篇一：20xx年，企事业单位技术骨干培训心得体会。
20xx年企事业单位技术骨干培训心得体会。
20xx年8月19日，参加了企事业单位技术骨干培训班学习。非常感谢市人力资源和社会保障局领导给我的这次学习机会。通过学习我开阔了视野，增长了见识，受益匪浅。
回到工作岗位要将这次学习的知识用到工作之中，为公司发展尽一份力量。现将这次学习的心得体会汇报如下：
一、明确职场新理念，坚定爱岗敬业的信心。
在职场，一个人要融入到团队之中，成为团队的一分子，为团队贡献一份力量，才能成就个人的价值。企业的发展需要人才，到底应当任用什么样的人才？员工应当如何明确对自己的要求？
老师在讲课当中深入分析，给出了明确答案，对一个人基本的要求是人品和团队精神。要求一个人要有“敬业、专业、事业”的理想。日本企业家稻盛和夫曾提出：
“人生（工作）的结果＝思维方式x热情x能力”。稻盛和夫的人生方程式中不用加法而用乘法的原因在于，用加法不能很好地体现不同人工作结果的差别。稻盛和夫这样解释道：
“因为是乘法，所以即使有能力而缺乏积极的热情也不会有好结果。相反，自知没能力而以燃烧的激情对待人生和工作，最终将比拥有先天资质者的收获多的多”。一个人不管天资是否聪慧、能力是否卓越，只要能用正确的思维方式面对工作和生活，那么他一定会拥有成功和幸福。
这正如我们平常经常说的一句话“态度决定一切”。也就是说，人只有怀着热情，发挥出自己的聪明才智，然后在正确的思维方式的指引。
下，走在正确的人生道路上，才能取得成功。
企业有自己的发展规划，每个员工要能学会在企业的大目标下制定自己的目标，个人的目标要和企业发展的目标融为一体，才能更有利于自己成长。要有奉献性的职业道德精神，把自己的荣辱与事业紧紧联系在一起，在自己的职业岗位上竭尽全力，为单位的发展贡献自己的一切力量。
二、深刻领会“工匠精神”，树立精益求精的工作理念。
工匠精神”是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。同时是对技术谋生的认可，并引以为豪。我们以前学习日本全面质量管理等管理理念，但往往只是学到了表面、形式，日式管理最值得学习的是一种精神，而不是具体做法。
这种精神就是“匠人精神”。所谓工匠精神，第一是热爱你所做的事，胜过爱这些事给你带来的钱；第二就是精益求精，精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。
在日本人的概念里，做一件事情你把它从60%提高到99%，和从99%提高到99.99%是一个概念。他们不跟别人较劲，跟自己较劲。
这一点特别值得学习。
一名工匠要有良好的敬业精神，对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致，“即使做一颗螺丝钉也要做到最好”。当今社会心浮气躁，追求“短、平、快”（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。
当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。
我们在工作当中要树立“工匠精神”，树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
三、深入了解“中国制造2025”，树立创新的工作理念。
创新才有发展。20xx年5月8日，国家颁布《中国制造2025》，实施智能制造工程，紧密围绕重点制造领域关键环节，开展新一代信息技术与制造装备融合的集成创新和工程应用。创新驱动发展的战略，提高到国家战略。
学习使我了解到工业发展已经进入第四次工业革命，我们国家发展工业4.0的基础依然薄弱，与德国、日本、美国相比是差距较大的系统性差距，不单是技术、管理或政策弱于别人，而且很多产业整体上仍处于工业2.0阶段。
与世界先进水平相比，我国制造业仍然大而不强，在自主创新能力、资源利用效率、产业结构水平、信息化程度、质量效益等方面差距明显，转型升级和跨越发展的任务紧迫而艰巨。
中国制造2025》以创新为动力来提升制造业的智能化水平，由制造大国向制造强国转变，进一步加强了信息化和工业化的深度融合，补上了我国加工制造业的一块短板，使得中国制造具备了与世界强国竞争的实力。《中国制造2025》使我们看到了国家向制造强国迈进的信心，为我们国家感到自豪！作为公民的我们要将“创新”的理念运用到工作之中，把工作做得更好！
通过近十天的学习和参观，我学习到了新的知识，了解了新技术、科技新名词，学到了先进企业的管理模式、管理理念，开阔了眼界，同时结识了新的朋友，收获颇多！回到工作岗位后，我要把学到的知识、理念带到工作中，传播到周围每一位员工，我要立足岗位，学以致用，以“工匠精神”鞭策自己，以“创新”的理念更好地做好本职工作。
最后再次感谢市人力资源和社会保障局领导给我们的这次学习机会！感谢为这次培训学习默默付出的会务老师和工作人员！
20xx.8.30
篇二：骨干培训心得体会。
工作在教学第一线的我，参加了重庆市合川区20xx年骨干教师培训。培训的时间虽然很短暂，但是每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都是面对不同风格的专家和名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。在本次培训中我们听到了专家对教育方面的前沿的思考、精辟的理论、独到的见解，对生活、对工作、对事业、对学生独特的感悟。
耳濡目染的东西很多，但要采他山之玉为我所用，纳百家之长解我所困却需要一个消化吸收的过程，这个过程也许很漫长，也许会走得很累，但作为一线教师的我会走下去，也能走下去。前边的路很长，前面的人也很多，我不能走到最前沿，但我会朝这个目标去努力。所谓“高山仰止，景行行止，虽不能至，心向往之”这是我一生的追求。
篇三：护理骨干培训心得体会。
篇一：中医护理骨干培训学心得。
参加20xx年浙江昝中医中医院全国护理骨干人才培训班学习心得体会。
胡月。20xx年3月9日至13日学习期间，我们从中医相关基础理论到操作实践进行了强化学习。这期学习班起点高、模式新颖、效果良好。
整个课程体系设计科学合理，既关注了当前中医理论历史，又关注了实践的工作实际，既有前瞻的视野，又有丰富的案例分析，更让我学习到了新的操作技能。虽然本期学习班只有短短的5天时间，但我觉得感触很多，收获也很大。下面我主要从以下几个方面汇报一下个人的感受：
一、拓宽了视野，开阔了眼界。
这次学习，我完成了40学时的课程计划，浙江省中医院及知名专家教授的授课，领略了名师的智慧和风采，老师们学贯中西、博古通今，知识渊博、理念精深，在各自的研究领域都有独到的分析和精辟的见解，他们精彩的讲解不时闪烁出智慧的火花，使我的思维理念不断地受到新的冲击，从而进一步理清了思想认识上的误区，解开了许多工作、学习、生活中的迷茫和疑惑，大大地拓宽了视野，开阔了眼界。正所谓：聆听的是智者的声音，感悟的是中医知识的力量；学到的是管理的精华。
信息技术骨干教师培训心得
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