本着进一步发展学前教育事业，提升民办幼儿园的办学水平，我非常荣幸参加了西安市教育局组织的民办普惠性幼儿园园长“浸入式”培训。这次培训结合西安市第一保育院的办学实力，依托其名师工作时的优质资源和作为省级示范园的引领辐射作用。在领导、老师们的精心安排下，为期三天的培训活动组织严密、管理严格，容量大、节奏快、培训形式多样，有专题讲座、自主研修、交流研讨、实地考察、跟岗实践、课例观摩等方式，使我受益匪浅、感受颇深。
2024年11月22日，开班典礼拉开了本次培训的序幕，接下来是紧锣密鼓的学习行程。一保的园长和老师给我留下深刻的印象，她们不但将自己工作中的成功经验与我们分享，还给我们带来了解活的案例，并在案例中加上自己的见解，加以剖析。让我对照自身的管理，从中找出不足，吸取他们的先进经验。
引导我们多方位、多角度的考虑问题。下面就这次培训总结以下几点体会：
一、抓住幼儿园管理的核心，提升我园的办园质量。
作为幼儿园园长要深入了解教师，积极创造条件满足教师的需要。一是满足教师的学习需要，在工作上为教师提供学习的机会。二是满足教师体现自我价值的需要，建立奖励机制，通过评先树优活动帮助教师实现自身价值。
其次，作为一名园长，怎样提高我们幼儿园的综合实力是我们面临的问题。在交流学习中，我明确的认识到高水平的幼儿园园长应具备的观点和要求是高质量。在这次学习中，让我明确幼儿园管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各方面的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。
二、教师队伍建设。
第一保育院姜西润园长给我们的学术研讨中，怎样注重教师队伍建设，打造优秀团队。使我深刻认识到只有提升师资队伍的整体素质，就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。今后我们要通过园本培训，园本教研，帮助青年教师在业务上成长起来。
鼓励教师积极参与教育科学研究。更多的组织教育活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素质。
此次培训不光有知识上的收获，更多是意识上的提高。使我体会到“人活到老要学到老”的真正含义。在此，感谢市教育局为我们提供了这次学习机会，更要感谢一保高老师为我们这次培训课程精细的安排。
通过这次培训，我开阔了视野，学到了很多新的教育理念和理论，从思想上受到了很大的鼓舞，这将对我今后的教育教学管理工作起到很大的推动作用。回顾自己的学习历程，既洋溢着成功的喜悦，也充满着探索的艰辛；既是一个学习的过程，也是一个享受的过程。在这个过程中，我提高了认识，理清了思路，找到了自身的不足之处以及差距所在，我将以此为起点，让“差距”成为自身发展的原动力，不断梳理与反思自我，促使自己不断成长，提高自己的管理水平。
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