培训项目心得体会《管理变革的意义》的培训

培训项目心得体会。

部门：职务：姓名：

工程部美工黄玉牡。

培训时间：培训内容：

2014/7/28管理变革的意义。

心得完成时间：2014/8/4

管理变革的意义》的培训。

通过雷老师的培训，比起之前看**的好得多，比**幽默得多，虽然我负责拍照，不过也有被动的听了些，开场时雷老师说过一句话：任何一件事情，包括任何一个人，都不指望能教会他，在教他的前提之前，他有意愿吗？确实，想学会某件事，必须得靠自己，公司给到的这个平台，让我们有学习的机会，我们必须懂得珍惜。

其中收获到几点：一、选人的四个标准：

1）品行：要控制个人的欲望，品行，跟工作，跟生活都有关系，我们应该做一个品行端庄。

的人；2）意愿：做任何事情都要有意愿，学东西与做什么样的人，都是自己决定的（3）特性：个有个的特性，做什么事都有特性，性格要急躁，素质关念（4）能力：看人看事方面。

二、公司的竞争力：盈利（公司人与苗子）

怎么样培训出公司的职员遵守原则。

例：日清日毕的习惯认同检查文化的员工精神。

三、公司的运营流程1、找更优秀的客户。

2、优质大客户的改变，优质大客户的满意度取决于：（1）交货的天数（2）项目开发的周期（3）品质质量（4）**。

在竞争日益激烈的环境中，企业惟有保持高度弹性、充满创新与活力，才能在市场上继续生存。每个企业无论其效益显著，或者在行业中成绩斐然，都需要持续性地做出变的行动。这一点，正是许多著名企业长盛不衰的关键因素。

以上几点是我所学到的知识，有了保证，希望公司也越来越好，希望下次还能体现雷老师的真人演讲，这样会学得更多！