2024年党员干部培训班的培训学习，学习了公司当下的形势、任务、开展工作的重心；学习党建融入工作中回顾了党建了历程，党建如何开展，重点工作等。让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己在党建理论、党性修养、经营工作、艺术修养、法律法规、行动学习理念和技能、安全观等方面得到了提高。
通过这次学习，使我感受到了公司领导对基层党员骨干及领导干部的成长与发展的热切期望、支持与关怀。
基层党员骨干及领导干部是公司具体工作的主要管理者、领头羊，是公司各项方针政策的落实者、执行者，是公司各项任务指标是否完成的核心保障团队。我们这些领导干部提拔之前大部分是各自岗位的骨干人员，基层工作经验比较丰富，但缺乏相应的理论知识，综合素质方面也亟待提高，在这样的背景下，人事处持续组织这样的培训班，给我们提供了一个学习和交流的平台，一个持续提高本领的平台。
课程设置覆盖全面，从公司当下、党建到艺术修养、宏观经济形势、卓越经营力面，课程内容精彩，我认真的听好每一节课。参加这次培训个人主要体会就是要：坚定信念，牢记使命。
作为党员如何“不忘初心、牢记使命”，首要就是加强政治等理论学习，增强自身政治意识、大局意识和责任意识；牢固树立正确的人生观、世界观、价值观；增强辨别是非的能力，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。我作为领导干部要结合本质扭亏年工作纲要，充分发挥党建统领融入中心工作作用，结合公司当下形势，围绕“保障公司效益、保障职工利益、保障个人发展”开展工作。
公司是所有在职员工的“家”，是保障我们前进发展的航母，如何让公司高效优质的发展壮大的是所有人的义务与责任，“大河满，小河流”，公司目前仅仅是稳住了神，但方方面面需要改进提升的地方很多，这意味着我们尤其是领导干部的工作是长期的、持续的，在管理工作、基础工作、员工能力、研发、生产、市场开发等工作，应以保障公司效益为基本原则有效开展，在此基础之上公司才能取得突破、发展，才能在顺境中高歌猛进、困境中逆势而上。开展工作中保障保护好职工利益，以公平为原则；活学活用矛盾路与实践论，贴地气与员工通关共苦，大家干不了、不会干、不愿干的工作身先士卒带头干，发挥党员党组织桥头堡引领作用，凝聚职工团队的向心力到企业的发展大方向上来，“小河满、江河入海流”。个人的发展是依托。
公司、依托团队，作为领导干部都说慈不掌兵，自身理解是业务管理要严格，讲标准、讲时效，对自己的要求要高，要远远高于对普通职工的要求。实在说这两年公司上下努力，市场也逐渐看好，我们的日子好过一些，但离我们的目标期望值距离尚远，我们的产品在部分市场是畅销的，但也不是横扫市场；一些市场我们的客户正在离我们而去；我们的产品一直在提升，但总离客户的期望有差距；这几年我一直在努力的工作，但在我的分管业务范畴内总会有团队之间、我和团队之间的矛盾出现，好的现象是这些矛盾是正常工作矛盾，不是人为主观引起。14~16年销售公司业务逐步跌入低谷，那时候在办公室都坐不住，心里面慌，没有目标不知道干什么，这几年逐渐理清思路，社会是发展的，企业的壮大发展是必由之路，这是人心所向，是自身坚定的信念之一，在各项工作步入正轨之际，更应该居安思危，毕竟我们公司现在尚未完全稳定。
总之，只有坚定自己的信念，才能在发展的道路上奋勇前进！
领导干部培训心得体会
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