的改革获得感;打通改革容错机制、创新包容机制政策落地的“最后一公里”,让企业家放开手脚、甩开膀子干事。

3、坚持党的领导,切实做到政策落地。

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。公司党委作为领导公司发展的中坚力量,必须紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥公司党委的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在公司贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强公司竞争实力、实现国有资产保值增值作为公司党委工作的出发点和落脚点,以公司改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。坚持党组织对公司选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到**、党的建设就跟进到**、党支部的战斗堡垒作用就体现在**,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

4、坚持党管干部原则,建设高素质领导队伍。

公司党委始终坚持集团党委的领导,坚持党组织对公司选人用人的领导和把关作用,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强公司基层党组织不放松,确保企业发展到**、党的建设就跟进到**、党支部的战斗堡垒作用就体现在**,为做强做优做大公司提供坚强组织保证。党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是莫大的信任。加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝,突出监督重点,强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,完善“三重一大”决策监督机制,严格日常管理,整合监督力量,形成监督合力。

5、强化“两个责任”,落实工作责任制。

公司严格执行“一岗双责”、“党政同责”,将落实党风廉政建设放在突出位置,切实抓好抓实,完善廉政约谈机制,重要岗位、重点人员由党政负责人同时进行谈话提醒,有效防范和化解了工作流程中的把关不严、流程不畅等风险点。同时,坚持抓责任从严,确保管党治党责任落到实处,坚持领导带头,严格落实“一岗双责”、重大事项民主决策制度,“三重一大”问题坚持集体研究,定期召开民主生活会,对工作中遇到的棘手问题大胆负责;坚持考核问责,将“两个责任”考核标准和落实结果运用于日常绩效考核、评先选优、领导班子总体评价中去,增强党风廉政建设责任制的约束力,使党、政一把手对履责、问责和追责的情形入脑入心,进一步强化了全体党员和关键岗位人员的廉洁意识,筑牢了思想防线。

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