为保证班组年度安全管理目标不突破，完成全年各项工作任务。作为班组成员，必须完成上级交给的各项工作任务。同时必须保证在生产活动中的人身安全不受伤害，保证设备安全不受损坏，保证运行安全不受影响，同意并努力做到：
一、方针制度与原则。
1. 坚定不移地贯彻“安全第。
一、预防为主”的方针和《安全生产法》；
2. 根据专业特点，班组状况，坚持“保人身，保设备，保运行”的基本原则并具体落实防三误“防误碰、防误接线、防误整定”措施；
3. 我将认真执行公司、分公司制定的各项规章制度，在生产活动中不违章工作，努力学习提高工作技能，掌握安全生产知识；
4. 认真参与各类安全大检查，贯彻执行安全生产责任制，管理好自己的设备；
5. 认真参加每次安全活动，班前、班后会，做好危险点分析及预控措施。在从事的工作中相互关心施工安全。
6. 通过我们的努力，相信除人力不可抗拒的自然灾害外，任何隐患都可以控制，所有事故都应当可以预防。
二、班组安全目标
1. 班组不发生人为责任异常及未遂事件；
2. 不发生轻伤及触电事件；
3. 不发生保护误碰、误接、拒动、误动整定事故；
4. 工作票合格率、设备消缺率达100%；
5. 设备故障控制在指标内；
6. 设备校验准确率达100%，保护动作正确率达100%，保护校验设备、仪表完好率100%；
7. 不发生一般火灾，无超周期漏检设备；
8. 创“零违章”班组。
三、责任范围。
对从事的任何工作安全负全部责任。
四、保证措施。
1. 搞好班组安全管理、教育培训工作，严格规范执行好“两票、三制”，“两票”合格率达100%；加强安全用具的管理，加强仪器、仪表、常用检修器械及移动电源盘的管理，使用必须符合规定要求。
2. 开好班前、班后会，班前交待工作任务及完成情况、安全措施、注意事项，班后做好工作总结；抓好检修、每日巡厂工作，做到发生设备缺陷及时处理，保证设备运行及备用设备完好。
3. 对班组发生的异常事件，按“四不放过”的原则进行分析、教育、处理；加大反习惯性违章力度，常抓不懈，对违章事件进行统计、考核。
4. 防止全厂停电事故，加强对厂用备用电源自投试验工作的管理，并保证有足够的自投容量；对直流的各级保险容量进行核查，按照统一的方案合理配置，直流润滑油泵定期试验，低周减载装置处于完好状态，ups装置运行正常。
5. 防止继电保护事故，对照定值通知单及调度命令，每半年对继电保护装置的压板停、投及定值进行检查，加大新型继电保护装置的资产投入，更新部分设备，加强对继电保护装置定期校验工作，确保其不超过周期运行，保证正确动作率100%。
6. 防止系统稳定破坏事故，加强电网管理，严格按照规程要求控制联络线路潮流，继续完善高频、母差开关失灵等快速保护。
7. 防止火灾事故，进一步完善电缆层、电缆隧道封堵工作，采用阻燃材料对没有进行防火处理的电缆进行涂刷，完善烟雾报警装置的定期维护和试验工作，无直接经济损失5000元的火警。
8. 重大操作、危险地带施工（点），申请分场专人监护，并制定必要的安全技术措施；搞好外包工程及临时工现场施工的安全教育、监护工作；对危险场所的施工及重大操作要做好危险点分析工作，制定“三措一案”防范措施，报经有关部门审核、批准后再施工，并有专工全过程监护；
9. 开工前，工作负责人必须在现场向工作人员交待施工范围、带电部位、安全技术措施布置情况及相关注意事项、设备检修必须与带电设备保持足够的安全距离。
10. 加强设备基础管理工作，控制设备不超检修周期，规范化、标准化检修，做到应修必修、修必修好，利用新技术完成设备技改及两措计划。
11. 大、小修全程实行质检卡监督，技改及新设备投运实行安全技术措施、图纸、定值等审批制度。
12. 坚持文明施工，做到工完、料尽、场地清。
五、考核。1. 发生人身责任未遂责任事件，扣责任人包保合同基数50%；
2. 发生人身责任轻伤及以上事件，终止责任人包保合同考核奖励；
3. 无票工作，扣责任人200元；
4. 发生设备人为责任差错，扣责任人100元；
5. 发生设备人为责任异常，扣责任人200元；
6. 发生设备人为责任二类障碍，扣责任人300元；
7. 发生设备人为责任一类障碍及以上事故，终止合同；
8. 发生设备不安全事件及差错，扣设备责任人20元；
9. 发生设备异常，扣责任人50元；
10. 发生设备二类障碍，扣责任人100元；
11. 发生设备一类障碍及以上事件扣责任人200元；
12. 工作现场违反有关规定，扣责任人50~100元；
13. 不参加班前会、班后会、安全活动，扣责任人20~50元；
14. 工作前不进行危险点分析，不交待安全措施、注意事项，现场安全措施不落实，扣责任人50~100元。
六、责任书签订。
签订班组： 皖能合肥发公司检修电气公司继电保护班。
班组安全生产第一责任人：
班组成员：签订日期： 年月日。
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