学习报告治庸问责学习心得体会

发布 2023-12-30 00:05:11 阅读 7785

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治庸问责学习心得体会

治庸问责学习心得体会。

治庸问责心得体会。

建国以来,**工作效率虽然得到了提高,但是仍然存在不少问题,“文山会海”的现象,正是**工作效率不高的反映。“文山会海”影响了**的工作效率,影响群众与**的关系,影响了和谐社会的构建。我们必须要站在政治的高度,以对人民负责的态度,以改变“文山会海”的工作方式为契机,转变**职能,提高**工作效率。

党的十六大要求各级**必须进一步“提高行政效率”。如何提高**的行政效率,是一个世界性的恒久课题。在经济全球化,市场竞争日趋激烈的今天,一个高效率的**,是促进一国经济发展、提高综合国力、提高人民生活水平的保证。

行政效率的提高是一个复杂的系统工程。行政管理过程中的每一个环节和每一种因素都会影响到行政效率。行政职能是否完备、行政组织要素是否优化、国家公务员是否精干积极、行政领导者是否具有较高水平、行政决策是否正确、行政执行是否准确快捷、行政监督是否有效、行政管理方法及技术手段是否先进等是影响行政效率的主要因素。

“文山会海”的现象在一定程度上反映了**的繁重工作,从一个侧面肯定了**的工作业绩,但是它也带来了大量的人力、物力、财力浪费,直接引发了**机关人浮于事,工作效能低下。造成这一现象的原因:

一、**职能定位模糊,管了太多不该由**管理的事务,精力分散从而影响到其他正常事务的处理;

二、工作模式的陈旧,以开会为工作的方式在政策制定下达和办公模式上已经不能适应现代社会的要求;

三、忽视了对现代办公设备的运用,没有利用好计算机网络以及无纸化办公的优势条件。实践已经证明,“文山会海”已经是落后的**工作模式,严重制约了**工作的开展,不符合建设服务型**的理念,已经到了非改不可的地步。

要消除“文山会海”现象,提高工作效率,根本途径在于转变**职能。这也是实践科学发展观的内在要求,是建设服务型**的必然要求。

治庸问责学习心得体会

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