2024年×村党建工作汇报。
今年入职以来，在镇党委、**的正确领导下，郑家庄村党支部认真贯彻落实县、镇党委基层党建责任制目标要求，立足我村实际，以开展创优争先活动为锲机，团结带领全村广大党员干部群众务实进取、扎实工作，提升了党建工作水平，确保全村工作顺利进行。现就郑家庄村党建工作开展情况做以下报告：
1、党建工作落实情况。
1、全面落实党建工作责任制。我村严格按照党建目标责任书的要求，实行党建工作推进式管理制度，由村党支部书记主抓、班子成员协同配合，层层递进式的管理。村支部在班子成员的共同努力和相互配合下，运行良好。
2、深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。我村每月5号、20号在村委会组织党员和两委班子成员进行远程教育学习，并坚持实行会后自学制。为提高村班子成员和党员队伍的政治素质，会后继续召开党员学习会，自学***新时代的中国特色主义思想和党的十九大精神，会上诚恳邀请党员谈认识、谈看法，凝心聚力促发展。
这一做法的坚持，使我村班子成员和党员队伍的政治素质得到了很大提升。
3、加强领导班子和干部队伍建设。由于我村两委班子成员都是换届新人，且都较为年轻，为加强后备力量的培育，我村特制定了业务学习制度和学习考核制度。坚持每周召开学习例会，组织班子成员学习相关的脱贫攻坚和惠民政策，严格按照考核制度进行打分评比。
这一制度的坚持，使村班子成员的业务水平都有了很大的提升，为村子的发展打下了坚实的基础。
4、加强基层党组织和党员队伍建设。为提高党员队伍的素质，我村每季度召开一次党员大会，并坚持每季度开展一次讲党课活动，将党课内容与农民教育相融合，以党员的教育带动全民的教育。
二、基层党建工作开展情况
1、组织建设方面：我村严格按照换届选举文件的要求，召开了群众代表大会和党员大会，经大会选举推选出我村两委班子成员。换届结束后，根据班子具体情况，重新制定了规章制度，村班子严格按照制度管理，现运行良好。
2、班子建设方面：我村实行党员领导干部一岗双责制，村干部工作职责分工明确。村班子平均年龄为42周岁，班子整体趋于年轻化，因此我村更加注重村后备干部的培养。
每周召开学习例会，组织班子成员学习党的十九精神和脱贫攻坚政策惠农政策，提高班子成员的政治素养和业务素质。
3、党员队伍方面：我村现有党员27人，其中女性党员有8人，男性党员有19人。为积极响应党的号召，我村严格按照党员发展程序，现有入党积极分子3人，预备党员1人。
4、组织生活方面：我村坚持把思想理论建设放在首位，坚持“两学一做”、“三会一课”学习常态化，坚持抓紧、抓好两委成员学习制度。为提高党员的综合素质，我村坚持半年开展一次民主生活会。
5、工作运行方面：我村坚持民主集中制的原则，重大事项坚持集体商议，集体做主的原则。重大事项坚持“四议两公开”的工作运行程序，各项工作公开化、透明化处理。
6、经费保障方面：我村坚持实行村务公开、民主管理制。坚持按时公开村务、政务、以及群众比较关心的重大事务和决策。
通过村务公开，极大地调动了群众参与民主管理和监督财务的积极性，推动了村级事务的健康发展。
7、场所建设方面：为丰富村民的生活，我村建有标准化的党员活动室、农家书屋、图书室、农村新福院各一间。此外，为了使村民的健康有保障，建有标准化的卫生室一间。
8、智慧党建方面： 我村坚持每月5日、20日组织党员开展远程教育活动，并及时完善远程教育痕迹化管理手册。此外，会后组织党员和班子成员学*****系列讲话和十九大精神，并积极鼓励大家交流发言，提高党员的政治素养。
三、抓党建促脱贫攻坚情况。
1）产业发展情况：引进企业投资，流转土地 90 亩，发展长期产业油用牡丹 125 亩，增加贫困户就业岗位 23 个。发展短期产业油葵100亩，中药材295亩。
2）就业创业情况：安置贫困户公益性岗位就业 3 人，开展技能培训 5 场次，培训贫困户103 人。发放交通补贴7人 2900 元。
3）易地搬迁情况：全村经摸底需要搬迁 26户100人，已入住7户，19户已交钥匙。
4）危房改造情况：全村危房改造已完成共8户14人，2024年1户4人，2024年7户10人。
5）教育扶持情况：享受教育扶持政策 28户43人已享受到位。
6）健康扶贫情况：组织开展义诊2次 180人，发放药品 5000元，所有贫困户签约家庭医生。
7）生态补偿情况：落实保洁员2户2人，护林员 4户4人。
8）兜底保障情况：按照应保尽保原则，全村30户97人落实低保政策，19户20人落实五保兜底政策。
9）精神文化脱贫：开展道德模范评选，评出文明家庭2户，孝老爱亲最美人物2人，环境卫生示范户2户，致富能手2人，脱贫示范户2户。文艺演出2场次，启动爱心超市建设，通过积分管理，增强了贫困户脱贫的内生动力，激发非贫困户参与村上各项事业发展。
四、存在问题及下一步打算。
1、存在问题。
1）思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作还摆不到应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。
2）党建工作机制不完善。党建工作的考核奖励办法和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力、推动力不够。
3）党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
2、进一步打算。
1）进一步加强学习，努力提高思想政治水平，特别是组织支部成员学习贯彻新时期的党建方针、政策。组织支部成员多交流、多沟通，掌握村形式的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励成员在工作中互相帮助、督促。
2）完善党建管理制度并建全监督机制，丰富党建工作内容，不断创新党建学习手段和深化党员党建意识。
3）进一步拓宽发展思路，壮大集体经济的收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为的致富能手，并将致富能手进一步吸纳到党员队伍中，带领广大群众脱贫致富。
2024年社区党建汇报
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2024年基层党建调研汇报材料
尊敬的xx，各位领导 上午好！盛夏时节，万物华实。今天，非常荣幸迎来各位领导莅临xx调研指导工作。在此，我谨代表xx全体干部职工，对各位领导冒着严寒 不辞辛苦的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我就xx在基层党建和经营发展中的一些做法向各位领导汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。一 基层党组织建设的...
2024年党建工作汇报
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