公司拓展训练心得体会

发布 2023-09-22 04:08:22 阅读 9226

第1篇】公司拓展训练心得体会。

本月,我有幸参加了公司组织的拓展训练活动。此次拓展项目与团队、工作、沟通、协作紧密相连,更给我们全体参训员工带来了无穷的乐趣、信心与思索。在这短短两天的培训时间里,第1篇】公司拓展训练心得体会。

本月,我有幸参加了公司组织的拓展训练活动。此次拓展项目与团队、工作、沟通、协作紧密相连,更给我们全体参训员工带来了无穷的乐趣、信心与思索。在这短短两天的培训时间里,我们通过密码破译、捕鱼达人、篝火晚会、13公里徒步、撕名牌等项目,充分发挥团队精神,攻破一个又一个难关的同时也增加了对彼此进一步了解。

本次拓展的目的是加强团队意识,增强团队凝聚力,增强沟通,提高执行力。组队初期的盲目、混乱、意见不一致,一度忽视了集体的力量,在未明确目标、未制定行动方案的情况下,便草率行事,致使原本能够在既定时间内顺利完成的任务事倍功半。

第。一、沟通的重要性。例如:

在“密码破译”的挑战项目中,我队虽侥幸获胜,但个别组员未及时了解任务目标及规则,致使罚停30秒。在挑战过程中,又因排列错误而增加了完成的难度,这一点也直接反映出沟通的重要性。所谓有效的沟通,是通过听、说、写为载体,通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达,以促使对方接受。

而达成有效沟通需要信息发送者明确表达的同时重视对方的反应,并及时修正信息的传递,免除不必要的误解,两者缺一不可,尤其是管理者与被管理者之间更是如此。

第。二、目的明确。拓展培训的每个项目都有明确的目标要求,团队所有的决策与行动统统围绕完成目标展开。

这一点提醒我们。在实际工作与生活中,必须得有明确的方向,这样才能提高效率,事半功倍。

第。三、准备充分,方法得当。制定合理的计划是保证各项工作有序开展的前提。

因此,在进行任何一项工作前,都应对该其制定周祥的计划以及可行性论证,以减少在具体过程**现的偏差与错误。在论证过程中,团队成员的群策群力,鼎力相助更是必不可少。集团队之力方能促成工作的圆满完成。

第。四、有力的领导。在团队成员间意见无法达成一致的情况下需要强有力的领导进行决策,他的决策能使团队以一个声音说话,以相同步调行动,团队合作的过程中必须只能有一个指令来调配,因此,有力领导也是任务能够贯彻落实的有力保障。

没有完美的个人,但可以有完美的团队,团队合作精神在于信任、奉献,合作,强调合理配置、同甘共苦、互相帮助。信任是团队精神的基础,失去了信任团队就无法合作,而合作与奉献是团队协作的必要条件,团队中的每一员都要紧密相连,无私奉献才能保证工作的圆满完成。

这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富,让我获益良多。衷心感谢公司为我们提供这样的一个难能可贵学习机会,更要感谢我们团队所有成员的支持和帮助,相信我们的新元素一定能够创造新高度!

第2篇】公司拓展训练心得体会。

今天我们公司组织了一次户外拓展培训活动,要求全体员工都必须参加。当我得到这个消息的时候,心里又兴奋又好奇,户外拓展培训还是第一次听说尼。

早上七点钟我们公司的全体员工统一在公司的门口等待,七点半我们公司所有的人全部上车前往广州笑翻天乐园进行一天的拓展培训。经过一个小时的旅程我们终于到达广州笑翻天乐园的广场,一个巨大的绿色大草坪,绿油油的非常的美丽。中间竖着一个雷锋像,高大、威武、眺望远方。

在进行拓展培训之前,我们全体员工将被分为3个队伍,由3个笑翻天乐园的金牌教练带领我们进行维持一天的拓展培训。今天的拓展项目有:一杆当关、踏龙飞渡、空中走钢丝、铁索漂等等十几个项目,每一个项目都是为我们量身安排的,使之达到拓展培训的效果。

笑翻天乐园以新、奇、特、有惊无险拓展项目为主题,水、陆、空全方位的拓展活动构成闯关的酷地带,挑战一个人的智慧与勇气。闯关“踏龙飞渡”水上项目,考验一个人体能的协调性,以及一个团的合作能力。在这里我们表现的淋漓精致,我们相互学习、相互帮助、团结合作、共同进退,经过几番波折我们最后闯关成功。

这个项目给以我们深刻的感受——成功的喜悦来自我们一起的付出!

一整天拓展培训终于过去了,虽然每一个人都很疲惫,但是大家的脸上都是带着笑容的。因为我们今天收获了很多的人生的知识,收获许多生活中简单的道理。拓展培训中我们近距离的身体接触,困难里我们相互之间的鼓励,为了达成目标我们共同努力,我们一起付出,一起享受成功带来的快乐!

