公司周年庆典总结。
时间：***x--x-xx
地点：公司总部、市文化艺术中心。
工作内容： 1.30周年庆典的前期准备。
2.公司总部宣传摊位相关工作。
3.礼品派送。
首先，作为90后的我们，能见证一个企业的30年庆典是比较难得的机会。在整个活动过程中，我们可以看到一个企业的实力，也可以看到一个企业的过去以及未来的展望。虽然参与的活动不算很多，以下就我个人参与的所见所闻发表个总结。
1、工作情况。
在前期的准备过程中，面对30周年的新产品推出，相应的饰品配套，以及灯光的展示都是必须的。公司展厅从2024年装修至今，展厅的灯光由于老化没更新，电线老化、灯具老化容易熄灭或直接烧坏的情况，导致灯光调整方面出现了问题，灯光方面是现在展厅需要解决的大问题。还有在前期准备过程中，当周年庆即将到来的紧张时刻，新产品的安装不断出现问题，导致展厅的产品摆放不断的更改，重复的动作给饰品的摆放带来了很大的问题，不但增加了工作量，而且也延迟了工作的完成时间。
这个在产品安装上也体现了沟通出现问题，并没有做好充分的准备。公司在2024年就是以“x”文化为主题，展厅的标价牌全部没更新，还是以“x”文化为主题在做，针对这一问题，市场部向工程部提出这个问题时，被强烈反对，理由既然是时间来不急更换、市场部没提供新的标价牌。每一次的活动，所有人都可以无条件去付出，即使加班也是要完成，这个是一个工作岗位的使命，面对这个问题很难想象会有这个答案的产生。
14号，当新产品的展示时刻，也是公司面对客户的新产品的签售时候，事先准备的签收书已经由酒店方面提前一晚发到客户入住的房间，但签售会当天，很多客户遗留在酒店的原因，导致现场出现很多业务经理找签售书的现象。其实，这种情况的发生也是在预料之内，虽然业务经理以及我们的工作人员有对客户强调，但是并不是所有的客户都能确保不会遗漏，在事先的准备中，我们预多的近100份也没能填补上客户的遗忘。
在礼品分配以及签售书的装订上，强烈放映出了工程部部分人员的积极性非常差，整个活动的参与度也很不明显。
周年庆对公司员工的意义。
企业的30周年庆典，理应是以企业员工为主。但是本次公司活动却只是针对公司客户，特别是金银牌客户，企业极少数员工参与其中的部分活动。一个企业的发展靠的不单单只是客户，员工的努力也是企业发展的必要因素。
企业与客户是相互依赖，只要企业强了，就不怕客户不强。但是员工的归宿感、员工的存在感却是企业的文化，是企业的顶梁柱。公司有领导在掌舵，也要有舵手，船才可以前进。
三、30周年庆对客户的意义。
此次周年庆有部分客户反映，公司注重的是金银牌客户，全国经销商参与的人数很多，但是公司所提及的政策并没很好遍布全部的合作伙伴，导致后面出现了部分客户先返回的现象。但是还是有部分公司的忠实客户觉得此次周年庆是一个很好的活动，客户了解了公司的用心，也让他们有归属感以及对以后发展的方向针。
四、 总结。
不管的任何时候，沟通是人与人之间非常重要的元素。这个活动组最终给我的最大感觉就是公司内部的沟通还是不够，或者是有些人的沟通能力不强或理解能力比较差。还有就是人员素质也不强、积极性非常不够，公司的30周年，对企业员工是一种光荣，人的一生并没有很多个30周年，就好像是见证一个比自己年长的长辈30年走过的风雨一样。
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公司30周年庆
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