篇一：培训学习心得。
培训学习心得。
进来公司都已经有半年多的时间了，其实感觉自己也挺荣幸和幸运的，因为很多时候公司都会提供一个很好的学习机会给我们，让我从中领悟到很多道理。同时，也得到了自我提升的一个空间。在听了陈浩老师的讲课之后我更是受益匪浅。
人的一生当中就是要学习，如果你今天不学习，明天就会有人超越你。“人的一生当中就是辛苦的，如果你现在不辛苦老了就更苦。你所享受的舒服，不等于你一辈子都是这么舒服的活着。
人要懂得居安思危，你现在的苦带来就是你未来的享受。”陈老师的这段话让我很印象深刻，是的，我现在都很年轻，也很好玩，但是我在玩当中重来没有意识过我的未来，我未来的那条路该怎么走。的确我现在是在享受，但是未来呢？
听了陈老师的课之后我意识到了，我已经长大了。我不可能再那么的懵懂，我应该认清自己该走的路。以后我要永远记住一句话：
“想要享受，就要先付出。”
“人为什么要工作，工作又是为了谁？”老师在课堂上提了这么一个问题，其实我当时觉得这个问题很简单，工作就是为了维持生活啊。其实并不是那么的简单。
因为有了工作才会找到自己的重要性，才会知道自己的能力去到哪儿。如果，一个人不去工作不去学习是不能找到自己存在的价值吗？如果连自己都不去寻找自己的价值那么人生还算有意义吗？
其实老师是这么给我们总结的：工作是实现人生价值的有效途径；是成就人生梦想的舞台；是用价值交换价值的过程；是人生存在的必须品；是付出努力达到目的阶梯；是定义自己是谁的一个参考；是信任后的释放。老师这么一个总结让我知道我以后在工作上懂得了怎么做事，怎么认真工作，怎么去发掘自己的价值。
学会在工作中产生价值，通过工作产生增值。
“态度决定一切”是的，对于我自己来说有时候我也不满意自己在工作上的态度，在今后我必须每时每刻的提醒自己要用好的态度面对好的工作，这样才能把工作很好的完成。在课堂上我领悟到要赢在职场上就就要这么六要素：方向比努力重要；态度比知识重要；能力比薪水重要；情商比智商重要；团队比个人重要；第一比第二重要。
我必须要好好记住这六要素，我要跟我自己说：“就算做不到第一我也要做唯一”。因为有了唯一我就是最与众不同的那一个了，这样也就证明了我自己已经迈向成功的第一步了。
每一次的培训都是一个很好的学习提升机会，我很高兴在公司工作之余还能有这么好的一次培训，真的很感恩领导给的机会，同时也很感谢老天给我认识了那么一堆工作的好伙伴。能融入到这么有活力真么有青春的团队里我乔傲自信，让我感受到团队的强大力量。
其实这次的培训老师讲了很多，很多句子也很让我感动，也让我领悟到了很多，真的很感谢领导给的学习机会，感谢公司给了我那么好的学习平台，在今后的工作中我会更加努力的去自我增值，树立好自己的工作目标！
感谢我的人生中能遇到这么一个年轻的团队，有你们我会更加努力的前进！
篇二：培训心得。
3月22日参加了陈浩老师的“坚定信念幸福人生”课程培训，感觉受益匪浅，感触颇深。通过学习，我深切地感悟到更为通透的人生、更为坚定的愿景和更为智慧的人生态度。
一、塑阳光心态面对工作，做幸福教师。
现在，部分教师产生职业倦怠，上课没有激情，对工作缺乏热情，已成了教育的一大痼疾，对教学质量的负面影响非常大。全赢人生的培训，会使教师改变心态，重新燃起了工作的激情使命和责任。
陈浩老师告诉我们：成就人首先要帮助人树立正确的理想目标；打击人重要的是使他理想、目标、希望破灭，使其万念俱灰。人最大的困惑是对未来的不确定和迷茫，也就是没有目标和希望。
所以教师要体会全赢人生中古圣先贤的智慧，要知道“君子投降愿景，小人投降感受”，教师要对自己的岗位和人生有新的思考，教师要有自己正确的目标和理想，这样工作才会有动力，才会有教学的激情，生活的激情，带着激情走进校园，带着激情走进课堂，带着激情走近学生。
二、塑阳光心态面对学生，做幸福教师。
教育是爱的事业。没有爱就没有教育。"爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神".
