2024年党建工作汇报

白马滩镇2024年党建工作汇报。

尊敬的：大家好！

首先，我代表白马滩镇党委、**，对一行莅临我镇检查指导工作表示热烈欢迎！下面，我就全镇党建工作情况简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况。

全镇辖10个行政村，67个村民小组，有农业人口1647户 5240人，2024年人均纯收入4330元。耕地面积14570亩。主导产业以核桃、花椒、毛栗子为主。

镇党委下属15个支部，其中农村支部10个，机关支部1个，林场支部1个，学校支部2个，居委支部1个；共有党员372人，有女党员60人。其中农村党员292人。目前全镇10个村级党组织，累计完成二类村4个，三类村6个，四类村彻底消灭。

二、2024年全镇党建工作的总体要求是：坚持以***理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大和省、市、县党代会精神为主线，以群众满意为标准，以创先争优为动力，以开展“基层组织建设年”活动为契机，紧紧围绕“三项制度”建设，以“五创四提一弘扬”为载体，以“三学两赛两评”为抓手，抓班子、强队伍，办实事、破难题，转作风、提素质，进一步提升党建工作水平，为全镇经济社会跨越发展提供坚强组织保证。以优异成绩迎接党的十八大。

三、主要做法。

一）继续推进“创先争优”，为科学发展提供精神动力和组织保证。

1、启动抓好基层组织建设年有关工作。镇辖各党支部结合创先争优活动，成立基层组织建设年领导和工作机构，落实责任、制定方案、自查提出整改意见，针对突出问题，明确目标任务、具体措施和完成时限、责任单位和人员。整顿提高评定出的“软弱涣散”党支部，促其尽快转化，切实发挥作用。

加大宣传力度，设置宣传栏、张贴标语和户外广告等形式，对开展基层组织建设年重大意义、总体要求、主要目标、重点任务等进行宣传，营造浓厚氛围。

2、树立创先争优典范。加**树培育先进典型力度，采取自下而上的方式，挖掘和培育农村、社区、机关等不同类型、不同层次的先进党组织和不同群体的优秀共产党员，充分发挥先进典型的示范引领作用。结合党的十八大的召开，对各条战线上涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员进行宣传和表彰，在全镇上下、各行各业形成竟相创先进、争优秀的良好局面。

3、完善创先争优机制。进一步健全完善三诺双为，引导各党支部畅通信息渠道，广泛听取群众的意见建议，促使党员干部主动承诺搞服务，自觉接受群众的监督和评议。进一步健全完善党员领导干部创先争优活动联系点制度，通过各级领导干部带头学习、带头承诺、带头评议，带头落实工作，在各方面率先垂范、创先争优。

进一步完善考核评价、评选表彰等工作制度，建立创先争优活动的长效机制和动力机制。

二）加**部教育管理，努力建设务实进取、廉洁从政的干部队伍。

我镇不断学习贯彻"****"重要思想，在求真务实上下功夫，进一步解放思想，更新观念，谋求致富路子，进行产业结构调整，确保农民增收措施，务必使"**一号"文件有效实施。镇党委**在各基层党组织中开展创建"五型基层党组织"活动，是为发展农村经济提供有力保障，是营造群众发展的必然要素，同时全面提升村级党组织的凝聚力和战斗力，在创建活动中，要高标准、严要求，建立健全一套规范的管理制度，实行全方位规范管理，以建设激励型支部为活力，引入竞争机制，把各基层党组织、干部的工作成绩与年终考核结合起来，营造争先、创优、奋进的工作氛围，不断增强党组织的活力。

1、开展机关事业单位人员培训。结合白马滩镇发展生态旅游的实际，认真调研，科学制定工作方案并广泛组织动员站所负责人投入到此项工作之中来，带领本单位干部开拓进取、真抓实干，确保实现全镇生态旅游奋斗目标。真正调动起广大干部的干事创业的主动性和积极性。

2、继续抓好干部教育培训。采取“三学”即：集中培训学、电教化针对学、辅导交流学等方式，推进镇、村干部的教育培训工作。

深入抓好群众观点、群众路线、群众感情教育，推动全镇广大党员干部树立宗旨意识，提高他们的自身素质和服务群众的能力。

3、深化党性作风历练。深化“三问三解”，推行党员干部走出机关、走进基层，与群众交朋友、“结穷亲”。积极拓宽农民增收渠道，帮助老百姓解决具体困难，防止形式主义。

加大督查考核力度，把参加“三问三解”情况作为干部年度述职的重要内容，作为评价干部德的重要方面。

4、切实做好党内激励帮扶工作。政治上尊重老党员，思想上关心老党员，生活上照顾老党员。以扎实开展“创先争优”活动为重点，进一步完善党内激励关怀帮扶机制，做好节假日慰问和困难党员救助工作，落实好老党员生活补贴工作。

提升党员的自豪感和光荣感。

三）加大人才培养力度，充分发挥人才效能。

1、强化人才队伍建设。积极培养和发现人才，在机关、事业单位培养一批政治素质好、业务能力强、工作有特色的创先型人才，在农村培养一批特色产业发展好、示范带动能力强的带头人。

