这说明了在确定目标可行性之后，系统统筹与规划的重要性，也说明系统思考才是解决问题的最好方法，而不是盲动。
相反对于翻墙逃身来讲，虽然是两个公司的合作，但在大家目的一致的情况下，两个公司的四个组长带头进行了协商——领导作用，然后四个组长达到了如何完成任务的一致意见——系统解决，然后召集团队的骨干（男队员）一起开了个会——组织动员，并统一了布置，这才是取得了成功与奇迹的关键。
因此一个成功的公司一定是：领导作用，目标的一致性，可告的解决方案，组织准备，适当授权。
在这个过程，目标的一致性，可靠的解决方案都需要专业技术与技能，特别当于当代复杂的市场环境来讲，专业技术以及系统思考能力是保证公司与项目成功的重要因素。
只有建立在不断的成功与权威之上，才能有较好的领导作用的发挥，才能的目标的一致性可能性与可信性，才能有针对目标与如何达到目标的技能的沟通的必要性，因此对于中泉公司来讲，建立与完善公司的领导机制，就必须先完善领导的参谋机制。
拓展训练的目的就是如何成就公司与团队的成功，这些游戏规则对于公司的运营具有重要的参考意义。顾芳俊
公司拓展训练心得体会拓展训练总结心得体会
上周末公司组织了为期两天的拓展训练，我有幸参加到其中。两天的拓展留给我印象很深，给我的影响也很大。不仅是因为这是我第一次参加这种训练，更多的是参加在其中所得到的收获！其实拓展训练，与其说是训练倒不如是说玩，或者说是挑战！我们在一个个的项目中，挑战了极限，玩出了欢乐和道理！两天的训练不长，但很有意义。...
公司拓展训练心得体会
这两天，我虽然参与当中，但我却没有过多的去发表意见，作为一个旁观者，我觉得有几个方面我们大家都需要提升 从沙场的那个游戏我觉得我们身为管理者需要2个角色都兼顾，一是指挥官要会指挥员工该干什么，也就是自己清晰的思路，要会教给员工如何做，二，司令官下达的命令要清晰让对方容易明白，不能只顾自己懂了，不考虑...
公司拓展训练心得体会
古语有云 授人以鱼，三餐之需 授人以渔，终生之用 传授给人以知识不如传授给人学习知识的方法。我们从接受教育开始就在被动的接受知识，踏上工作岗位也被传授工作技术。大家都知道，由他人传授的经验远远没有自己领悟的发人深省。近期公司组织全体员工参与拓展训练培训，这次的经历让我受益匪浅，深刻体会到授人以渔不如...