我当小学校长的心得体会

我做农村小学校长工作已有14个年头。我学历不高，没有什么理论程度，教学才能平平，没有超人出众的才能。仅仅因为我工作肯干，舍得下力。

我能由一个民办老师走到今天的小学班长岗位上，并且一干十几年还在干。有很多才能比我强的同事，组织没有重用他，究其原因，指导看重我的就是肯干务实的长处，因此我就应该发挥个人长处，小心慎重做人，勤勤恳恳做事，升官发财我没想过，做一个受人尊重的人，生活可过、无衣食温饱之忧，我很知足。我对基层校长工作理解是：

校长就是“家长〞。

学校前勤后勤，校内校外，大事小事，不一定都要你亲自去做、亲自过问，但你都要理解、你都要关注。学校是个小社会，更如同一个人的身体，人体的任何一个系统、一个组织、一个部位出了问题都会影响身体安康。一个病态的“身体〞是不会正常运行的。

“家长〞就是要保证尽最大努力确保学校“身体〞安康，各个部位运行正常。

2、校长是效劳员。

校长是师生的效劳员。大到改善办学条件，小到吃喝拉撒、衣食住行，都是校长要关注的。大事做不了，小事要做到。

农村学校条件艰辛，有处住就行，大家都知道，一般都不会计较；如今生程度进步了，一定吃饱，尽量吃好。要老师安心，一定要让他感觉到学校生活比在外打工强多了。有了稳定的老师队伍，才有可能谈教学质量。

校长不是“官〞，和班主任一样，只是承当的一份分量不同的责任而已。

3、校长是消防员、灭火器。

有人的地方就有矛盾，只看矛盾大小，如何化解。再和睦的夫妻都还有拌嘴斗气的时候，何况来自许多不同家庭不同地方的学生和老师。学校更容易发生矛盾，校长要尽早发现矛盾，尽力调处、解决矛盾，不能等到火山爆发，再想方法解决或上交矛盾。

根据问题大小，集思广益，大事化小，小事化了，尽量自己解决问题，超出职权范围实在解决不了的问题，尽早发现、尽早上报。不能等自己受了气还要挨板子，得不偿失。

4、校长是排头兵。

在学校**有困难**就有校长，“跟我来〞比“给我上〞更有力量。能带头、能干事是无声的命令。校长不一定事事都精通，但必须样样都懂行。

用人所长的时候，难免遇到傲慢无礼、漫天要价的情况。虽然做不好但我会做，遇到拒不承受任务的为难场面，校长亲自去做，虚心学习、不耻下问。翻开冷场场面，不让对方要挟得逞。

确保分开谁日子照过、地球照转、工作照搞。

5、校长是派活儿的工头。

校长要理解一班人的个性和特长。一个老师合适干什么兼职、教哪个学科，完成哪项任务，校长要心中有数。在尊重对方意见的同时，一定要有自己的主见，用人所长，扬长避短。

有的人急功近利、好大喜功、自不量力；有的人自以为是、刚愎自用、唯我独尊，不达目的心有不甘。特别是每年秋季开学分工的时候，总要争吵几天。校长要不温不火，站在学校全局考虑，既要民主，更要集中，不当老好人，不为怨言所左右。

6、校长是“工会〞组长。

站在老师的角度，不要过高地把老师工作定位为事业，其实老师就是一种职业，一个谋生的职业。生存、温饱问题解决了，才有条件谈事业、谈高尚、谈价值。老师有婚丧嫁娶、有生老病死，学校要关心关注老师的情感诉求，该探望的要探望，该祝贺的要祝贺，礼轻情意重，当好工会组长，是联络老师感情、沟通隔膜的重要方法。

我在基层小学班长岗位上有苦恼、也有收获。我当校长也出过很多事故。学校发生过火灾、学生乘车翻过车，家长诬陷老师告过状，老师之间打过架，老师体罚学生家长闹过学校。

回想起这些不愉快的经历，我当时还算是临危不乱，处置果断，没有造成大的不良影响。我的体会是：自己的责任不推诿，别人的过错不包揽。

敢说硬话、敢于承当、敢于追究。由于工作细致、办事慎重，多年来，历任几届中心学校指导班子对我非常信任放心。工作有成绩给予表彰，工作有失误轻声提醒，这是对我莫大的尊重。

学校工作主要就是两大块：平安卫生工作、教育教学工作。前者是根底、是保障，后者是中心、是老师职业的生命。

其他工作都为这两项工作效劳的，无需赘述。这里我再谈谈学校后勤和财务工作。

农村寄宿制学校，少那么几十人，多到几百人，后勤虽是效劳岗位，但它也是学校管理中的重要工作。“兵马未动，粮草先行〞。师生的吃喝拉撒睡，准备、运行都必须按时就位，在保证根本需求的根底上不断进步效劳质量。

师生到校要有水喝、要有饭吃，后勤保障自然要先行到位。后勤工作要有得力人管理，水电、燃料、粮油、蔬菜等，保证畅通，保障**。老师来自不同地方，要让每个老师在学校有家的感觉，吃住舒心，工作安心。

周末不能回家的老师要给他们提供必要的生活方便，不能让他们觉得校长只会工作压担子，生活不关心。

学校财务要透明，及时搞好校务公开。大型开支除了报批还要民主，听取老师意见。专人定点采购，入库可多人监视，签字入账。

大额支出千万不能只有校长会计知道，要让大多数老师都清楚。嘴要勤、手要清。万不可作茧自缚，时间久了百口莫辩。

校长干工作要在前，遇名利要在后。你是校长不能跟老师争名利。有舍才有得嘛。

舍了名利，得到的是顺利。

在处理同事关系待人接物上尽力做到：一要真诚，真诚的对待每一位老师；二要正直，清清白白做人，坦坦荡荡地面对各种问题，客观地分析，公正的处理和解决问题；三要务实，扎扎实实做好每一项工作。四要反思，注意换位考虑，多为别人着想。

五要发扬以身作那么、扎实工作、实事求是工作作风。

建立和谐的人际关系。分享别人的喜悦，以为别人排忧解难为乐趣。尤其在教职工及家属生病住院，红白喜事，家中有困难时，只要知道，再忙都要亲自上门慰问，联络感情。

尽力解决老师们的后顾之忧，老师思想有波动时，会及时找他们谈心，推己及人，让他们放下包袱，好好工作，感受到来自集体的温暖。做一个有责任感、群众信得过的班头，是我一直努力追求的目的。

校长要尽力做到：“一清〞：财务账目清；“二勤〞：

考虑问题脑要勤，管理兑现手要勤；“三听〞：听组织安排，听老师建议，听家长意见；“四会〞：会当家，会用人，会工作，会做人；“五学〞：

学政策，学理论，学经历，学管理，学写作；“六讲〞：讲正气，讲民主，讲团结，讲纪律，讲宽容，讲道德；“七能〞：能教学，能交往，能协调，能决策，能办事，能自控，能委屈；“八早〞：

思想早统一，工作早方案，任务早落实，困难早排除，任务早检查，失误早纠正，经历早总结，隐患早汇报。

学校工作“七宜七忌〞：宜公平公正，忌徇私报复；宜民主决策，忌独断专行；宜通力合作，忌单打独斗；宜主动担责，忌推诿扯皮；宜以诚相待，忌勾心斗角；宜稳步推进，忌好大喜功。

我虽然当了十几年班头，但工作中失误不少，静心反思，也只算得上一个平庸的校长。没有创新，平平淡淡；没有特色，平平凡凡。

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