企业员工培训计划0
为使员工对《食品安全法》的深入理解，全面提升公司员工职业道德意识，和岗位操作能力，推进公司健康快速发展，结合公司实际，制定本年度员工培训计划。
一、总体目标。
1、加强公司生产操作人员的培训，加强对《食品安全法》，进一步了解，提高员工的职业道德意识。
3、加强公司操作人员的技术培训，提高技术理论水平和操作技能，技术创新、技术改造能力。
4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。
5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。
二、原则与要求。
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。生产操作人员参加培训为40小时；每天下午利用工余2:30---6:30；4个小时的时间，两周。
3 .培训地点：公司生产办公室。
三、培训内容与方式。
提高职工对《食品安全法》的进一步理解；对职工加强进一步强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每天四小时。
通过实行师傅带徒弟，讲座对职工进行专业技能培训，详细安排见下表：
五、加强过程管理和监控，确保培训质量。
在培训项目实施过程中，坚持按培训质量管理标准进行管理，重点抓好培训准备、培训实施、考核评估等“三个环节”，一方面督促培训责任单位根据需求做好课程设计和师资选聘，加强对教师教学过程的管理与质量控制，严格对学员的考核；另一方面完善培训效果评估方式，从学员反应、学习成绩、用人单位评价等方面测定培训满意度。
六、培训的考核和评估。
培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果进行跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。年终对员工的参训效果进行评价和考核；保证培训工作落实到位。
使培训工作真正成为公司的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。
天津市隆亨酿造食品股份合作公司。
2023年1月5日。
2023年企业员工培训计划
一 概要 本计划主要内容为公司人力资源部2011年培训工作的具体内容 时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性 有效性和针对性，使得培训工作能够有效地配合和推动公司战略提升和年度经营目标的实现。二 依据 公司岗位说明书 员工培训需求调查 中层管理人员座谈 ...
企业员工培训计划方案
职工冬季培训方案。一 培训目的 1 通过冬季闲暇时间培训使在职员工对单位及业务知识加深认识，能在各岗位日常工作中充分发挥自己的能力。2 满足工作需求。3 更加符合单位发展的需求。二 培训时间 年 月 日至年 月 日。三 培训对象 单位全体工程技术人员。培训方式 1 内部领导培训 目的是充分利用单位现...
企业新员工培训计划
法学院 海警学院 2013 级。人员素质测评理论与方法 课程作业。学生姓名赵婷婷 学生学号 1310130118 教师姓名杜鹏 专业名称人力资源管理 2016年。一 入职培训的目的 1 使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化2 使新员工明确自己的岗位职责 工作任务和工作目标，尽快进入...