采购部培训心得体会版本

发布 2024-02-22 10:35:12 阅读 8433

篇一:采购心得体会。

如何让**商先提供产品和服务后才付款。

---采购工作心得体会。

公司的采购工作品种繁多、错综复杂,特别是遇到工程紧急采购任务时,需要我们集中力量,与**商密切配合才能及时、有效的完成采购任务,以保证工程进度。在这里,我们分享一下让**商先提供产品或服务,然后才办理付款的好处与方法:

好处有以下三点:

1、提高采购工作效率,及时供货和提供服务,供货质量较现款现货时会更有保障;工程早完工一天,公司将会节约巨大的资金。

2、减轻公司的资金压力,让公司的资金用到更加需要的地方去。

3、有助于工作能力的提高,个人信用的提升。工作能力的提高后,将会有更加宽阔的平台。

有目标才会有前进的动力,好处是显而易见的。那么我们该如何做才能达到自己的目标呢?我的方法有以下几点:

1、树立讲信用的形象。

做事即做人”、人讲信用,事情才会做得稳妥,供货服务完。

成后,要积极主动的协助**商完成各种程序和付款的手续。如果届时有特殊情况发生,应该主动说明,定下付款时间,以取得对方谅解。假如你不讲信用,那么无论你有天大的本事,别人也不会将货物赊给你。

2、让**商保持一个合理的利润。

俗话讲“只有错买的,没有错卖的”、“买的没有卖的精”说。

的就是**商不赚钱的生意是不会做的。让对方保持一个合理的利润是让其先提供产品或服务的前提。**商是以赢利为前提的。

第一次谈价,让其保证一个合理的利润。经过几次的合作,每次**下降一点,**商在多次合作后,感觉到有实力的企业,从而考虑长远的利益,对**的方面会逐渐低的。

3、**商也是做生意的人,“人上一百,形形色色”那么做生意的方法也是多种多样的,对不同的**商要有不同的处理方式:

1)对正直的**商,多以保证质量为前提,**相对来讲较为合理,你保证按时付款,给他以承诺,那么质量与供货时间是可以保证的。

2)对利诱你的**商,他们的内心其实很软弱的,担心做不成生意或被骗。利诱你无非是想让自己多一点保险。对这种情况,我们一定要做到坚持做人的原则,时间久了,**商自然会佩服你的为人,今后与公司合作时自然会提供更加优质的产品和服务。

4、学会与**商交朋友,为**商解决一定的困难。

在**商履行义务过程中,遇到困难时,不要发脾气。应及时主动予以帮助、多想办法,也可以向公司领导请求给予一定的支援,以便**商更好的提供产品和服务。

篇二:采购管理心得体会。

基于**链模式的采购管理工作**。

工贸公司李峰。

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在当前经济形势下,降低采购成本对企业的经营业绩起着至关重要的作用,企业的采购价值在利润中的贡献比重愈发突出,采购管理工作已经悄然演变成企业的“第三方利润源”。有资料研究表明,在制造业中,材料综合成本每降低1%,利润可以上升3%甚至更高。采购不仅直接参与影响企业的销售利润,还可以通过提高资金周转率等间接提升企业的竞争度。

因此,推动企业采购管理工作的不断变革与创新,将是企业生存与发展的重要课题。

一、传统采购管理模式的优点。

传统采购管理模式经过多年的发展演练,有其自身的诸多优点,集中表现在:

1、计划、仓储、采购、质检、结算等部门分工明确,部门职责、制度经过不断摸索实践,有一定的适用性和实用性。

2、根据企业的生产流水线和经营流转设置的采购流程简单明了,易于操作和业务人员上手,台账报表和数据清晰直观。

3、注重对**的管理与控制,在**管控上有一些切实可行的方式。

二、传统采购管理模式的不足之处:

不论是分散采购还是集中采购,都是基于传统采购管理理念下的采购管理方式的选择,其设置的“纵向一体化”的工作流程来推动采购行为,因此,在实际业务过程中,一些先天不足难以在管理中回避,存在与当前经济形势不匹配的地方,已经逐渐显示出无法经济效率的实施采购管理的薄弱之处。集中表现在以下方面:

1、企业采购只注重**。传统采购管理通常将大部分工作放在与**商之间的**牵制上,对材料的质量、交货周期、履行风险等问题通常采取事后把关的方法加以控制,一旦后续某个环节产生影响,对企业的生产已然造成损失和不利局面。这种通常以**作为**商选择标准的做法,只应适用于短期特殊时期,从长远来看,难以给企业带来最大的利益。

2、采购质量控制成大难题。传统采购管理模式下,企业方不主动参与**商的货物质量控制工作,只是通过制订相关的验收制度、质量标准来进行检查验收。而**商为了在招标中获得优势,必然会采取各种手段降低自己的成本,甚至有可能以次充好、缺斤少两,结果将不可避免的造成产品质量大打折扣而影响采购利益和后续的招标执行。

3、采购审批流程严谨但效率不高。各部门间工作配合不流畅。由于在采购各环节分属不同部门执行,各部门都专注于各自领域的工作重心,努力使自身工作达到最优,造成部门间边界明显,忽视了整体协调的联动性,极易出现本位主义。

例如,采购部门为降低交货风险,会采取人为加大采购量、库存量的方式避免工作失误,但反而增加了资金占用和保管风险。计划部门注重计划的完整性、满足性而忽视了分期交货可带来的无形效益。生

产部门对材料质量和交期的过高不当要求,也会无形中增大了采购、物流成本。

4、**商管理工作的缺失。这是传统采购管理和**链管理的最大差别之一。传统采购管理把**商作为外部因素和对立面予以对待。

**商宽进宽出,造成铁打的营盘流水的兵,**商以自身利益最大化为目标,普遍缺少对企业的责任感。**商管理工作的缺失,会造成两种局面:一是**商选择标准不透明,无认证规范,素质良莠不齐,队伍极不稳定,极易滋生腐败的土壤。

二是与**商之间属短期合作形式,对企业支持度有限,当碰到企业效益起伏或资金短缺等局面时,采购难度亦大大增加。

5、采购组织建设的逐渐弱化。在中国,处于买方市场的很多企业,会不由自主的把采购视作是没有太大技术含量的工作,因而逐渐忽视了对采购队伍的建设和采购人员的培训教育,对采购人员的业务技能没有规范的评价体系和标准。然而现实情况是市场变化越来越大,采购技术发展越来越快,采购技能要求越来越高。

如电子商务技术的发展,材料技术的发展,企业生产技术的提高与革新,采购信息在网络时代瞬息万变。采购组织的建设应尽快跟上这些因素的变化,采购人员的甄选录用也应尽快走上专业化道路。

采购部的工作心得体会

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