3）完善安全管理体系，对班组设立的安全员进行业务培训，分批分组进行安全管理方面的培训，使其能在日常的工作中配合好班组长开展工作，在6月10日-6月20日分组组织培训。
4）6月1日-6月2日由安全月活动小组组织，安全科具体实施，每个车间推荐5名职工参加炼铁厂以“安全责任、重在落实”为主题的演讲活动，经过初选选出10名选手进行决选。参赛车间组织10人的方队，评委由安全月活动小组组成，评出一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名，参与奖若干，进行颁奖，前两名参加公司组织的演讲比赛。
5）6月18日-6月19日贯彻落实国家《关于开展安全月活动的通知》的要求，将6月份第三周定为“预案演练周”以高炉布袋除尘器为中心，由安全科组织3个高炉车间、动力车间、喷煤车间、维修车间、电仪车间参加，开展一次煤气着火、中毒、疏散逃生演练。
根据公司“百日安全整顿活动”应急演练预案的实施细则，配合公司完成大型火灾救援应急演练，具体演练时间、地点根据公司要求执行，望各车间接到通知后给予配合。
6）6月15日-6月25日，各车间充分利用周一安全活动和班前班后会的时间组织职工**安全生产月主题宣教片，该片结合当前全国安全生产形势和“安全生产年”目标任务，全面阐述了今年“安全生产月”活动主题的科学内涵和具体要求；通过对近年来发生的有一些典型的事故案例的反思回顾，借助电视宣传片的手段进行重现和解析，查找事故原因，吸取事故教训，发现安全规律，从而起到强化意识，宣传法规，传授知识和防范事故的目的。
车间、班组组织职工**学习，并在6月份的每周的周一安全活动中体现各车间、班组的观后感以及学习状况（宣传教育片各车间到安全科拷贝）。
7）组织安全人员、班组长以上干部安全知识竞赛。
6月25日-7月5日，结合“安全责任、重在落实”的主题展开安全知识竞赛，每个车间通过考试选拔出2名人员参加炼铁厂组织的知识竞赛考试，考试优秀职工（10人）参加公司组织的知识竞赛（参加人员要求班组长以上干部、专职、兼职安全管理人员），根据综合评分选拔出前三名发锦旗，个人成绩取得前六名发奖。竞赛内容：《2024年冶金企业深化整治方案》内容、安全基础管理常识、煤气知识、白国周安全管理法相关内容。
4、搞好班组建设，创建安全文化。
班组是企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终落脚点，班组安全建设的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。我们只有在日常工作中切实加强班组安全建设，才能为职工创造一个良好的工作环境，激发他们的工作积极性和创造性。
6月份安全科将针对优秀班组进行评定，现场检查各类规章制度的执**况，根据优秀班组评定标准执行。7月5日前炼铁厂将评定出一个厂级安全生产优秀班组，报安全管理经审查合格后全公司进行通报表扬，给予奖励，号召其他班组学习，班组之间实现比、赶、帮、超的新局面。
优秀班组评定标准：
1）安全管理制度落实、执行好，班组无违章违规行为，班组整体素质较好。
2）五好一准确：即任务完成好、现场卫生好、劳动纪律好、安全活动开展好、精神文明好、信息真实准确。
3）四无：即无违章、无事故、无隐患、无工伤。
5、全面启动防汛预案，保证公司财产安全。
在汛期来临之前，必须做到早谋划、早动手、早到位、竭尽全力，确保万无一失，做好防洪防汛工作，实现安全度汛，保证公司生产和财产不受损失。
6月1日前安全科将修订完善厂部级的防汛应急预案，制定汛期领导值班表、组建厂级队；将2024年防汛材料计划申报到安全部，经核实批准后报**部购买。
6、奖惩：1）7月15日对演讲和竞赛的获奖人员进行奖品的分发。
2）各车间必须按要求配合好炼铁厂及公司“安全生产活动月”活动，出现工作托拉、影响活动进行的单位进行考核。
安全工作，人命关天，责任重于泰山，望各车间各部门认真参与执行。通过本次活动的开展，在炼铁厂内部达到提高全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施的目标。我们将以这次活动为契机，配合公司开展落实《2024年全省冶金行业安全生产专项整治方案》，同时开展“无工伤月”活动，保证6月份工伤事故为零，达到以月促年，全年无事故的目的，使各项任务顺利完成。
年*月*日。
炼铁厂2024年评审报告
炼铁厂2017年质量 环境 安全体系评审报告。一 质量体系运 况。2017年炼铁厂在华钢公司及公司有关部门领导下，认真贯彻落实公司质量方针和质量目标，努力为下一道工序提供优质生铁，全年生铁合格率达99.93 一级品率达71.29 生铁合格率和一级品率均完成公司质量目标。2017年质量指标完成情况。从...
2024年炼铁厂经济目标分解
2014年炼铁厂经济指标目标及保障措施。一 2013年各项经济指标完成情况及14年经济指标目标 注 13年各项经济指标完成情况均为截止到11月28日全年平均数据。二 保证措施 1 细化炉内操作，不断提高工长技术水平，积极组织工长培训，尤其是在处理碱金属富集操作及维护高炉长寿方面进行培训 加强工长对物...
2024年炼铁厂作业长成长培训方案
根据 关于炼铁部等机构整合优化方案的通知 韶钢松山运改 2013 138号 要求，本着立足于公司整体运作效率最高 资源配置最优和整体价值最大化，强调工序服从，贯彻 集中一贯 精简高效 原则，原炼铁部 焦化厂已合并，并更名为炼铁厂。2014年1月，整合后的炼铁厂设置4个职能室 4个分厂 1个车间，职能...