2024年宜都市党的基层组织建设考核评分表。
非公有制经济组织和社会组织党组织）
类别。项目。
要求。有3名以上正式党员的企业（单位）单独建立党组织。
基层党组织设置合理。
规模较大、党员人数较多的企业（单位），合理设置基层党支部，实现党的组织全覆盖。党组织网络图能完整、直观反映党组织体系和各基层党组织基本情况。
2分值。计（扣分）办法。
自评分。应单独建立而未单独建立党组织的扣2分，党总支以上党组织未实现全覆盖的扣1分。
有党组织网络图。
1）一个。一、党组。
基本织网本级党组织按期换届选。
络举。组织建立好。
所属基层党支部按期换。
届选举。扩大党建工作覆盖面。
未建立组织网络图的扣1分，不能反映组织体系和基层党组织情况的扣1分。
未按期换届选举的不得分，程序不规范的扣2分。
未按期换届选举的不得分，程序不规范的扣2分。
党建工作存在空白点的扣1分。群团组织不健全扣1分。
每个群团组织活动少于3次扣0.5分。
按照本级党组织届期，2024年应换届的要组织换届，并做到程序规范。
2024年应换届的要组织换届，并做到程序规范。
推进党建工作进工地、项目部、经营网点等外派机构，实现党建工作无空白点。
2）工青妇组织设置完备。按规定设立工、青、妇组织。一个群团。
组织工青妇组织开展活动。工、青、妇组织活动经常化、有实效。网络。
类别二、项目要求。
党组织书记由企业（单位）中层以上管理人员担任。
分值。计（扣分）办法。
无党组织书记不得分，党员人数30人以上未配备专职副书记（委员）扣1分。
自评分。选好配强基层党组织书。
3）记。一个好书记。
党组织书记参加企业（单位）管理层会议。
党组织书记由企业（单位）主要负责人兼任，2或企业（单位）党员人数30人以上的，配备专职副书记（委员）抓党建工作。
企业（单位）党组织书记以及选派的“第一书记”应参加管理层会议，便于了解掌握情况，围绕企业（单位）生产经营做好党建工作。党员人数7人以上的企业（单位），按规定配齐党组织委员。
党组织领导班子成员半数以上担任企业（单位）中层以上职务。
为每名入党积极分子确定培养人。
每名入党积极分子至少每半年提交一份思想汇报。
培养人与入党积极分子至少每半年进行一次谈心谈话并作好记录。
规范填写入党积极分子培养考察表。
为每名入党积极分子建立培养教育档案。
党组织书记不参加管理层会议的不得分。
配齐党组织领导班子成。
基本（4）员。
一个队伍。好班。
建设子。基层党组织领导班子成。
好员具备较高素质。
5）一支做好入党积极分子培养。
好队教育工作。
伍。2党组织领导班子未配齐的不得分。
1低于半数以下的扣0.5分。
无台账扣1分，其他4项1项达不到要求的扣0.5分。
类别。项目要求。
分值。计（扣分）办法自评分。
5）一支。二、好队基本伍。
做好发展党员工作。
队伍建设好。
编制党员基本情况登记册。
做好流动党员管理工作。
做好人才工作。
一系组织开展创先争优活列组。
织建动。设活动。
制定发展党员工作年度计划。
结合企业（单位）实际制定发展党员标准，保证发展党员质量。4③制定发展党员工作流程，严格按流程开展工作。
发展的新党员入党材料规范。
登记册要全面反映党员基本信息、民主评议情。
况、奖惩情况等。
无年度计划和发展党员标准的扣2
分，其它两项不规范的分别扣0.5分。
无党员登记册的扣2分。内容不全扣0.5分。
将企业（单位）流入党员纳入统一管理。制定政策措施，做好吸引、培养、用好、激励人才工作。
制定2024年创先争优活动计划（方案），对年度创先争优活动作出具体部署。②开展创先争优承诺，每名党员作出共性承。
1流动党员未纳入统一管理的不得分。无政策措施的不得分，无台账的扣1分。
三、基本活动开展好。
诺、岗位承诺和实事承诺，承诺情况进行公示。2
开展创先争优评诺，组织领导点评、党员互评、群众评议，评议情况进行公示。
创先争优活动无方案、无部署的不得。
分；未组织创先争优承诺、未公示的扣1分，未评诺的扣1分。
类别。三、基本活动开展好。
项目。6）一系。
列组组织基层党支部开展活织建动。设活动。
要求。每个基层党支部有年度活动计划。
分值。计（扣分）办法自评分。
每个基层党支部每月活动不少于1次。
未举办“七一”纪念活动的不得分。支部活动每月少于1次扣1分，无规范、完整记录的扣1分。
基层党支部活动情况有规范、完整的记录。①制定工作方案，提出具体要求。
以党支部为单位开展党员党性分析和民主评议党员活动。
组织开展党员党性分析。
和民主评议党员活动。
每名党员形成党性分析材料。
党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议。
党支部在每名党员的民主评议表上填写评议意见，评议结果向全体党员公布。
未组织党性分析和民主评议党员活。
动的扣2分。无评议程序的扣1分。
组织党员上党课。
组织党员上党课不少于1次，有党课辅导报告和规范完整的党课记录。
未上党课、党课无规范记录的扣1分。
类别。三、基本活动开展好。
7）一系列服务生产经营、服务职工活动。
项目要求。制定纪念建党90周年活动计划。
分值。计（扣分）办法自评分。
组织开展纪念建党90周年活动。
组织开展各种形式的纪念活动。③组织党内评先表彰。
根据每名党员的岗位特点，明确每名党员的岗位示范要求。
无活动计划扣1分、无评先表彰的扣。
1分。组织开展党员先锋岗创建活动。
党员亮明身份，实行挂牌上岗。
对党员发挥先锋模范作用的情况进行评比，并设立党员光荣榜。
安排党员与周围的职工结成帮扶对子。
未挂牌上岗的扣1分、无评比情况的扣1分。
