1、准备阶段。
准备物品：桌子椅子若干，帐篷4顶，黑色水性笔一盒，新生报名表500份，宣传海报（喷绘1张，手绘2张），学生科委横幅1条，宣传单于资料若干。
2、纳新阶段。
纳新活动的时间有2天，第一天在一食堂大门外的广场，第二天在三食堂门外的十字路口，时间是中午的12：00开始到14：00下午17：
00到19：00结束。届时科委成员要提前一个小时到指定的地点准时集合开始布置场地，4顶帐篷分为号，1号负责新生填表报名和**报名表的工作号负责新生的咨询，4号负责现场的宣传工作。
纳新时现场要保证有20个人在场5人留在帐篷内工作，其余15人分为5组，工作各自行分工，二人负责宣传科委的历史、职能、和发展，一人负责接引新生来帐篷报名。工作可因上课调动，但现场必须要有20人在场。每天活动结束后回帐篷集合，收拾场地，统计报名表数量，和**情况。
3、面试阶段。
第一轮面试开始时间定在军训结束马上开始，地点在创业园内，在面试前准备好问题，到时在门外拜访帐篷2顶，椅子若干，供面试者休息、准备，同时安排一人负责接引（每个新生可以倒杯水给他，要亲切，树立好科委形象！）。第一轮将刷掉面试人数的1/3（可以是情况而定）。
顺序按：宣传、网络、外联一批，竞赛、科萃、俱乐部，二批，办公、园管、人力三批。时间错开，分开通知。
第二轮在开始后的2-3天进行，内容可按传统方式一对一面试，也可5人一组进行团队面试。根据表现，严格把关。
有特长者可以优先考虑（如网络技术，绘画，演讲与主持等）
4、收尾阶段。
二轮面试过后由10学长牵头成立一个评选小组，确定最后名单，然后通知来签到，成为候补干事。期间需做好临时工作证，分发给12级新干事，完善科委的新制度，做好12级签到、值班安排、无课人员统计，新干事的思想教育（注：每个部门需自己11级的开一次部门小会议）。
1个月之后刷掉10-15人左右后，纳新工作正式结束。
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12级纳新人员安排。一 纳新背景。1 主办方 南昌工程学院学生就业服务委员会。2 总负责人 主席团。3 时间 2012年9月18 19日。4 地点 新老食堂附近。二 活动安排。1 前期准备。1 纳新宣传。主题海报6张 组织介绍5张 贴于1,5,9,10,12楼栋下 易拉宝2张，横幅2条 报名表500...