2019公司干部培训心得体会

发布 2023-12-23 19:50:10 阅读 8143

第一篇。今天是我参加在职干部培训的第四天,讲师是扬一厂的**同志,她给我们分享了她在公司的成长经历,如何在公司从基层一步步做到今天的厂协理的经历,使我明白了:每个人的成长都要经历许多磨难,但是困难和挫折并不可怕,最重要的是不断学习和坚持,以乐观积极的心态去面对困难。

在工作中不懂就问,不会就学,人要学到老活到老。作为一名基层管理干部,我们经常会遇到各种疑难杂症,首先自己要有专业知识,还要具备一定的管理能力。

听了**同志的课后,我回想起了这些年我的打工经历,进入公司有六年了,曾经高兴过,也迷茫失落过,各种困难和挫折也经历了不少,也曾问过自己这样辛苦地工作值得吗,但是想起家中的父母和亲人,再苦再累也是值得的。而且,自己所经历的这些困难,相比**同志所经历的微不足道,所以我要学习协理的毅力和恒心,在以后的工作中不断地磨炼自己,使自己快速成长起来,为家人创造更好的条件,为公司创造更好的效益,做一个有用的人。

第二篇。今天很高兴,也很激动,因为**同志和我们大家分享了他在公司二十多年的成长经历。我感到很荣幸,作为一个底层的小干部,能聆听到协理的课我很自豪。

记得刚进绿洲时,我是一个未进过料的普通员工,做着一份普通的工作,在电脑车组打料,但是我认真对待我的工作,从剪线拆线穿线,装锁壳,再到学打料,学习录板,每一项工作都认认真真,从而得到组长的认可。在工作中,组长教会我学习的重要性,只有不断学习,才不会被淘汰掉。这几年,感谢组长的悉心教导,感谢同事的支持帮助,我的成绩与成长与组长的教导及同事们的帮助是分不开的。

以后,我将更加严格要求自己,把工作做得更好,用实际行动为公司的不断发展尽心尽力。

第三篇。今天是**同志为我们讲课,给我们分享她的人生经历。这让我回想起第一次见**同志的时候,那是我刚进绿扬厂的时候,别人跟我说那就是**同志,我当时都呆了,因为在我的印象中协理级的大领导都是男的,而她又年轻又漂亮,还是女的,真是太厉害了。

听了他的分享后,我才知道,她是一步步通过自己的努力,坚持学习,不断进步,才坐到了今天的位置,真是没有人能随随便便成功。

通过她的分享,我学到了很多东西,我们要活到老学到老,工作中不要逃避困难,不要轻易放弃自己的工作,到一个新的地方又要从头开始,而且未必能适应,所以,当平时主管给你更多工作时,那是对你的信任,千万不要抱怨,这是我们成长的机会。要感恩在工作中帮助过你的人,做好自己的工作,同时,作为一名主管,不能嫌弃员工,要一视同仁,不要做表面工作,在**都要用心工作,才有未来。要养成好的习惯,爱护公司的名声和利益,祝愿公司越来越好。

第四篇。首先,听今天**同志分享的这堂课,我感触很深,她是我的老领导,我来绿扬后跟着她做了三年多的时间,这三年中有过很多的变动,遇到了很多事情。

其次,不管做什么事情,都得有一个方向,也就是要有目标,在工作中不断去充实自己。每一个人的一生不可能一帆风顺,遇到困难时冷静思考解决办法,多向别人请教,用心做好每一件事。

最后,有几句话很实用,不管做什么工作都要脚踏实地认真对待,机会是属于有准备的人,天上不会掉馅饼,只有做好每一件事,成功的大门为我们敞开。

第五篇。今天的课程由**同志为我们分享她二十多年在公司的成长经历,人的一生能有几个二十年啊,又有几个人能坚持得了那么久,唯有一个信念,那就是相信公司有未来,自己坚持不懈。

课后回到家中,细细回味协理所讲的,很多时候我们工作到底为了什么,是家庭,是梦想,还是为了生活得更好。机会往往靠自己把握,在困难面前不能逃避,只有在困难面前迎难而上,坚持下去,才能获得成长。

当主管给我们更多工作的时候,千万不要抱怨,因为抱怨是不可能把工作做好的。以胶我的课长常常教导我,不管问题出在**,你要第一时间把问题处理好了再来追究责任,没有责任感的人永远不会受到重用。只有用心对待每一个人每一件事,养成良好的习惯,起到带头作用,把合适的人放到合适的位置,不断适应环境的变化,才能获得成长。

2019公司干部培训心得体会

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