争做两为干部心得体会

篇一：保底气守底线争做基层“两为”干部。

保底气守底线争做基层“两为”干部。

省委书记李鸿忠在全省党的群众路线教育实践活动总结大会上号召全省各级党员干部争做“清廉为官、事业有为”的“两为”干部。在学习一系列的文件后，我有如下心得：

一、要保持底气。

底气是一个干部成长进步的基本素养，也是干事创业的动力源泉。一是坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的钙，也是干部保持底气的根本所在。

“一心向着自己目标前进的人，整个世界都会给他让路”。要时刻警示自己：理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇，信仰迷失的尽头，是原则缺乏、价值虚无，甚至底线崩塌。

作为一名基层公务员，面对的条件和环境也许和城市相比不是那么好，这就需要我们要牢固树立共产党人的远大理想信念，要用强大的精神力量来来武装自己，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种**面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。使得自己年轻能有为，事业能有为。二是保持明辨是非的正气。

作为一名公务员，为人处事要有原则，要有是非观念。只有注重锤炼品格，严格要求，保持一身正气，关键时刻才能站得出、顶得上、稳得住。三是保持敢闯敢拼的锐气。

当前**市正在推进“五个跨越”、加快建设“五个城市”，在这一系列的发展中，面临许。

多矛盾和问题，遭遇重重阻力和压力，迫切需要各级部门表现出那么一股子锐气。在具体工作中，我们基层承担的是最具体的东西，这就需要我们要破除墨守成规的思维定势，与时俱进，敢闯敢拼，保持昂扬的激情和凛然的锐气，执行上级决策，做到令来如山倒，不拖拉、不搁置；遇事勇往直前，急难险阻不回避，是非对错敢担当。

二、要坚守底线。

底线是做人之本、处事之基、为官之要，不可逾越，不得违背，必须坚守。要牢记“立身不忘做人之本，为政不移公仆之心”，规范自己的一言一行。一是坚守道德底线。

德之不厚，行将不远。有德无才办不成事，有才无德会办错事。作为新时期党员，要时刻注意自身的涵养、素质，一言一行、一举一动都应该以身作则。

二是坚持法律底线。依法治国是我们的治国方略，依法办事是**行政之要。作为新时期干部，一定要有法制意识，严格遵守法律，严格依法办事，使行政行为始终在法律限制的范围内，做到依法办事、依法行政。

三、要为民至上。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是新时期为官从政的根本遵循。作为基层公务员，一是始终把国家富强、人民幸福作为人生追求。公仆之心，实质是为民之心。

作为新时期的行政人员，只是一个服务性的职业，并不是享受型。

的岗位。要树立“服务于民、造福于民”的“大幸福观”，既懂得“干部辛苦一点，百姓才能幸福一点”的道理，更善于从服务群众中享受乐趣(争做两为干部心得体会)、获得幸福。二是心里装着群众。

牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，无论制定政策措施、出台改革方案还是推动工作开展、推进事业发展，都充分考虑群众的愿望要求，自觉维护群众的根本利益。当前，在推进五个跨越，建设五个城市行动中，要大力弘扬我们党的优良传统和作风，在基层工作要坚持深入实际、深入群众，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为基层解难题，为群众办实事。

四、要有为在先。

没有远大理想，不可能成为好干部；离开担当有为而空谈远大理想，也不是时代需要的好干部。一是敢于责任担当。有多大担当就能干多大事业。

社会转型期，机遇稍纵即逝，解决问题的窗口时间越来越短；挑战越积越多，问题出现的速度越来越快，这就要求我们干部敢于担当、勇于负责，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任。二是勇于做“狮子型”干部。“狮子型”干部最大的优势是有才，最大的特点是能干。

当前，基层正是各种矛盾的集中地，这就既需要一大批忠心耿耿、踏实肯干的“老黄牛”，又需要大力培养和挖掘一批“狮子型”干部。三是务实实干。空谈误国、实干兴邦。

事业是干出来的，只有实干，才能有为。

要发挥“狮子型”干部的优势，时时处处带头干、带领干、带动干，始终“干在实处、走在前列”，以有为的业绩树立威信，提升创造力、凝聚力、战斗力和执行力。

篇二：学习“争做‘四强三力’新疆特色的好干部”心得体会。

学习“争做‘四强三力’新疆特色的好干部”

心得体会。争做具有新疆特色的好干部，是党对好干部的要求在新疆的具体化，是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色，张春贤书记明确指出，要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部，努力提高理解力、执行力、落实力。

我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下，都必须从实际出发，这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲，地理环境特殊，边境接壤国家多，民族宗教状况复杂多样，加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后，尤其是当前正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点，民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等，相互交织，错综复杂，这就是新疆的客观区情。“争做具有新疆特色好干部”，是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。

“四强”“三力”的提出，是本着一切从实际出发的原则，是对新疆干部的特殊要求。

政治上强，是对新疆干部的第一要求，是坚强党性的体现。不仅要自觉维护***权威，在反对**、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，还要在反对“三股势。

力”的斗争中打头阵、做标兵。

能力上强，是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的“四个能力”，就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时，新疆干部必须能够得心应手、敢做善成，练就研究和解决问题的过硬本领，以适应新疆形势的需要。

作风上强，是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻，很多工作都与社会和谐和民族团结相关联，干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以“三严三实”为准则，更加严格规范自己的行为。

心力上强，是对新疆干部心理素质的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、沉稳淡定，遇事不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，经得起大风大浪的考验。

提高理解力，是不折不扣快速推进工作的前提。只有学习深、理解透、思想通，才能找准党的方针政策与实际工作的对接点，创造性地快速开展工作。提高执行力，是把**和自治区党委的部署要求转化为具体工作实践的关键，是干部的一项基本功，更是治理能力的重要表现；再好的规划蓝图、再好的决策部署，如果执行不得力，也只能是纸上谈兵。

提高落实力，是对干部实干精神和工作成效的检验；作为新疆干部，只有落实**和自治区党委决策部署不讲条件、不。

打折扣、没有任何借口，才能在严峻挑战面前扛得住、在困难面前不低头；只有以“工匠精神”尽力把每项工作做到最好，才能以实实在在的成效确保事业充满生机活力。

“四强”是对干部内在品质的要求，“三力”是对干部实干精神的体现。新疆干部要把“四强”“三力”内化于心、外化于行，切实把“强”而有“力”的形象树起来，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，发扬实干精神，出实策、鼓实劲、办实事，才能更好地带领全疆各族群众团结奋进，不断作出新的贡献。

篇三：争做具有新疆特色的好干部心得体会。

学习张春贤书记《争做具有新疆特色的好干部》

心得体会。6月2日上午，市“访惠聚”领导小组办公室组织全体工作人员认真学习了张春贤同志在自治区各地州市、各部门主要负责同志会议上的讲话。在讲话中，张春贤同志强调，要把***的关怀转化为做好各项工作的动力，进一步加**部队伍建设，各族干部要做具有新疆特色的好干部。

通过学习，使我更加懂得认识到，必须要做具有新疆特色的好干部，争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部。对党绝对忠诚、立场十分坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护***权威，在反对**、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”“老好人”，决不阳奉阴违，以坚强的党性作保证，坚决落实**决策和自治区党委部署。面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数，不能当表态上的巨人、落实上的矮子；按照“三严三实”要求，严格规范自己的行为，弘扬焦裕禄精神，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

一定要以自治区党委要求为标准，行动起来、示范起来，努力在本职岗位上认真践行党的宗旨，争做具有新疆特色的好干部。

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