学习文化建设,促进品质提升心得体会

发布 2024-01-17 05:15:11 阅读 5647

学习文化建设,促进品质提升心得体会。

学习文化建设,促进品质提升心得体会。

南宝中心学校黄丽映。

文化是软实力,也是核心竞争力,关乎事业兴衰成败。中国共产党第六次党代会准确把握经济社会发展的现实要求,从提高各级干部素质、增强执政能力、实现赶超目标的战略高度,提**部文化建设,干部文化建设是推动各项事业发展的助推器,是具有干部文化特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。

一、文化建设的重要意义。

加强文化建设,对提**部的思想素质,激励约束干部的行为,推动干部创业激情,提高工作效率和服务质量,增强科学发展观的全面贯彻落实,都具有十分重要的意义。只有好的干部文化才能引领本单位业务的快速健康发展,才能科学解决工作中遇到的困难和问题,才能创新思路科学决策。近年来,我单位注重文化建设,不断组织干部职工培训法律、法规,倡导干部文化建设,把各项工作做细做精做成精品工程,始终将文化建设贯穿业务全过程,在文化建设上求创新,探索文化建设的规律、方式、方法,贴近工作实际,以文化建设促进工作创新发展。

加强文化建设,是提**部领导水平和文化素质。目前,我们做好干部文化从制度入手,建立了各种的管理制度,来规范干部职工行为,增强执行力和战斗力。

二、文化的核心价值观。

文化建设的首要任务是提炼本单位的核心价值观。我们在探索文化建设核心价值观的过程中,注意把握了以下两点:一是要避免所确定的核心价值观口号化,过于空洞,流于形式;二是要确保核心价值观符合单位业务发展创新的特点,能够在业务的发展中起到根本性的指导作用。

经过不断探索、不断总结、不断升华,使业务最终确定了自己的核心价值观。

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