一、 培训对象。
中层及管理干部。
二、 培训目的。
以爱岗敬业和团队意识为导向。
侧重点—执行力和主动性。
1、转变思想、调整心态、换位思考。
2、改变行动、坚决执行、提高效率。
3、协调一致、积极主动、高效团队。
三、 培训课程设计。
主题课程内容时间培训师。
四、培训项目的费用。
一、 培训对象。
店长及一线员工。
二、 培训目的。
以提高个人综合素质的职业化训练为导向。
侧重点—服务意识与心理健康。
1、激发工作热情、提高学习能力。
2、转变思想观念、强化服务意识。
3、提升职业素养、提高综合素质。
4、提高执行力度、增强团队精神。
三、 培训课程设计。
主题课程内容时间培训师。
四、培训项目的费用。
一、 培训对象。
新员工。二、 培训目的。
以迅速融入组织为在组织顺利开展工作导向。
侧重点—工作角色的融入与工作的顺利开展。
1、迅速融入组织、提高学习能力。
2、清楚工作流程、强化服务意识。
3、提升职业素养、提高综合素质。
三、 培训课程设计。
主题课程内容时间培训师。
四、培训项目的费用。
xx药业公司移动终端营销技术方案2019解析
药业公司移动营销。技术方案。目录。一 二 xx 电子 专业的移动服务提供商3 项目描述4 2.1项目背景4 2.2项目整体目标4 三 系统设计方案4 3.1需求描述说明4 3.2设计与开发原则5 3.3系统架构6 3.4应用模型7 四 产品功能描述8 5.1产品概述8 5.2手机端功能8 5.3xx...
XX公司2023年培训方案
xx公司。2014年培训方案。培训是帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径，努力提高员工学习的主动性，建设一支高素质的团队是公司义不容辞的职责。同时，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须落实创建学习型企业，提升员工队伍政治 技术的整体素质，构筑人力资源的核心竞争力，以此提高员工参与企...
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