党建工作汇报

一、加强班子建设，增强党组织在企业发展中的决策力。

公司党委从班子建设入手，合理设置党的工作机构和配备班子成员，实行党委委员与行政领导交叉任职，双向进入，保障对公司重大决策的积极参与，使党建工作与企业生产经营同步发展。公司党委7位委员分别担任公司副董事长、总经理、副经理等职务，其中5位有党政机关工作经验，党委书记夏廷久同志曾任原合川市副市长。近年来，党组织在企业重大工程项目、重大技改项目、员工福利待遇及企业发展规划等方面积极参与决策，提出建议65条，80％以上被公司采纳。

党委将群团组织建设纳入党建工作的总体布局，先后组建工会、共青团、妇联等群团组织，建立党群工作一体化工作体系，形成“党群共建”的工作格局。

二、强化教育管理，增强党员队伍在企业发展中的带动力。

公司党委通过有效形式加强党员队伍建设，充分发挥他们的先锋模范作用。一是“双培一选”育人才。大力开展“把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干，把党员骨干选拔进企业领导班子”的“双培一选”活动，80％以上的党员是高、中层管理人员和技术骨干。

今年初，就有14名技术骨干被列为入党积极分子，13名党员成为生产一线的技术骨干。二是加强学习强素质。党委定期开展学习教育活动，发放党员政治生日卡，在聘用员工时优先考虑党员，组织“解放思想，扩大开放”大讨论等，使全体党员增强党性，坚定信念，自觉把党委的要求贯彻落实到日常工作中。

去年，主动亮出党员身份的近20人，他们在各自的岗位上都起到良好的带头作用。三是丰富载体增活力。积极开展“三有三无三争当”、“五在前五争做”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，为党员发挥作用搭建有效的平台。

水泥公司党员邓世立任设备部部长，在建厂期间把好设备招标关、**关、质量关、安装关，一个多亿的设备无一出现质量问题。

三、健全工作机制，增强党建工作在企业发展中的保障力。

公司党委积极为党建工作提供强有力的制度、经费和阵地保障。一是加强制度建设。制定党委主要职责、“三会一课”、发展党员、党费收缴等制度；实行党建工作目标管理和激励考核，落实“一岗双责”；建立“三簿四册一卡”，党内基本信息齐全，资料规范；充分发挥在城乡统筹发展中的积极作用，与盐井镇建梁村和钓鱼城街道大阳村党支部结成共建对子，先后为共建村赠送十七大读本、新党章各20套，资助发展资金23万元，为农民工提供就业岗位465个。

二是落实工作经费。集团公司董事长荆安平虽然不是党员，但十分重视党建工作，明确提出“只要党建工作需要，要钱给钱，要人给人，要物给物，要时间给时间”的“四要四给”原则，每年固定预算党建工作经费10万元，临时的重大活动实报实销，为公司党建工作的开展奠定了坚实的基础。三是规范活动阵地。

公司党委拥有设施齐备的办公场所和功能完善的活动阵地，设立了党务和厂务公开栏，建起了远程教育电教中心和“金九之声”广播站，宣传党的政策、新闻时事、生产经营、好人好事等，深受广大党员和员工的欢迎。

四、围绕生产经营，增强党建工作在企业发展中的推动力。

公司党委经常向员工了解工作难点和专业知识需求，定期组织专业技能培训，提高员工的生产技能。同时，积极为员工争取和落实社会、医疗、失业、工伤、生育保险，争取业主支持，提高低收入工资标准，组织开展岗位大比武等系列活动，充分调动和激发员工的积极性、主动性和创造性，更好地把党员和员工凝聚在集团公司党组织和集团公司的周围，使集团公司成功跨入提速发展的快车道。经过近10年拼搏，集团公司先后开发房地产60余万平方米，建成年产200万吨干法旋窑水泥生产线，拥有12万平方米的物业管理，集团公司因此荣获重庆市房地产开发企业50强。

五、共铸和谐企业，增强党建工作在企业发展中的影响力。

一是关心员工生活。公司党委在引导企业提高员工福利保障待遇的同时，积极帮助员工排忧解难。水泥公司员工董成仁脚部不慎被熟料烧伤，党委积极组织协调向保险单位报销28600元的医疗费。

二是关注企业文化。将企业文化建设与党组织活动结合起来，积极开展形式多样的文体活动，丰富员工生活，增强团队精神。在今年“五一”前夕，公司党委还组织“庆‘五一’、‘五四’迎奥运体育活动”，设置拔河、接力、篮球等6 个比赛项目，广大员工均积极参与。

三是关爱社会。公司党委积极引导企业业主“致富思源”，经常开展献爱心活动，汶川**后的第2天，公司就捐款10万元，同时，发动党员带头伸出援助之手，现场筹集党员和员工捐款8450元，树立了企业的良好形象。

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