企业入职读后感

发布 2023-11-22 09:45:08 阅读 6738

《特变电工——我的大学》读后感。

作为一个土生土长的昌吉人,特变这个名词一直都萦绕在我成长的过程中,听长辈们说起村里的哪个人去特变工作了,上街买东西路过特变大门。可是那时,特变于我而言仅仅是一个名词,它经常走进我的生活却又是那么的神秘陌生,对它的理解总是停留在字面,造变压器,总是听说这是昌吉最好的企业,却一直对最好这个词没有概念,直到今天,接到了特变自控的入职通知,看到了张总的这篇文章,才让我有机会一窥特变的昨天。

特变今天的辉煌早已不是局限于新疆,它早已在国际市场激烈的角逐中站稳脚跟,但是没有读过这篇文章之前,恐怕很多人都从来没有想过特变的今天是如何一步步铸就的,总觉的特变一出生就含着金汤勺,当了解到特变是在几乎废墟一片的厂区上,几十位老职工用一块块破砖头,一根根旧钢筋,和着汗水搭建起来,起步之初又历经了种种磨难,从一个濒临倒闭的老厂走到今天站稳国际市场,这份坚韧不禁令人肃然起敬。虽然当年破旧的厂房早已作古,但当年创业的那股精神就是注入特变这个企业的灵魂,任凭时光流转,这份坚韧熠熠生辉。

没有付出就没有回报,看过了特变创业的艰辛,不禁让我们这一代人反思,我们这一代人的成长,大多没有经历过太多的磨难,很多人都是在父母的规划中按部就班的上中学,上大学,在父母的安排下找一份轻松的工作,有一天没一天的混着日子,成天还在抱怨着这不好那不好,却很少思考自己究竟努力过什么,付出过什么,总是好高骛远的眺望着远方,憧憬北上广,越来越少有人愿意脚踏实地做好当下的事情,做好当下的自己。然而,今天总会过去,明天也一定会到来,时光是不会停下来等我们反思好了再流转,倘若今天我们不努力为企业创造,明天企业也自然不会拿成果来与我们分享。

回到家乡,来到特变,将这里作为我放飞梦想的平台,经历了之前五年多的工作后,我深深的懂得,在这个竞争激烈的今天,只有脚踏实地、坚持不懈的努力,才能获得明天的辉煌;只有不断培养能力,提高素质,挖掘潜在能力,才能使自己立于不败之地。将“特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献,特别能学习”的文化植入心底,先思考我能为特变带来什么,而不是先想着特变能给我提供什么。

特变,有幸能在你这所大学继续深造,在你身上我要学习吃苦耐劳的精神,学习创新进取的品格,学习无私奉献的担当,学习坚韧不屈的灵魂。你的过去我虽来不及参与,但你的未来我愿奉献我的心血和汗水。

企业新员工入职培训方案

精选财经经济类资料。最新财经经济资料感谢阅读。企业新员工入职培训方案企业新员工入职培训方案。第一条入职培训的目的。1 使新进人员了解本公司概况及规章制度,认识并认同企业文化。2 使新员工明确自己的岗位职责 工作任务和工作目标,尽快进入岗位角色,融入新的环境中来。更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定,减...

企业新员工入职培训方案

于人力资源更好的利用,起到一个指引规范的作用。因此,新员工培训方案无疑被寄予了更多的厚望。新员工培训方案主要包括了咨询公司 信息公司 五星级酒店 策划公司 房地产公司 塑业公司等不同行业不同公司的新员工培训方案,为企业制定新员工的培训方案提供参考。一 培训目的。1 让新员工了解集团,公司概况,规章制...

企业新员工入职培训方案

原料厂新员工入职培训办公室编。原料厂新员工入职培训方案。一 目的。规范我厂新员工的入职培训流程,让新员工对集团公司。有更深入的了解,培养员工对企业归属感,提升员工的安全。意识。二 培训方式。严格按照分厂 培训要求开展分厂内部培训,厂级培。训由赵科会 罗文平负责,工段级由段长负责培训,班组级。由班长负...