我们教师有机会爱别人的孩子，有机会成为"神",所以我们教师是幸福的。但我们爱学生，为什们有时老师的教育效果却不好，甚至事与愿违呢？
陈浩告诉我们：“强加的爱不是爱，对方接受的爱才是爱”。，爱。
的方式不同，效果就大不一样。老师的教育效果不好，是因为老师的爱是强加给学生的，学生并没有收到老师的爱，更没有感受到老师的爱。所以，老师要努力使自己的爱让学生深刻感受到，而这，不是一朝一夕的事。
工作中，我们要善于发现学生的优点，让学生体会到自己也是好样的，少一句批评、多一句鼓励；少一些挑剔、多一些欣赏；少一点严肃、多一点微笑；少一些居高临下、多一些平等尊重，尊重每一个生命的存在，爱每一个学生的所有行为和语言！只要我们用心去做，久而久之，学生自然就会体会到教师的爱。学生相信爱，才有爱。
这样老师的爱才会产生神奇的教育力量。
三、塑阳光心态面对生活，做幸福的教师。
现在，很多教师长期处于亚健康状态，易于发火，烦躁，抱怨多：不是接的班不好、学生太笨太闹，就是家长如何不配合、事多，又或者是领导不公……总之是付出太多、收获太少，真个“心比天高，命比纸薄。”这就是部分教师常常启动负向开关，所以他的人生、工作、生活是痛苦的、幸福指数非常低，正所谓：
好恨的人一生多苦，好怨的人一生多累，好恼的人一生多贫，好怒的人一生多难，好烦的人一生多欺。“一切都是我们个人起心动念的结果”。人要活得有价值、有意义，就要不断地开启自己的正向开关，更要不断地开启别人的正向开关。
教师更要启动正向开关，在工作中塑造阳光心态，不要让情绪的成本升值，要让自己的心灵更环保，找到工作的快乐——教育不仅是奉献，而且是享受；教育不是机械重复，而是生动创造；教育不只是谋生的手段，而是一种值得人珍惜的生活状态，不要计较工作的多。
少，应该只问耕耘，不问收获。这样，提高了教师的幸福指数，才能用教师的幸福去点燃学生的幸福。
篇三：学习心得体会。
培训学习心得。
早春，公司便组织了一年一度的培训，今年的培训内容较丰富，有内部管理制度、成功下属必备的技能、为自己工作，做有价值的员工、国际、国内形势分析、利息的计算、二手车鉴定评估、资产评估准则体系、绩效评价、土地使用权评估的技术思路及土地估价方法的应用。
一、内部管理制度的学习心得。
主要学习了业务管理制度及办法、行政管理制度及办法、人力资源管理制度、财务报销制度、相关工作流程、从业人员任职管理办法、图书档案管理流程等，这些制度很全面囊括了我们每位员工日常工作的行为规范。
通过对内控制课程的学习，有助于规范员工、有利于公司的发展。
二、娄萌《如何成为一个成功的下属》，陈浩《为自己工作—做最有价值的员工》。
要成为一个成功的下属，首先必须忠诚于公司，忠诚于上司、尊重上司。处处以上司为师，对上司充满感激，成为上司的得力助手，帮助上司获得成功。要懂得摆正位置，要知道安于本份。
在日常的工作生活中，我们要管理上司、理解上司，与领导沟通。让领导知道你在想什么，不要毫无立场，模棱两可。要尽自己的努力工作，不是为。
公司，更重要的是为自己，这样才能做一个成功的下属，也要知道上司比员工承担了更多的责任和风险，创造了更大的价值与财富。摆正位置既是做事的前提同时也是做人的前提。
正如老师所说：为自己工作、为薪水工作的人就如同机器一样，没有自己的思维，所以觉的很累。殊不知每个人都是为自己工作，应该以积极的心态去面对每一天的工作。
如果你在为工作而工作，为他人而工作那么你会失去很多宝贵的机会，最终与成功失之交臂，改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识。如果我们认为每天是在为工作打工，那么我们大错特错，抱着这种态度工作永远不会成长和发展，将永无出头之日，更谈不上一番事业，所以要清醒地认识到自己在为谁工作。在工作中要有动力，有主见，有思想，有创新意识，有超前意识，这样才能把工作做好。
努力做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。
三、利息的计算、二手车的鉴定、准则体系、土地是使用权评估的思路及土地估价方法的应用。
通过对这些专业知识的讲解，可以看到自己的不足，虽然以前做过法院的利息计算、二手车的评估、土地的评估，但是要自己拿出来给别人讲解还真有些困难，知识要扎实，专业要熟练，要学习的东西还很多。
非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次。
培训，培训的内容提高了大家的学习积极性，值得大家牢记在心，公司也在“重视人才，培养人才”方面做了很多；自己也要相应这个方针政策，曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的同事学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。我也会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。
年月日。
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