2024年成功素质拓展部计划。
在2011给力年里，我们成功素质拓展部将迎来最给力学期。在这个学期里，我们部门会做更多能有利于完善积点系统的工作。由于我们部门是第一年成立，在上个学期，在我们工作的过程中发现了很多问题，比如说系统出现问题，或者是针对申报项目是否符合学生手册的要求，这申报过程中人员是否真实等等问题，我们都要在这个学期一一去完善，一一解决。
从而使我们部门地位能进一步巩固，工作内容进一步落实到位，为学院的广大学生提供更多的服务，提高学生们的思想道德素质，丰富学院的校园文化生活。现在我想从以下三方面展开工作：
一、针对积点表上交拖延问题和审核不通过问题，尤其社团这块比较复杂，因为社团比较多，每次申报同学也比较多，每个社长不是很了解如何申报和哪些项目可以申报，对于这个问题，我们部门打算在这个学期针对这个问题对每个社长进行培训，让他们进一步了解学生会手册上有关积点的内容以及如何申报才是符合要求。对于活动负责人不交或晚交，小活动不得超过3天，大活动不得超过5天，超出我们给与的期限，我们将不给予加积点。
二、日常工作，我们将继续对于由团委组织的活动或者是社团组织的一些公开比赛进行积点统计，申报和录入，现在像系部组织的一些晚会我们不会再给与积点，只有团委组织的活动才能申报积点，比如说这个学期有十佳歌手之类的活动。更新系统里的学生数据，更新团委**的内容，让同学们能看到团委的工作内容和最新动态。
三、为了成拓部未来的发展，我们计划对下届的干事进行交接和培养工作，让他们能进一步了解我们的工作，然后胜任我们的工作。由于我们部门干事人数较少，我们不能把所有的希望都寄托他们，这样对其他部门对我们部门感兴趣的干事不公平，也给了我们部门干事太多压力，所以我们欢迎有对我们部门工作感兴趣的干事经常到我们部门跟着一起做一些日常工作，从而能够更顺利的交接工作，给老师减轻负担。
素质拓展部2024年工作计划
2011年度。素。质。拓。展。部。工。作。计。划。管理系校卫队素质拓展部。2010年12月25日。工作计划。随着2010年的落幕，2011年在向我们走来，在向我们招手，2010年给我们留下了很多的感动，现在依然让我们不断地回想，喜欢这种留恋，为了下一年工作的顺利进行，我们该对2011年的工作进行详细...
市场拓展部2024年工作计划
为全面贯彻落实公司2013年度工作计划，为完成公司第三个五年计划打好基础做好各项准备工作，实现公司集团化经营模式。我部门制定2013年度工作计划如下 一 配合公司完成2013年度经济指标。1 根据柳州市调整最低工资标准，与实施酬金制单位协调沟通，提高员工工资标准，计划3月份完成。提价项目如下 2.分...
市场拓展部2024年工作计划
为全面贯彻落实公司2013年度工作计划，为完成公司第三个五年计划打好基础做好各项准备工作，实现公司集团化经营模式。我部门制定2013年度工作计划如下 一 配合公司完成2013年度经济指标。1 根据柳州市调整最低工资标准，与实施酬金制单位协调沟通，提高员工工资标准，计划3月份完成。提价项目如下 2.分...