2、充分发挥人才效能。开展送科技、送文化、送技能活动，继续抓好支农人员培养、大学生“村官”培养、积极做好白马滩籍在外人员的摸底、登记工作，结合我镇的旅游开发，制订优惠政策，吸纳他们返乡投资兴业，充分发挥人才作用，为家乡的发展做出应有的贡献。

四）加强基层组织和党员队伍建设，推进基层党建创新。

1、全面落实“三项制度”。把落实“三项制度”作为基层党组织落实各项工作的有力抓手和核心任务、作为基层干部的刚性职责，健全完善相关工作机制，引导村干部做好接待、相关事项落实工作，确保全覆盖、办理全落实。建立每季度一次专项检查考核制度，将落实情况通报全镇，纳入对村综合目标考核。

2、切实加强农村基层组织建设。抓好“大学生村官”工作、“干部驻村活动”，确保每个村有1名包村领导、1名驻村干部，充分发挥他们的能动性，努力提升村级组织管理水平。大力推进村级公共服务中心形象化建设，完善配套支部活动室设施。

继续抓好“双培双带”、农民工创业先锋和创业能手、党员设岗定责、党员承诺、党员干部与困难群众“一帮。

一、一帮多”、科技示范户等活动，不断深化党组织的凝聚力和战斗力。

3、着力抓好机关党建工作。加强领导班子和党员队伍建设，强化机关思想政治工作，深化理论武装工作。充分发挥机关党员队伍作用，采取设岗定责、挂牌服务等方式，在治安巡防、卫生保洁等方面提供服务。

促使机关、事业单位在职党员深入到服务对象中去，参与到白马滩镇的建设和管理。

4、认真做好党员发展和教育管理工作。认真探索新形势下加强党员队伍建设的新途径，做到教育做实、管理到人、跟踪培养。加强流动党员管理服务工作，完善流动党员双重管理办法，加大流动党组织组建力度，对流动党员进行重新清理登记，建立台帐。

提高发展党员质量，坚决执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。每个村党组织年内发展新党员2名以上，培养入党积极分子不少于5名以上，发展新党员原则上要求年龄在35岁以下，工作成绩突出的可适当放宽，注重培养和发展农民工党员。

5、努力深化党内基层民主。进一步落实基层党组织党务公开，坚持每季度至少公开一次，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。积极探索党代表任期制。

推行和深化“四议两公开”，改进组织生活内容和形式，探索召开党员政策研讨会、党内决策听证会等新的组织生活形式，营造党内民主环境。

6、大力推进党员信息库建设。在加强党内日常管理的基础上，做好党员信息、活动档案等资料的规范完善。逐步实现党务工作、党建宣传、组织工作和党组织服务党员群众信息化。

搞好农村党员干部现代远程教育，规范站点设备使用，发挥站点作用，每月必须组织党员干部群众学习两次以上。重点培养1至2个远程教育学用党员“中心户”，就近吸纳党员群众开展学用活动，示范带动，切实提高全镇远程教育工作的整体水平。

7、努力实施基层党建示范点建设。切实按照县委要求，打造一批特色明显、带动力强、示范作用突出的示范点，扩大示范带动效应，增强基层党建工作动力与活力，助推基层党建。按照“有特色、能推广”的要求，从“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、示范带动”四个方面入手，年内完成2个基层党建示范点建设，以创建促规范，以示范带全盘，打响全镇党建工作。

六月、十二月底各支部书记要对半年、一年的工作在代表（两代表一委员）大会上开展“两赛”（赛工作能力、赛工作实绩）活动，会上党委书记要面对面的点评，接受代表的测评（两评），将结果作为树优评模的依据。

五）加强自身建设，打造过硬队伍。

推进工作调研和宣传引导。加强对党建工作热点、难点问题的调查，发现问题，认真思考，积极面对和解决问题。加大网络宣传力度，规范管理好网宣队伍，按时完成网宣任务，宣传引导健康向上、积极进取的网络**氛围。

主动上报各类有价值的组工信息，积极宣传白马滩镇的各项工作，不断提高工作水平和效率，按时完成县委和**安排部署的各项工作任务。

四、存在的问题及今后努力方向。

虽然我镇党建工作取得了一定的成效，但还存在一些不足和问题。一是发展不平衡。二是个别村党支部的战斗力还不适应发展形势的需要，少数干部群众思想解放不够，观念更新不力，大局意识不强。

三是党员的年龄结构偏大，文化素质参差不齐，男女比例相对失衡。四是基础设施较差，个别活动阵地作用发挥不明显。

今后，我们将进一步加大推行“三项制度”等党建工作的宣传指导工作，严格按照方案要求，落实各步骤工作任务，强化监督检查力度，紧扣科学发展主题，突出农民增收，强化主导产业开发，大力实施基础设施建设和环境卫生综合治理工作，整体推进基层党组织建设水平，全力推进全镇经济社会平稳快速发展，为党的“十八”大胜利召开献礼。

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