2019工作汇报

发布 2020-01-23 13:53:28 阅读 8825

(3) 大胆培养和使用优秀的年轻骨干,使他们在班组管理岗位上充分发挥带头作用。

4) 进一步完善领导班子建设的决策机制。

5) 围绕党风廉政建设、塑造领导班子的良好形象。

6) 学习实践科学发展观,解放思想,更新观念,不断提高领导班子的领导能力,增强领导班子的政治责任感。

2、 坚持以人为本,提高职工队伍的整体素质。

1) 加强职工的教育和培训,不断提升职工的岗位技术能力和实际操作水平。

2) 建立公平、公正、合理的用人机制。

3) 建立和完善科学合理的激励机制。

4) 坚持学习实践科学发展观,营造和谐团结的工作氛围。

四、 坚持执行“三会一课”制度,认真落实相关要求,按照“五好”党支部标准要求,支部坚持和完善“三会一课”制度,将每个季度第一个月上旬作为党课时间,学习和传达总公司及分公司的文件精神,形势任务教育、党性教育,党的组织原则,党的纪律,党的义务和权利等,目的在于提升党员的自我觉悟,并把解决生产工作中遇到的难题作为党支部工作的出发点和重点。

五、 抓好党建保安全,努力提升支部核心作用,战斗堡垒作用充分发挥党组织。

带头作用,引导广大党员立足平凡岗位创造优异成绩。形成支部和党员一起抓安全、促安全、保安全的运行机制,做到关键岗位有党员示范,(比如我们的爆破岗位),关键环节有党员把关,关键时刻有党员在前,并结合车间实际工作环境,支部组织实施了“防洪预案演习”,“现场火灾扑救”等安全知识操练,并取得了较好的效果,形成了“人人讲安全,事事保安全、全员抓安全”的浓厚气氛。

六、 充分发挥党员帮扶做哟个,切实为困难职工送温暖。

白云石采矿车间现有职工154名,其中有困难职工16名,困难党员4名。支部对帮扶工作主要坚持以下几点:一是坚持面向困难职工,把低收入家庭作为服务重点,依靠公司各级领导的关怀和采取多种形式和途径,帮助解决存在的实际问题和困难。

二是坚持党员受教育,职工得实惠。通过开展送温暖活动,使党员在帮扶实践中得到自我教育、自我提高,使得党群关系更加密切,使每个职工每个党员都深切地感受到了来自支部这个大家庭的温暖与关怀。

七、 加强党内外监督,实行党务公开,有效预防职务犯罪。

为切实增强党务公开的透明度,支部通过各种形式进行党务公开,主要是通过会议传达,考核会,考核通报,并及时在车间公开栏公布,让车间全体职工都知道当月的生产指标,成本指标完成情况和工资奖金发放情况,并通过这些形式接受职工的批评和监督。

八、 积极开展基层党建“创新创效”活动,为改进生产工艺和节能降耗做出了积极贡献。

白云石采矿车间老破碎系统由于投入时间早,设备老化,生产工艺不合理,产能降低,一定程度上制约了生产的顺利进行。支部号召党员骨干大力开展技术创新,思想创新,力争改变这一被动局面。检修工段,采矿工段,相互配合,对老破碎的磨砂机和一号振动筛进行改造。

自行设计制作双层直线振动筛取代圆桶筛,取得了较好的成绩同时又对1500-a型复合式破碎机机芯永弹簧铜板均匀焊补,用212耐磨焊条对易磨损部位进行焊接,延长了复合式破碎机芯的使用寿命,通过技术改造后,一台机芯可使用3年,通过以上技术创新和改造后,共计创造经济效益20余万元。

由于白云石焙烧车间的循环冷却水管道质量较差,经常发生破裂现象,严重影响了车间的现场环境和白云石焙烧车间的正常用水。于是,行车段的同志主动承担起了管道的维护和保养,并且在人手少,工作量大的前提下,对部分腐烂较严重的管道进行了更换,保证了车间的现场环境和白云石焙烧车间的正常用水。使支部“创新创优”活动得到了较好发展。

九、 存在的问题和努力的方向。

一年来,白云石采矿车间支部围绕安全生产,现场管理,班组建设等方面的工作取得了一些成绩,但是在一些工作中也存在问题和不足,主要表现在:

一是使党建创新力度不够,党建活动载体单一,党员整体素质有待提高。

二是部分党员政治理论学习有待加强,支部思想教育工作还需要进一步增强。

一十、 下一步工作思路和打算。

1、 按照《基层党支部工作联系点管理办法》的标准和要求,切实加强基层支部建设,以“四强”、“四优”为支部工作努力方向,把党建工作始终贯穿于生产管理和职工生活之中,体现在经营效果和职工满意上。

2、 以制度化、规范化和标准化为基础要求,不断完善和创新支部各项工作。

3、 不断提升党员队伍素质,积极推进党务公开工作,建立健全党内情况通报,情况反映等制度,提高和增强党员参与支部事务,管理的积极性和责任感。

一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜,在分公司党委的领导和支持下,白云石采矿支部一定会带领全体党员职工完成全年的生产经营任务,为打造500万吨钢白云石基地做出更大的贡献。

工作汇报 工作汇报格式 工作汇报

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