雨汪中学保卫工作人员考核方案。
为确保学校全体师生的人身安全及校产安全，让保卫人员认真履行岗位职责、服从学校的管理与调配，切实配合学校搞好安全防范工作。根据雨汪中学校务会研究决定，对雨汪中学保卫工作人员拟定如下考核方案：
一、考核领导小组。
组长。副组长。
组员： 考核领导小组下设办公室于安全办。
办公室主任。
组员。二、考核对象：
雨汪中学全体保卫人员。
三、考核时限。
保卫工作人员所签劳动人事合同书有效期内。
四、考核内容。
保卫室是学校保卫工作的重要部门，保卫人员要认真履行岗位职责，坚守岗位，搞好安全保卫工作，以防意外事件发生，保障师生、员工和公私财物的安全，特制定如下管理规定：
1、保卫工作人员每脱岗一次扣除考核分10分。
2、保卫工作人员每迟到、早退一次扣除考核分2分（三分钟内为迟到或早退，三分钟以上为脱岗。
3、上班期间必须着装上班，不着装上班一次扣除考核分2分；
4、上班期间在校园内出现抢劫、偷盗、并未发现一次扣除考核分10分；（校园内门卫及巡查保卫负责，学生宿舍宿管人员负责）
5、上班期间学生在校园内发生打群架不制止、不上报一次扣除考核分10分；（门卫及巡查保卫负责）
6、外来人员，车辆进出校园不盘查、不登记，经查实一次扣除考核分1分；
7、由于工作不到位造成学校教师的车辆、财物被盗，出现一次扣除考核分20分；（并负责损失的全额赔偿，门卫及巡查保卫负责）
8、学生外出，如果没有政教处或班主任开出的假条，出现一人次扣除考核分1分；
9、宿舍卫生、内务检查落实不到位，出现脏乱现象，出现一次扣除考核分5分。
10、外来人员到宿舍不登记、询问，经查实一次扣除考核分2分。
11、关闭宿舍大门、教学楼大门若出现学生被锁在宿舍、教学楼现象一次扣除考核分5分。
12、宿舍门不按要求按时上锁、开门，出现一次扣除考核分5分。
13、校园内如果出现摆摊设点、私自**物品，保卫未发现或发现不制止、不上报，扣除考核分10分。
14、保卫在值班期间禁止看电视或睡觉，如果发现一次记脱岗一次。
15、门卫值班时，早上6：00点至晚上12：00点，门杆在没有车辆进出时必须放下，晚上12：
00点至凌晨6：00点，在没有车辆进出时电动门和门杆都必须关闭，如果发现一次扣除考核分5分。
16、门卫值班时，不得离开值班室，离开开值班室3分钟以上算脱岗。
17、学生晚休后（值日领导及教师走后）不对宿舍进行巡逻（每晚不少于3次），若发现未巡逻的扣除考核分5分。
18、对学校安全保卫工作有重大贡献者一次加考核分20分；
19、值班期间不按时开关灯，出现一次扣10分。（晚上开灯时间为下晚自习时间，早关灯时间为学生离开宿舍时间）。
20、奖金计算方法：
1）、个人所得奖金=（每月所有保卫人员的180元+学校所给奖金）/每月所有考核人员的考核分之和*每月个人考核分。
2）、每人考核分按百分制核算。
五、具体说明。
1、工作不到位是指监控中能明显看到但是未发现的，迟到、早退、脱岗的，巡查保卫没有按要求巡查的。
2、门卫除看好大门、监控以外并紧密与巡查保卫、宿管人员配合联系。
3、保卫人员如果每月出现三次脱岗就不参与算奖，如三次以上每出现一次从工资中扣除***元，如果每月出现六次脱岗，取消当月及以后所有工资，并解除合同。
4、保卫人员照顾假，开出假条，由学校每人每天拿出***元找保卫代工（照顾假天数与教师照顾假天数相同）；有事由自己找人代工（不算事假，但必须请假）。如果找不到，开出假条，请假人每天拿出xx元钱，由学校找人代工。事假达3天，扣除学校当月所给奖金；事假达5天，扣除当月所有奖金；事假达8天，学校将解除合同。
5、保卫应完成学校所安排的临时性任务，如不完成按脱岗处理。
6、如果考核分低于零分，每低于1分从当月工资中扣除10元（扣除部分作为当月其他保卫人员奖金）。
7、保卫人员的出勤、值班、巡查由值日领导、政教处和安全办督查、抽查，由保卫科长登记公布及对当月奖金进行核算。若出现值班人员未如实登记，每有一人次扣除保卫科长津贴10 元。
8、该考核方案从2024年9月1日开始执行。
十八连山镇雨汪中学。
2024年9月1日。
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