8、负责部门2024年年度预算的编制（11月16日-11月26日）：在徐总、李总和邓总的指导下顺利完成本部门预算编制工作，并学习到了很多做事的方式方法。感谢领导们的包容！
9、部门其他事项：按照入职时的工作分配安排，负责本部门花园酒店房间预订、与小车队联系派车、办公用品申请领用等日常事务，圆满完成了各项酒店预定、领用办公用品和派车事宜。
总的来说，来***工作是我这辈子做过的最正确的决定，因为这几个月让我受益匪浅。
首先是自己职业定位上的收获。一开始对自己是否应该从事内审工作持怀疑态度，但是经过一段时间的锻炼发现自己喜欢这个工作，定下决心要成为内审团队中的一员。职业规划是作为一个职场人必须考虑的事情，一进内控审计部，部门领导就要求我们尽快规划一下自己的职业发展道路。
凡是预则立，不预则废，职场上也是如此。经过自己近一两个月的摸索，加上部门对新人的要求，给自己定了一个2年短期规划、5年中期规划，具体为：2年之类取得cia证书，培养自己审计工作的思路和做事做人的方法；5年之类争取考到cpa证书，在工作上做到大小项目都能带，能独当一面，完善自己与不管是被审计单位还是上级领导的沟通、汇报能力。
然后是工作方式方法上的收获。
1、积极主动的承担责任，不要遇事就请示领导，有些事情自己能够解决的尽量自己解决，不要啥事都往部门主管身上推，事情做好了告知领导一声就好，事情实在做不好及时跟领导汇报，请求援助。
2、积极主动地去学习请教。内控审计的办公室晚上经常是灯火通明，各位同事都在积极努力地提升自我，部门领导也为新入职员工制定了一整套培训计划并积极付诸实施，积极鼓励员工去请教问题，这些都激励这我们这些年轻人不断进取，不断上进，为达到部门对人才的需求而不懈努力。
3、不管是跟被审计单位沟通还是跟项目经理、项目成员之间，充分的、巧妙的沟通对审计工作很有效。跟被审计单位相关人员之间的有效沟通可以帮助我们找到审计重点和审计思路，或者帮助我们求证某些审计发现，跟被审计单位人员之间的交流沟通还能相互印证某些审计结论。与项目经理的有效沟通可以解决我们审计新人与项目经理之间信息不对称的问题，了解他们对项目的审计思路，帮助我们培养审计思维，找到做审计的方法。
与审计小组其他成员之间的沟通交流可以帮助我们相互学习、相互促进、相互提高。
4、理解deadline的含义。不管是别的部门要求的工作还是部门领导安排做的事情，必须想尽办法在截止日期之前解决，在这一点上，2024年自己做的并不是很好。
最后是职业素养的提升。
在国内同类企业中***算是比较规范的，部门内好多资深审计经理和进步飞快的审计专员，不管在待人接物上，还是做人做事上，好多东西都值得我们学习，而且我也的确学到了很多东西。比如如何给领导发邮件，如何与别的部门的同事沟通，如何保守审计工作中接触到的秘密，在工作中如何系统去思考审计问题，如何汇报工作，如何制作ppt等等，不一而足。部门内的工作氛围让我们迅速地脱掉了学生时代脸上的稚气，慢慢的了解了职场的生态，明白了自己在公司存在的意义，如何实现自身的价值，如何快速地成长。
感谢这些给我帮助，对我起到了榜样作用的人！
尽管近几个月所收获的让我们受益终生，但是还是有许多不足或者自己不够满意的地方。
第一，积极主动性还是不够。如果想做一个平庸的职场人，你是8小时工作制，但是要想快速成长，在公司有所作为，在8小时之外必须花更多的功夫，不管是通过考取证书来提升自我也好，还是琢磨怎么把工作做好也好。另外，跟项目经理或者部门那些审计经理的交流沟通都不够，平时没有积极主动去与审计经理们沟通审计思路，思考审计工作如何开展，询问自己平时工作中不懂的问题，这对自己的发展和进步没有好处，从现在开始就应该加强。
不应该一味指责审计经理没有给与我们积极指导，应该自己积极主动去询问。
第二，一时还没有审计思路。说没有审计思路，还是应该归因于自己没有多思考。跟着审计经理出去做项目，没有机会独立去完成某一审计模块，都是帮助审计经理做一些辅助性工作，没时间自己独立去思考。
原因是多方面的，但是主要原因还是自己没有去思考审计工作该如何开展，审计目的该如何达成，在以后的工作中应该多多注意。
第三，理论联系实际的能力还是不足。基本审计理论大家都懂，经理们交**的审计程序写的头头是道，就是实际应用的时候茫然无措，不知道该从何处获取需要的资料，不知道如何分析手上的一堆数据，不知道什么程度的审计证据才算充分的审计证据等等状况。相信多经过几次审计项目的锤炼，多思考如何将理论与实际结合起来，审计工作还是会越来越有趣的。
第四，财务方面知识比较缺乏。一方面自己刚从学校走出来，没从事过财务工作，相关知识停留在书本上比较空泛，另一方面目前参加过的项目还只是涉及一些简单的财务知识，比如存货、固定资产、现金及银行存款等，其他如成本、收入、往来等项目都还没有涉及过，不够全面，加上自己本身财务基础比较薄弱，尽管在积极学习，弥补该短板，但是近期还是无法扭转这种局面。不过，我会继续努力。
尽管工作中存在种种不足，但是只要肯努力，明年的提升空间还是很大的。对于明年自己的工作计划我是这样考虑的：
1、在积极主动性上面还要加强，多与审计经理沟通，多学习他们的审计思路，多提问。积极要求参加审计项目，在审计项目中摸爬滚打，接受锻炼，才能更好地成长。
2、接受更多的压力。争取明年下半年也能负责某些小型项目。有压力才有动力，没有动力自己争取动力。
在大项目中也主动承担更多更大的模块，逼迫自己成长。在工作之外，多学习，多思考。为承担更多压力，储备能力。
3、培养自己的沟通技巧。尽管经过5个多月的锻炼，感觉自身的沟通能力已经有了提高，但是跟审计工作要求的沟通技能还有很大差距。在明年的审计项目中，学习审计经理的沟通技巧。
4、积极参与部门的培训。在培训前多做准备工作，多发现自己不明白、不理解的地方，与大家多沟通交流，最大限度地发挥部门培训的效果，加快自己的成长。
5、做好自己负责的部门日常事务，积极为同事们服务。
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