这一次拓展培训不但拉近我们同事之间的感情,还让我们团队达成了默契,更是增加我们之间的信任。

第3篇】公司拓展训练心得体会。

为了庆祝销量业绩的突飞猛进,增强团队凝聚力,增进交流沟通和友谊,公司人事部部组织全体员工进行户外拓展训练活动。当天的缩小包围圈、冲出亚马逊、毕业墙、真人cs等项目活动,寓教于乐,夜晚举行的烧烤晚会,热闹无比。

贡献的是个人,展现的是整个团队。在拓展训练中,精英学员们无不表现出贡献精神。发挥自身优势,学习他人之长,共同完成目标任务,真实地体现了一个团队的团结与协作,沟通与协调,真诚与信赖,激情与挑战,勇气与信心,素质与心态,见解与共识的完美统一。

在此过程中,也锻炼和提升了精英学员们制定目的、策划方案、组织指挥、统一执行的综合能力。

通过此次的拓展训练不仅拓展了精英学员们的体能和智力,更重要的是它改变了精英学员们的某些思维模式,已沉睡的一些潜能被唤醒了。它把深奥的理论溶入一个个看似简单的活动中,让精英学员们自己去理解,自己去提炼。当高强度的训练与汗水交织在一起时,深刻体验到了一个团队的成长要经过千百次的锤炼才能获得成功的喜悦。

短短的一天拓展训练,我们仿佛走过了人生漫长的一段。感动与感悟的太多,最重要的是,我们看到了在厚厚包裹下脆弱与敏感的内心,感受到了最真实的自我!正是这份真实,才使得我们的心与心贴的更近,我们沟通、配合、交流才更加顺畅,我们才享受到了每一份力量、每一分快乐。

第4篇】公司拓展训练心得体会。

这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的,通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越,于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。证明了自己,超越了自己。

通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题,解决问题的战略团队,大家都各司其职、各负其责,在拓展项目中寻找合作的**点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能,超越自己就能够创造奇迹,断桥和毕业墙等拓展项目都是出色的例证。

从拓展训练联想到实际的工作,我也感到受益匪浅,随着社会的发展,靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微,由此,团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的最佳状态,使其成为一个无坚不摧的战斗团体,必须增进彼此的了解和加强相互之间的信任感。这次拓展训练项目的安排和设计在这方面的努力每个人都深有体会,由此应用到具体的工作中,团队中相互的协作效率和质量都会有很大的提高。

通过对拓展训练的总结体会,在实际工作中如何增强团队的核心竞争力,我想:首先,整个团队必须确定一个合理的工作目标,在目标确定的前提下,制定出切实可行的工作计划。很明显,没有目标的团队,存在就没有任何意义;而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现,那最终也必将一事无成。

其次,整个团队必须有强大的凝聚力,单个成员对整个团队要有责任心和使命感,形成一个相互信任的核心,使每个成员都参与团队工作之中,发挥每个人的主动性和参与度,整个团队才能不断进取,取得成功。再者,合理分配整个团队的资源,充分做到人适其职,物尽其用。只有如此,整个团队才会保持高度的发展态势,从优秀走向卓越。

拓展训练是短暂的但是它对我的影响确实是深远的,我要把拓展训练中体会到的切实应用到今后的工作中,使自己充分融入到创造卓越的团队之中。

第5篇】公司拓展训练心得体会。

进行了一天的xx拓展培训,可以说打开了一扇重新认识自我的大门,给了我受益一生的人生感悟!回顾在xx拓展培训中参与的各个项目,有的是考验体能,有的是磨练意志,有的是依赖团队合作,这些原本就存在于生活中,也早已为我们工作实践所接受的理念,以一种直接体验凸现并清晰起来,感觉是那样的真实。

xx拓展培训具有挑战自我极限、发挥潜在能力、增强自身素质、提高团队协作精神的目的,所设项目的难度系数较高,为便于以团队为单位,充分发挥团队每组队员的参与、协作、配合精神,参训人员分为两组,各组自命组名,自选队长,自创队歌,待一系列规范性准备活动完成后,便展开严格守纪的分组拓展训练在训练中,“同心线、穿越电网、大脚怪、极速进限、罗马炮架”等多个项目是依靠个人胆量、勇气、身体素质、心理状态为基础的拓展科目,看似简单的器械设施,却带给不同心理素质的队员带来不同的身心体验。

公司拓展训练心得体会拓展训练总结心得体会

上周末公司组织了为期两天的拓展训练,我有幸参加到其中。两天的拓展留给我印象很深,给我的影响也很大。不仅是因为这是我第一次参加这种训练,更多的是参加在其中所得到的收获!其实拓展训练,与其说是训练倒不如是说玩,或者说是挑战!我们在一个个的项目中,挑战了极限,玩出了欢乐和道理!两天的训练不长,但很有意义。...

公司拓展训练心得体会

这两天,我虽然参与当中,但我却没有过多的去发表意见,作为一个旁观者,我觉得有几个方面我们大家都需要提升 从沙场的那个游戏我觉得我们身为管理者需要2个角色都兼顾,一是指挥官要会指挥员工该干什么,也就是自己清晰的思路,要会教给员工如何做,二,司令官下达的命令要清晰让对方容易明白,不能只顾自己懂了,不考虑...

公司拓展训练心得体会

古语有云 授人以鱼,三餐之需 授人以渔,终生之用 传授给人以知识不如传授给人学习知识的方法。我们从接受教育开始就在被动的接受知识,踏上工作岗位也被传授工作技术。大家都知道,由他人传授的经验远远没有自己领悟的发人深省。近期公司组织全体员工参与拓展训练培训,这次的经历让我受益匪浅,深刻体会到授人以渔不如...