绝对执行—心得体会。
2016.8.13-14，公司给我们进行了一次不一样的培训，培训的主题是“绝对执行”。
作为一个大学刚毕业的我来说，“绝对执行”对我有不一样的意义，两天的培训对于整个人生来说是微不足道的，但是它却指引了我的工作方式，让我在接下来的工作中找到了方向。这次培训让我感触很深，做一个负责任且敢于承担责任的人和有执行力的人，对一个公司的发展和员工个人职业规划成长的重要性。一、一家企业在任何阶段都围绕两件事运作：
1.企业的战略2.团队的执行。
老板做战略，定方向；员工做执行，拿成果。老板不应该做员工的事，员工不应该操老板的心。否则，只会岗位不清，分工不明，导致执行不力。二、锁定责任人。
这一点对于我来说深有感触，在之前的实习工作中我经历了很多关于执行不力的现象，很多时候就是因为没有锁定责任人，责任在人多的情况下，会像化学溶剂一样被稀释，人越多个人责任感越少。三、建立检查程序。
员工不会做你希望的事情，只会做你检查的事情，要想执行有力必须检查有力。检查他是对他负责任；不检查他是对他不负责任。检查他可以让坏人变好人；不检查他可以让好人变成坏人。
检查的逻辑思维：我越相信谁我越检查谁，我越检查谁我越相信谁。检查的核心思想：我不相信。四、企业文化。
在企业管理的学习当中，企业文化对于一个企业来说是至关重要的，狼性文化：是我们工作的方式；行动文化：是我们工作的态度；竞争文化：是我们工作的动力。
企业文化是团队对最大的牵引器，你强调什么，团队就会成为什么。强调狼性，团队就会成为狼群。强调竞争，人人都会成为强者。
这次培训在让我们学到了执行真谛的同时，也让我们了解到了团队的重要性，由于我们的团队是由五个子公司的成员组成，两天的培训让我们彼此相知、相识，结下了深厚的友谊！！！
执行力心得体会执行力心得体会
字面理解为 执行并完成使命的本领，在执行力培训中有一句经典语言 我是一切的根源 也是对执行力进行完备的解释。但我感觉在企业中真正具有这样思维的人才很少，分析有三个原因 首先是企业本身的原因。由于企业要给现代企业管理者提供利用执行力的保证，也就是说，一个企业要想开展，必需具备适合企业的外部管理制度和建...
高效执行心得体会
11月22日 23日，组织安排参加了人力资源部组织为期两天的培训学习，首先我非常感谢总厂花费了大量的人力，财力，精力为我们提供这样的一个非常好的学习机会，让我们不出家门 工作之余即可进入课堂，聆听北京博远企业管理顾问 邹元欣老师主讲的 高效执行力提升训练 学习培训课程，这次培训不仅是对业务知识 技能...
心得体会 执行力心得体会 如何提高执行力
今天首要解决空间的问题和模板 问题，空间基本定下来了，剩下模板上的一个 了。明天用执行力继续完成接下来的任务。ps技术现在看来非常的重要，回头要学一学，用ps技术到建站上面来，看来胖子不是一天就能吃成的，慢慢来，淡定，日积畦步无以至千里，日积小流无以至江河啊！圣与贤，可驯致哈 明天执行力计划 早上继...