师宗县盛源煤矿。
2024年安全生产目标考核责任书。
为了进一步强化监管，落实企业主体责任，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，加大煤矿投入，全面提高安全管理水平，改善安全生产条件，突出煤矿监管部门，煤矿企业领导在安全生产中的责任，根据师宗县煤管所对安全生产目标考核管理要求，结合我矿实际，经矿委研究决定，特制定2024年安全生产目标考核责任书。
一、责任单位及责任人。
1、责任单位：师宗县盛源煤矿。
2、责任人：安全副矿长。
生产副矿长。
技术副矿长。
二、安全生产工作目标。
1、杜绝重、特大事故的发生。
2、专项整治在规定时间内，按规定项目完成验收合格，按上级要求积极组织开展多种形式的安全生产活动。
3、不发生煤与瓦斯突出动力现象和透水险情。
4、井下“四位一体”管理和下井职工资质审查合格。
5、每月配合组织职工停产学习不少于1天6小时，每季度进行一次全员考试。
6、每月参加安全办公会议不少于3次，自检自查不少于3次。
7、及时组织隐患查处与整改。
8、按时参加矿或所召开的会议。
9、所有使用的机电产品符合规定，“三率”达到要求。
10、无“三违”现象：超能力、超通风、超定员。
11、规范开拓开采，理顺生产系统，“三量”保持基本平衡。
12、认真组织人员学习《作业规程》及《操作规程》，并严格审批把关，贯彻落实。
13、图纸等资料规范齐全，按时测绘上图及交换。
三、考核的办法及标准。
一）考核办法。
实行百分制考核兑现奖惩。（年头预交风险金4000元）
二）考核标准。
1、全年实现安全生产计60分，其中：
出现工亡事故扣60分，此项不得分。
出现重伤1人次其中医药费在5000元以上20000以内的扣10分，扣除风险金20%累计计算。以上的此项不得分。
出现轻伤1人次医药费在5000元以下的扣5分，累计计算。
2、执行规章制度20分。
违章指挥1次扣15分，累计计算。
出现违章作业1次扣5分，违反劳动纪律1次扣1分，累计计算。
脱岗不履行职责，违反一次扣1分，累计计算。
3、隐患查处及整改15分。
上级管理部门查出的隐患未及时落实限期整改完毕扣5分，累计计算。
4、出现其它严重违章违纪扣5分。
5、违章指挥一次扣扣15分。
四、奖惩办法。
1、本责任书实行安全生产，年底兑现。
2、以上6项考核标准总分100分计。
实现安全生产，年底按风险金的3倍奖副矿长12000元，每分率为20元。
五、本责任书一式两份，矿方一份，责任人一份。
六、本责任书自2024年3月1日起至2024年12月31日止。
师宗县盛源煤矿。
二0一二年二月十六日。
师宗县盛源煤矿。
2024年安全生产目标考核。责。任。
书。煤矿负责人签字：
责任人（副矿长）签字：
师宗县盛源煤矿。
2024年安全生产目标考核责任书。
为了进一步强化监管，落实企业主体责任，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，加大煤矿投入，全面提高安全管理水平，改善安全生产条件，突出煤矿监管部门，煤矿企业领导在安全生产中的责任，根据师宗县煤管所对安全生产目标考核管理要求，结合我矿实际，经矿委研究决定，特制定2024年安全生产目标考核责任书。
一、责任单位及责任人。
1、责任单位：师宗县盛源煤矿。
2、责任人：安全员。
二、安全生产工作目标。
1、杜绝重、特大事故的发生。
2、专项整治在规定时间内，按规定项目完成验收合格，按上级要求积极组织开展多种形式的安全生产活动。
3、不发生煤与瓦斯突出动力现象和透水险情。
4、井下“四位一体”管理和下井职工资质审查合格。
5、每月配合组织职工停产学习不少于1天6小时，每季度进行一次全员考试。
6、每月参加安全办公会议不少于3次，自检自查不少于3次。
7、及时组织隐患查处与整改。
8、按时参加矿上所召开的会议。
9、出现本班工程质量问题一次扣年终奖金5%。上级罚款是安全员职责由安全员负责。安全员在工作中睡觉罚200元，未按时交**罚100元。
发现一次重大隐患扣200元发生一次老隐患老不整改扣100元。认真做好和督促其它相关人员做好各项记录，缺一次罚款50元。
10、无“三违”现象：超能力、超通风、超定员。
三、考核的办法及标准。
一）考核办法。
实行百分制考核兑现奖惩。（年头预交风险金2000元）
二）考核标准。
1、全年实现安全生产计60分，其中：
出现工亡事故扣60分，此项不得分。
出现重伤1人次医药费在5000元以上20000元以内的扣10分，风险金的20%累计计算。
出现轻伤1人次医药费在5000元以下的扣5分，累计计算。
2、执行规章制度20分。
违章指挥1次扣15分，累计计算。
出现违章作业1次扣5分，违反劳动纪律1次扣1分，累计计算。
脱岗不履行职责，违反一次扣1分，累计计算。
3、隐患查处及整改15分。
上级管理部门查出的隐患未及时落实限期整改完毕扣5分，累计计算。
4、出现其它严重违章违纪扣5分。
5、违章指挥一次扣扣15分。
6、注：如在自己上班期间（一年内），出现工亡、工伤事故，年终不发奖金。
四、奖惩办法。
1、本责任书实行安全生产，年底兑现。
2、以上6项考核标准总分100分计。
实现安全生产，年底按风险金的3倍奖安全员6000元，每分率为15元。
五、本责任书一式两份，矿方一份，责任人一份。
六、本责任书自2024年3月1日起至2024年12月31日止。
师宗县盛源煤矿。
二0一二年二月十六日。
师宗县盛源煤矿。
2024年安全生产目标考核。责。任。
