众所周知，党的十八大以来，**坚持从严治党，一大批老虎、苍蝇被打掉，还有一些领导干部因别作为、慢作为、乱作为被咨询责、追责，严格治吏的制度发条在一扣扣拧紧再拧紧。这让许多干部感到，受到的约束和监督越来越严格了，压力前所未有，风险前所未有，纷纷感叹为官别易了。
为官确实别易了吗？事实上别然。关于干部的制约、监督制度早已有之，只只是如今抓执行、抓降实的力度加大了，形成了干部治理的新常态。
正如***总书记在谈到为官别易时所强调的，如今的要紧倾向别是严了，而是失之于宽、失之于软，别存在严过头的咨询题。在现实中别可小觑是，为官别易的思潮在干部队伍中产生了较大的负面妨碍：有的干部认为只要别出事，宁可别干事；有的干部工作只求过得去、别求过得硬，当一天和尚撞一天钟，得过且过；也有的干部工作中慢作为，甚至别作为，推诱扯皮，遇到困难绕道走，一有硬任务就推给别人做；更有甚者，当好好先生，只练嘴把式，别下真功夫，工作中别敢担当，别愿担当，推卸责任。
凡此种种，基本上为官别易思潮下育出的为官别为的畸形儿。一些干部慨叹为官别易，一方面说明了**从严治党、从严治吏工作取得实效，形成高压态势，另一方面也说明某些干部的官本位思维仍然没有得到完全改造。基于此，各级纪检监察部门、组织部门应进一步加大整治四风工作力度，坚定管理为官别为行为，把被实践证明行之有效的制度举措长期坚持下去，抓常抓长，真正让说政冶、遵法纪、守规矩、敢担当成为干部队伍的一种常态、一种适应、一种品质、一种价值追求。
为官不为的心得体会
如果对您有帮助！感谢评论与分享。点评和分享。为官不为的心得体会 一 众所周知，党的十八大以来，坚持从严治党，一大批 老虎 苍蝇 被打掉，还有一些领导干部因不作为 慢作为 乱作为被问责 追责，严格治吏的制度 发条 在一扣扣拧紧再拧紧。这让许多干部感到，受到的约束和监督越来越严格了，压力前所未有，风险前...
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