在这次xx公司举办的xx培训班中，作为其中的一名培训人员，虽然只是为期4天的培训，但却让我留下了深刻的印象。通过各位导师的细心讲解，让我对团支部工作有了更深的了解，也让我明白了要想开展好团的工作，靠的不是一个人的力量，而是团队的力量。身为团干不仅仅要将工作干好，还要有很好的沟通能力及坚持不懈的学习精神、创新精神，在学习中成长，理论结合实际打造一支学习型团组织。
在开班仪式上，xx书记为我们介绍了到场嘉宾并致辞。接下来由xx部长为我们讲解怎样推动青安岗工作的开展—青安岗工作制度解读。学习内容共分为青安岗的创建目的、创建步骤、考核体系、激励机制、信息报送五个部分。
这对我们今后如何开展好青安岗工作，有了新的认识和理解。
对于我个人来说，全面丰富的培训内容不仅给我带来开阔的视野，也让我从中悟出了许多的道理和好的思路。然而最让印象深刻的却是19日上午开展户外活动—真人cs对抗以及最后一天的素质拓展训练。
cs真人对抗这种既有战术又有技术的模拟训练，是一个团队协作能力非常强的游戏，他不仅要求队长要有较强的组织能力、分析能力、沟通能力、还需考虑整个团队的人员调配。每位队员服从指挥、相互配合，这样才能使自己的团队赢得胜利。这次的户外活动中，我们的队伍输多赢少，就是因为团队之间的团结协作能力、沟通能力没有做好，才输了比赛，同时让我明白了做好团的日常工作，不仅仅是个人做好就以了，还应纵观全局，考虑整个团体以争取付出最小的代价获得大的回报。
在素质拓展训练中，我们的训练科目有信任背摔、盲人方阵、七巧板、盲人与哑巴。
所有的训练项目都在考验每个人的自信心、意志力，培养大家的团队协作能力和凝聚能力，这里的训练都是看着比较难，但只要你肯努力，只要你坚持，就可以完成的。其实每个人都有自己的超能力，就看如何去自我发掘，所有的训练下来，每个人都已经有点筋疲力尽了，队友之间显然也已经亲密如一家人，因为我们共过患难。我们都为自己曾经帮助过别人和曾经被帮助过而感到骄傲。
在训练中我们每一个学员都认识到了团队的合作性以及沟通的重要性。而对于个人，也是一次体验和成功的挑战。其中，给我印象最深刻的是盲人与瞎子。
当眼罩蒙上眼睛的那一刻，我顿时从一片光明走进了黑暗的世界，眼前是漆黑的一片，下意识的将手探了出去，就在这时，一只有力的手握住了我的手，让我不再迷茫的摸索。在教练的指令中，我这个“瞎子”被同伴牵着前行，而我的同伴这时是个“聋哑人”，开始我还极力的睁着眼睛，想感受透过眼罩下的一丝阳光带来的希望，但是眼罩磨的眼皮有点疼，而且眼睛也有点干涩，于是干脆将眼睛闭了起来，做了一个彻底的盲人。每当要上台阶时，我就感觉到同伴的两只手紧紧抓住了我的手臂，当从平地到高处又从高处到地面时，她会紧紧扶着我并搂住我的腰将我抱下去；遇到障碍，她会有力的抓着我的腿并提示我跨过去。
我几乎是在她有力的簇拥下前行，不需要费太多的力气，担太多的心，于是我就竖起耳朵，学着盲人用耳朵去聆听这个世界，用手去感受阳光与阴凉，听脚下枯叶沙沙的做响，让我真正体验到什么是被帮助的幸福与快乐。我体会到了被蒙上眼睛的那段路，同伴的辛苦与疲惫，幸福的感觉也油然而生。黑暗里，我伸出双手，牵住太阳的使者；困难中，你给我勇气，摘取胜利的喜悦。
当教官说摘下眼罩的一瞬间，我看到了一路牵着我的手走过层层障碍到达胜利 “彼岸” 的她，并根据教练说的，对她进行了拥抱并真心对她说了“谢谢您！一路有你真好”。
这次的培训活动不但使我发现了自我，挑战了自我，同时也让我在理论与实践相结合的培训活动中成长。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分的信任你的同事，相信你的集体，他们在你困难的时候会给你最无私，最真诚的支持；通过这次培训，不但加深了同事间的了解，同时也认识了很多的新朋友，在今后的工作中，我将努力、学习，不断提高自己。
创建学习型组织心得体会
为加强组织系统的队伍建设，提高我们组工干部的素质与能力，经研究，我们决定开展创建学习型组织建设活动。我到组织部工作不久，就提出了创建学习型组织的设想与要求，要办公室研究方案。之所以有这样的考虑，是觉得我们部里同志们的学习意识还不够强 学习氛围还不够好，能力与素质的建设还有待于进一步加强。利用部里先进...
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井队的发展，除抓好生产建设外，还必须抓好学习工作。学习是永恒的话题，同样也是不断创新发展的提升阶梯。目前，新的浪潮风起云涌，知识已成为推动井队发展的核心，面对机遇，迎接挑战，唯有建立学习型组织，加速观念更新 知识更新 技术更新，工作才能创新。一 广泛宣传发动，营造创建 学习型 基层组织的良好氛围。从...