1.安全目标的调整。
年度安全生产目标的调整工作每年进行一次，由各车间、部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因交管理部备案报工厂长审批，并作为检查和考核的依据。 除特殊原因外，原则上不对本年度安全生产目标进行调整。
2.安全目标制定流程工作程序。
2.1公司突破以事故**为唯一的安全指标，根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。
2.2对整体目标，特别是所管理部门的目标提出具体意见。
2.3对各自职责范围内安全目标提出书面意见。
2.4根据讨论结果及相关部门书面意见对初步方案进行修订。
2.5对建立的安全指标进行审查，审查其全面性和合理性。
2.6根据公司的审批意见，进行修改，形成全公司的安全目标体系。
2.7将全公司的安全目标分解到各车间、部门。
2.8根据分解到本部门的指标，结合本部门实际工作情况，建立本部门的安全目标体系，将安全目标进一步分解到班组、员工，经过层层汇总，形成全公司安全目标值。
2.9公司分级管理安全生产目标。
3.工厂长年安全生产责任目标。
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起。
3、重大火灾事故0起。
4、重大交通肇事0起
5、重大设备事故0起
6、从业人员年负伤人数小于 3人。
7、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起
8、员工培训合格率100%
9、年度职业病发病人数为0，有毒有害工种职业危害体检率100%
10、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%
4.安全办年安全生产责任目标。
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起。
3、重大火灾事故0起。
4、重大设备事故0起
5、从业人员年负伤人数小于3人。
6、外包及外来作业人员重伤及以上事故0起。
7、员工安全教育培训合格率100%
8、年度职业病发病人数为0，有毒有害工种职业危害体检率100%
9、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%
5.管理部年安全生产责任目标。
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起。
3、重大火灾事故0起。
4、从业人员年负伤人数为 0起
5、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起
6、员工安全培训合格率100%
6.制造部年安全生产责任目标。
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起。
3、重大火灾事故0起。
4、重大设备事故0起
5、从业人员年负伤人数小于 2人
6、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起
7、员工安全教育培训合格率100% 特种设备操作人员持证率100%
8、年度职业病发病人数为0，有毒有害工种职业危害体检率100%
9、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%
7.品管部年安全生产责任目标。
1、从业人员因工死亡事故 0起。
2、从业人员因工重伤事故 0起。
3、重大火灾事故0起。
4、从业人员年/千人负伤率 0起。
5、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起。
6、员工安全培训合格率100%
8.工务部年安全生产责任目标。
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起。
3、重大火灾事故0起。
4、重大设备事故0起
5、从业人员年负伤人数 0 人
6、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起
7、员工安全教育培训合格率100% 特种设备操作人员持证率100%
8、年度职业病发病人数为0，有毒有害工种职业危害体检率100%
9、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合格率100%
9.财务部年安全生产责任目标。
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起。
3、重大火灾事故0起。
4、从业人员年负伤人数为 0起
5、员工安全培训合格率100%
10.生产技术部年安全生产责任目标。
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起。
3、重大火灾事故0起。
4、从业人员年负伤人数为 0起
5、员工安全培训合格率100%
6、重大交通事故0起
11.采购部年安全生产责任目标。
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起。
3、重大火灾事故0起。
4、从业人员年负伤人数为 0起
5、员工安全培训合格率100%
6、重大交通事故0起
12.班组年安全生产责任目标。
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起。
3、重大火灾事故0起。
4、重大设备事故0起
5、从业人员年负伤人数为0
6、员工安全教育培训合格率100%
7、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起。
13.生产管理部年安全生产责任目标。
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起。
3、重大火灾事故0起。
4、从业人员年负伤人数为 0起
5、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起
6、员工安全培训合格率100%
2024年安全生产目标
云南永昌铅锌股份 二0一0年度职业健康安全环保目标。一 目的 认真贯彻和落实 安全生产法 环境保 职业病防治法 及相关法律法规，进一步加强全公司安全 环保 职业卫生的监督管理，防止 事故 设备事故及各种灾害事故的发生，保障员工在生产过程中的安全与建康，实现长周期安全生产，调动安全生产积极性，实现责 ...
2024年安全生产目标
为保证行车安全 人身安全，按照 安全第。一 预防为主 综合治理 的原则，结合工区实际，特制定以下措施 1 通过开展严格管理大反思 大讨论 大排查，深刻认识到严格管理是最大的关爱，放松管理是最大的危害。要养成好严格管理的习惯，形成好风气。2 通过开展严格管理大反思 大讨论 大排查，自觉运用 两个系统 ...
2024年安全生产工作目标
责。任。书。河北省高速公路石安改扩建筹建处。二 一四年二月。河北省高速公路石安改扩建筹建处。为全面完成省高速公路管理局下达的2014年安全生产工作各项目标任务，确保石安改扩建工程建设施工安全生产形势持续稳定，就2014年安全生产工作，提出如下目标 一 安全生产控制目标。职责范围内不发生因未履行职责或...