《让用人回归简单》读后感。
让用人回归简单》内容简介：全书由4个篇章组成。用平实的字体阐述了企业用人的精髓，其中穿插有鲜活的实例分析，有力地增强了内容的实用性和启发性。
第1篇——用人的原则。介绍用人的一些基本以人为本，帮助企业修正用人的基本思路。第2篇——用人的难题与误区。
介绍用人进程过程中的一些技巧，帮助克服用人过程中遇到的困难从而避免陷入误区。第3篇——用人的方法。介绍用人的一些具体方法，帮助更为企业更高效地添加人才。
第4篇——用人者的修炼。强调用人者自我修炼的重要性，介绍用人者在做到合理用人的同时，该如何获得自身修养的大幅提升。
让用人回归简单读后感，来自当当网上旧书店的网友：人是最复杂的，最难管得就是人了，用人怎么能简单？
书不厚，涉及的方面倒是挺全，至少我感到的很头疼的问题都总结到了。宋博士说谁需要我们管理？第一是自己，第二是老板，第三是同事，第四是客户，最后才是客户。
幡然醒悟，总是把全部精力放在最后那个上面，难怪吃力不讨好。我学到了我能够的东西，还需慢慢消化…… 谢谢作者把经验传授出来！
让用人回归简单读后感，来自优异网上书店的网友：继《让管理回归简单》《让经营回归简单》之后，宋新宇博士重磅推出管理简单系列丛书第三部！《海底捞你学不会》的出版者黄铁鹰倾情为本书作序、力推本书！
“金融人才已经成为企业里最重要的资源”“人材竞争将越来越激烈”……宋新宇博士带你看清管理的八大趋势，从用人的原则、用人的难题与误区、短果用人的方法和用人者的修炼四大方面，总结出适合中小企业做好人才管理工作的法则。为什么人难管？用什么管人？
员工为何不忠诚？如何做才能留住人才？如何成倍地提高做事的效率？
如何通过会议管人？用人者该如何修炼自己？本书将给您带来一些启发。
让用人回归简单》读后感
最新 让用人回归简单 读后感。让用人回归简单 内容简介 全书由4个篇章组成。用平实的文字阐述了企业用人的精髓，其中穿插有鲜活的实例分析，有力地增强了内容的实用性和启发性。第1篇。用人的原则。介绍用人的一些基本理念，帮助企业修正用人的基本思路。第2篇。用人的难题与误区。介绍用人过程中的一些技巧，帮助企...
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