书。煤矿负责人签字：
责任人（安全员）签字：
师宗县盛源煤矿。
2024年安全生产目标考核责任书。
为认真贯彻落实党和****生产方针，切实抓好“安全第。
一、预防为主”的安全防范工作，提高全员职工的安全素质，打牢安全生产基础，实现我矿安全生产状况的根本好转，力争安全评价达到b类级矿井，以矿长为核心的目标管理体系，加强责任管理工作，对本矿安全生产工作全面负责，并保证安全生产的有效实施，引导安全管理机构和各职能部门保证完成和超额完成二0一二年安全生产责任目标。
一、责任单位及责任人。
责任单位：师宗县盛源煤矿。
责任人：技术负责人。
二、安全生产责任目标(预交风险金4000元)
1、确保全年原煤生产达上级指定目标，掘进巷道工程误差在规定范围内。杜绝工亡事故的发生。
2、全矿杜绝重特大事故发生。
3、严格管理，控制“五大自然灾害”发生，严禁瓦斯超限作业，严格执行瓦斯**管理及领导审批制度；认真做好“一通五防”工作。
4、每月下井天数不少于20天。
5、严格执行汇报井下瓦斯情况、安全生产情况、隐患整改情况、实行隐患整改报告制。
6、认真组织开展年度的“百日安全生产”活动和雨季“三防”活动及“安全生产月”活动，并且完成“活动”的主题、任务，达到“活动”目标。
7、按时参加矿的各种安全会议。
8、按上面要求，上报各类报表、材料及工作总结。
9、组织技术员编绘各类图纸资料，及时绘图、上图，按时交换图件。
10、力争安全评价达到b类级矿井，向“煤矿安全质量标准化”考核评级全面达标而努力。
11、对全矿生产技术、安全措施、规划负责，全面抓好质量标准化及生产成本工作，督促分管班组完成各项任务。
12、全面抓好全矿测绘、软件制作，开拓开采工作，负责“一通三防”和各项安全措施落实，督促专管人员完成各项任务。
13、每月自查、自检四次，不参加1次扣2分，不下井扣1 分，迟到半小时扣1分。
14、隐患整改不到位，谁值班，谁安排，谁负责，达不到整改要求除罚款外扣2分。
15、没有组织开展各项安全活动，每缺一项扣1分。
16、报表、工作总结、各项材料缺一项扣2分，并承担上级罚款。
17、图纸资料不齐，缺1图件扣2分，并承担上级罚款，未按时填绘和上报扣2分并承担有关责任。
18、掘进及开采贯通误差数超规程规定一次扣2分，上面检查误差一次扣2分。
三、奖惩办法。
1、本责任书实行安全生产，年底风险金的3倍兑现。
2、以上各项考核标准总分100分计。
实现安全生产，年底奖技术负责人12000元，每分率为200元。
四、本责任书一式两份，矿方一份，责任人一份。
五、本责任书自2024年 1 月 1 日起至2024年12 月 31 日止。
师宗县盛源煤矿。
二0一二年二月十六日。
师宗县盛源煤矿。
2024年安全生产目标考核。责。任。
书。煤矿负责人签字：
责任人（技术负责人）签字：
师宗县盛源煤矿。
2024年安全生产目标考核责任书。
为了进一步强化监管，落实企业主体责任，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，加大煤矿投入，全面提高安全管理水平，改善安全生产条件，突出煤矿监管部门，煤矿企业领导在安全生产中的责任，根据师宗县煤管所对安全生产目标考核管理要求，结合我矿实际，经矿委研究决定，特制定2024年安全生产目标考核责任书。
一、责任单位及责任人。
1、责任单位：师宗县盛源煤矿。
2、责任人：电工。
二、安全生产工作目标。
1、杜绝重、特大事故的发生。
2、专项整治在规定时间内，按规定项目完成验收合格，按上级要求积极组织开展多种形式的安全生产活动。
3、本人无“三违”现象。在工作中认真配合好班上工作和精心计划好本矿工作，不担误矿上工作，年终奖金4000元。
4、出现一次机电事故罚款200元，累计年终扣除。
5、上级罚款是电工职责的由电工负责。
6、电工在工作中必须按主管部门的要求供是电，不按规定供电一次罚200元。
7、发现一次重大隐患扣500元。
8、发生一次老隐患老不整改扣200元。
9、及时组织隐患查处与整改。按时参加矿或所召开的会议。
10、所有使用的机电产品符合规定，“三率”达到要求。
三、考核的办法及标准。
一）考核办法。
实行百分制考核兑现奖惩。（年头预交风险金1000元）
二）考核标准。
1、全年实现安全生产计60分，其中：
出现工亡事故扣60分，此项不得分。
出现重伤1人次扣10分，累计计算。
出现轻伤1人次扣5分，累计计算。
2、执行规章制度20分。
违章操作1次扣15分，累计计算。
安全生产目标考核责任书
为深入落实科学发展观，坚持安全发展理念，继续深入开展 安全生产基础管理提升年 活动，以预防为主 加强监管 落实责任为重点，认真开展四次集中活动，实现社会保险安全工作稳定，按照上级安全工作的总体部署，特制定安全生产目标责任书。一 具体内容。1 各科室按照 谁主管，谁负责 的原则，依法对本科室范围的安全...
安全生产目标考核责任书
安全生产目标。考核责任书。为贯彻 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，落实各级安全声场责任，实现班组2015年安全生产目标，根据 根据检修维护分厂安全生产奖罚制度 班组 考核方 与班员 被考核方 签订安全生产考核责任书。考核方 热控一班。被考核方 班员。一 考核期限。自2015年1月1日 201...
安全生产目标责任书考核
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