整治庸懒散贪学习心得体会

发布 2024-01-06 22:40:07 阅读 2548

何谓“庸懒散贪”?“庸懒散贪”即平庸,懒惰,散漫,**。“庸懒散贪”表面上是目前机关的通病,实则是消极腐败的表现形式。

腐败不仅是****,违犯党纪国法的经济问题,能力不强、水平不高、业务不精、作风不实,影响阻碍经济社会发展,也是腐败。因此,整治“庸懒散贪”尤为必要,这既是加强党员干部作风建设、提高党员干部队伍整体水平和素质的迫切需要,也是反腐倡廉工作的重要内容之一。

古人云:知己知彼方能百战不殆。究其原因,“庸懒散贪”赖以滋生的土壤主要有:一是人浮于事的制度缺陷,养了“庸懒散贪”者;

二是风险成本低,助长“庸懒散贪”之风;

三是监督不到位,使“庸懒散贪”无免疫;

四是宣教不得力,让“庸懒散贪”者不耻。

在知悉“庸懒散贪”的危害,掌握其存在的原因之后,那么,我们如何整治“庸懒散贪”呢?

一是建“奖惩机制”,治庸提能。要继续完善干部的考核奖惩任免机制,让勤政、善政者获得奖励,让“庸懒散贪”接受惩戒,做到干部“能下”、“能出”,从制度上**“庸懒散贪”之风。

二是抓“效能建设”,治懒增效。针对部分领导干部中存在“一杯茶、一枝烟、一张报纸看半天”的现象,着力开展机关效能建设,向群众公开机关职责、办事流程、认真落实“服务承诺制”、“首问负责制”、“限时办结制”和“一次性告知制”等措施,严格执行《效能建设日常监督制度》,切实转提高工作效率,解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

三是抓“作风建设”,治散求实。针对部分领导干部中存在组织纪律涣散、迟到早退、上班时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意脱岗,群众办事门难进、脸难看等现象,定期对各工作部门进行明查暗访,对单位部门的服务态度、考勤情况、工作成效进行监督检查,向存在问题的单位和个人下达整改意见书,限期整改。经整改后仍然未达标的,按照相关规定严肃处理单位负责人和当事人。

四是重“警示教育”,反腐倡廉。坚持把反腐倡廉警示教育作为加强领导干部教育的重点,突出教育的针对性和实效性,深化警示教育,增强了干部职工廉洁从政意识。利用党校、广播、电视等教育阵地和资源平台,建立反腐倡廉教育基地;

坚持在重大节日前发送廉政短信,组织开展预防职务犯罪展、廉政事迹报告会、廉政作品创作等多种形式的活动,强化廉政教育,营造廉为荣、贪为耻的文化氛围。

整治庸懒散贪学习心得体会

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整治“庸懒散贪”的心得体会

通过近段时间以来的学习,对于庸懒散贪在工作中的害处,本人有了更进一步的认识和体会,以下是本人在学习开展集中整治庸懒散贪活动中的一点心得体会 什么是 庸懒散贪 庸懒散贪 即平庸,懒惰,散漫,庸懒散贪 表面上是目前机关的通病,实则是消极腐败的表现形式。腐败不仅是 违犯党纪国法的经济问题,能力不强 水平不...

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