【最新】学习航空企业文化心得体会3篇。
自从上世纪中叶人们开始研究企业文化以来，企业文化对企业的开展越来越重要了。下面是为大家准备的学习航空企业文化心得体会，希望大家喜欢！
学习航空企业文化心得体会范文1
一直以来，我敬重神秘的〝海〞字，又因为钟爱航空，所以不可否认，单单从公司名称这项简单而外表的因素来看，我曾经默默地做过海航的守望者。我信奉缘分，今朝与海航的不期而遇，我倍感珍惜，今朝能成为海航大家庭中的一员，我倍感荣幸，今朝能与海航共舞，我倍感自豪。海航的文化，足见海航对于新员工培训的重视以及对海航文化的重视。
通过学习和培训我对海航的文化有了一定认识，在此分享。
海航的企业文化具有鲜明的特点，〝内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术〞.〝积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。入角色，融团队；坚誓愿，志高远。
赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。
离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理〞.海航文化博大精深。
海航文化强调〝为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事，回首往事，不留遗憾。〞.只有将团体中每位职员奉献最大化，才有团体的整体效益。
海航就是个拥有强大生命力的团队，每个海航员工的未来都与他紧紧相连，想要成就自我，必先成就这个团队。所以作为一个团队就是将团队团结起来，心系一念，共同进退，面对任何挑战与困难都会团结一致。众志成城，精诚所至。
金石为开，企业将无往而不胜。一个企业能够让人有一种归属感，这比任何物质上的鼓励更能留住人才。用好人才。
如果所有的员工都对企业有归属感，在企业中有一种主人公精神，那么企业的未来将一路坦途，前景不可限量！在全球金融危机下，每一个海航人都能做到舍弃个人利益，把公司的开展放在第一位，企业正是因为有这批负有责任感的员工，才能愈挫愈勇；而国家正是因为有海航这样优秀的企业，才能基石永固。海航〝至诚，至善，至精，至美〞的宗旨，争取〝群众认同，群众参与〞,得以〝群众成就，群众分享〞.
把海航的产品。海航的效劳。海航的文化推及世界。
机遇与挑战并存，风险与利益同在，海航集团把握住了每一个能够让自己开展的机遇，勇敢的承当一切为了企业开展所必须承当的风险，最终他获得了巨大的成功。
我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十条：〝团体以和睦为兴盛；精进以持恒为准那么；健康以慎食为良药；诤议以宽恕为旨要；长幼以慈祥为进德；学问以勤习为入门；待人以至诚为基石；处众以谦恭为有理；凡事以预立而不劳；接物以谨慎为根本〞.〝同仁共勉〞充当着海航文化企业文化的〝主角〞,蕴涵着深邃的道理，值得我们细细品味仔细学习。
通过海航企业文化的学习，我感受到公司的勃勃生气，我为身在这样一家优秀的企业员工而感到自豪和骄傲。这是个人才辈出的时代，有海航集团做坚实的后盾，有这些热爱公司的优秀员工共同努力，海航一定会从一个胜利走向另一个更大的胜利！我深信海航的明天会更好，每个员工将个人的命运与海航的未来联系起来，必会在成就海航的同时成就自己，终将建立一番功业，成就一番事业。
学习航空企业文化心得体会范文2共同体和事业共同体。
.队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才**的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才？
一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地。出色地完本钱职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到奥凯航空公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。
爱。坦诚包容。诚信和谐的组织气氛，不因国籍。
种族。地域。性别。
婚姻等而歧视员工。二是提供健康。卫生的工作环境，预防和减少职业病和其他疾病对员工的危害，通过各种方式各种途径提高员工生活水平。
三是完善全员。全方位。多层次的员工培训体系，搞好各种类型的专业培训。
管理培训。技能培训和资格培训，提高员工业务技能和素质能力，促进员工职业生涯开展。四是建立健全鼓励机制，完善人才开展通道，为人才提供各种成长的时机和发挥价值的平台，使人尽其才，使员工在为企业创造价值的同时，成就个人事业。
五是完善利润分配机制，让员工持续分享企业经营成果。实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司开展过程中多年经验的积累与沉淀，是公司人集体智慧的结晶。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和开展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否那么，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。公司的企业的文化是开放的。包容和不断开展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信奥凯的明天会更好！
学习航空企业文化心得体会范文3文化的深邃与博大。
社会在开展，经济在进步，海航也前进。从_93年海航成立至今的_多个年头里，海航从未停止过前进的步伐，为了迎合中国企业生产开展的变化，海航要求自己建立高素质。高效率。
高层次的优秀团队。_多年的开展中，集团的开展遇到过坦坷，但是海航始终坚持自己的方向，时代变化了，但是它始终贯彻党的方针，跟着党的步伐，抓住时代赋予的机遇，不断地创新开展，从而树立全面，协调的海航效劳体系，来开展自己，完善自己。
一个民族的开展来自于民族文化，那么一个企业的壮大也就不例外于企业文化了。海航企业文化是以深逮厚重的中国传统文化为核心，汲取了中华传统文化的精髓，让你学会如何做人。处事，影响着个人的价值观体系，要求海航人心中〝先有大我后有小我，强调〝为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事〞.
〝以人为本〞的核心价值观，是海航人力资源管理的理念和行为的依据。人才是航空企业生存与开展的重要条件，海航文化把人才视为蕴藏着无限潜力的生命体，尊重个人，视人才为第一可贵要素，相信人的价值，尊重人的追求。为此海航建立了完备的企业文化培训体系，鼓励我们员工实现从谋生到人生的转变。
海航文化使干部员工的精神风貌。理想信念发生了可喜的变化，成为海航持续的动力之源。其次，海航严格要求管理干部，强调管理干部是公司企业文化。
道德操守的先行者，作为海航管理干部这样一个提升自己的时机，我感到非常的快乐。与现代金融效劳为三大支柱，囊括航空。地产。
酒店。商品零售。旅游。
金融。物流。船舶制造等业态的新型产业格局。
海航通过这种多元化的新型产业开展模式，于_年。
迈入了世界500强企业，这一成就与海航集团一贯奉行的企业文化和企业精神是分不开的。海航把〝为社会做点事，为他人做点事为企业宗旨，追求群众认同。群众参与。
群众成就。群众分享。
海航以促进人类幸福与世界和平为理想，以勇担企业社会责任为立业之本。兴业之基，全面而创新性地履行社会责任，并伴随其事业开展积极扩大社会责任的边界，努力完善其社会责任体系建设。_多年来，海航致力于促进国家开展，世界和平与人类幸福，确立了独具特色的海航社会责任模式，推动公益事业的全球化，树立了承当社会责任的企业公民形象，获得了国内外的高度认可。
而今，海航已成功跨入世界500强企业行列，海航又将以全新的面貌展现在世人面前，我坚信海航将继续贯彻科学开展观，壮大海航的内在实力，推动海航实业的迅猛开展，当海航中每一粒沙子都为海航献上一份力，那么聚沙成岩，海航将成为中国乃至世界上的一块坚不可摧的岩石，在中国大地乃至世界大地熠熠生辉。
企业文化心得报告范文3篇精选企业的文化就像人的个性一，是许多有形和无形特点的总和，代表这一个公司的内在文化和。
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企业文化心得体会企业文化
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学习企业文化心得体会
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学习企业文化心得体会
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