组织开展党员结对帮扶职工活动。
组织开展党组织班子成员与职工谈心谈话活动。
明确每名党员结对帮扶职工的具体要求。③对党员帮扶职工的情况进行评比。各级党组织班子成员分工负责，与全体职工至少进行1次谈心谈话，有谈心谈话记录。
①党组织建立详细的党员和职工基本情况台。
未组织开展活动的不得分，活动无方。
案、无记录的扣1分。
未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。
组织开展党组织联系服务党员和职工活动。
账，全面了解掌握党员和职工情况。
党组织帮助党员和职工解决思想问题和实际困难。
未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。
类别三、基本（7）活动一系开展列服。
务生好产经营、服。
务职工活动。
项目。组织开展业务技能培训活动。
要求。分值。
计（扣分）办法。
未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。
未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。
未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。
自评分。围绕提高党员、职工业务技能开展培训活动。2
单位）实际和阶段性工作任务开展组织开展为企业（单位）结合企业。
发展作贡献的主题活主题活动，组织动员党员和职工为企业（单位）2动。发展贡献力量。组织开展思想政治教育活动。
组织开展理论教育、形势政策教育等活动，统一职工思想认识。①开展精神文明创建活动。
组织开展企业（单位）
文化建设活动。
组织开展群众性文体活动。
组织开展富有特色的其他企业（单位）文化活动。
制定企业（单位）党组织议事决策规则，明。
落实企业（单位）党组。
织议事决策制度。落实职工代表大会制度。
确议事范围、程序和相关制度。
制度落实好，党组织充分积极参与企业（单位）重大问题决策。
按期召开职工代表大会。①设立党务、厂务公开栏。
落实党务、厂务公开制。
度。明确党务、厂务公开事项。
党务、厂务公开内容至少每季度更新一次，有党务、厂务公开档案。
未组织开展活动的不得分，活动无方。
案、无记录的扣1分。
四、基本制度坚持好。
8）一套工作和管理制度。
未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。
未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣1分。
未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。
类别。项目要求。
定期组织管理层与职工代表对话协商，发挥职工民主管理作用。
党组织向职工公开承诺“有困难找组织，有问题找书记”。
引导职工通过党组织协调利益、表达诉求、调处矛盾、维护权益。
各项制度落实好，企业（单位）无侵害职工权益情况。
企业（单位）矛盾排查、矛盾化解、应急管。分。值3
计（扣分）办法。
未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。
自评分。四、（8）
一套落实管理层与职工代表。
基本工作对话协商制度。制度和管坚持理制。
度好。完善党组织主导下的维护职工权益机制。
未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。
落实党组织维稳工作制度。
理等机制健全。
制度落实好，确保企业（单位）不发生重大****件。
企业（单位）党组织制定对所属基层党组织工作的考评细则，组织考评，通过考评找准突。
未建立制度的扣1分，无制度执行记。
录的扣2分。
落实基层党建考评制度。
出问题并组织整改。
基层党支部相应组织对全体党员的考评。
未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。
9）一个机构。
合理设置党务工作机构。
企业（单位）设立党务工作机构或指定内设管理机构承担党务工作。
4未落实不得分。
类别五、（10基本）一支保障党务落实干部好。
队伍。项目要求。
党员人数在50人以上企业（单位）配备专。分。值。
计（扣分）办法自评分。
合理配置党务工作人员。
职党务工作人员。
党务工作人员与企业（单位）同级管理人员同待遇、同考核、同奖惩。
规模较大的企业（单位）建立规范的党员职。
未按要求配置党务工作人员或党务工作人员不能胜任工作的不得分。
11）一个党建活动阵地。
企业（单位）有规范的党员职工活动中心（党员活动室）。
工活动中心（党员活动室）。
规模较小的企业依托所在区域，或与其他企业（单位）联合建立党员职工活动中心（党员活动室）。
党员职工活动中心（党员活动室）达到有标识牌、有党旗、有党徽、有入党誓词、有会议桌椅、有电教设备、有学习资料等基本要求。
保障党建工作经费。
企业（单位）党建工作经费纳入管理经费预算，按不低于职工工资总额的5‰提取。①按时足额收缴党费、上缴党费。
对党员个人交纳党费的情况每半年公示一次。
党组织活动经费不足的不得分，为按时收缴、上缴党费扣2分，党费未公示扣2分。
无党组织活动场所的不得分，活动场所不规范的扣3分。
12）一笔。
经费做好党费收缴管理工。作。
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