总结 作风建设心得体会

发布 2023-09-29 08:48:20 阅读 1001

【篇一】

作风建设决定一个单位、部门的服务意识和责任意识。良好的工作作风能够促进工作高效有序开展,能够营造一个团结奋进的工作氛围。要加**部职工的作风建设,就要不断建立健全、符合实际的工作制度。

签字到岗明去向。建立健全签到制度,明确干部职工的到岗到位情况和工作去向。干部职工要做到即时签到签退,有事须请假,工作有人接,做到工作落到实处、人员去向分明。

汇报工作比业绩。采取工作汇报制度了解工作进度情况。工作中,干部职工每月书面汇报一次工作进度和工作情况,职工的工作汇报材料由部门负责人和分管领导签字审核;部门负责人和分管领导工作汇报材料由同部门职工证实、主要领导审核;主要领导对自身工作和干部职工的工作进行每月通报;每月上交一次工作汇报材料,每季度进行一次考核,确保每件事有记录、有考核、有结果。

成效反馈促工作。结合各级部门考核结果和群众反映了解工作成效,形成工作成效反馈制度。通过干部职工工作情况和服务态度,经过上级各部门的考核和群众的反映,对干部职工的作风建设进行考核,对考核成绩不合格和群众反映较差的,年终考核将会受到影响。

奖惩明确显荣辱。采取奖惩制度推动工作开展。在年终时,结合平时的签到出勤、工作汇报、上级部门的考核和群众反映等综合考核,对考核结果较好的干部职工给予奖励,对综合考核较差的干部职工给予一定处罚。

篇二】作风建设攻坚年动员会后,各社区各科室要迅速行动起来,把思想和行动统一到区委、区**和街道的整体工作部署上来,使街区两级干部积极投入,广大党员群众热情支持,在街道社区形成讲学习、转作风、抓落实的共识。

一要切实加强领导。街道和社区分级组建领导机构,制定具体实施方案,及时掌握活动进展情况,总结推广好的经验做法,分析解决存在问题。街道领导班子成员、社区书记、科室长要充分发挥表率作用,带头研究部署,带头查摆问题,带头整改,一级抓一级,一级带一级,把活动不断引向深入。

二要抓住关键环节。重点做好三方面工作:一是干部下基层。

坚持领导干部包联制度,深入一线帮助基层解决实际困难和问题。二是服务窗口亮起来。社区和业务科室要建立服务或办事窗口,将服务内容、服务标准、服务程序全程公开。

三是集中攻坚动起来。围绕创建文明城市、扫黑除恶、信访维护等中心工作和重点任务,组织开展集中攻坚行动。

三要营造浓厚氛围。各社区和组织员办要及时宣传活动的重要意义、主要任务和具体要求,广泛宣传各单位的好做法、好经验、好典型,宣传活动的成效和辖区群众的反映。充分利用简报、专栏、标语、网络开展作风建设大宣传、大讨论,营造活动的浓厚氛围。

四是建立长效机制。对作风建设攻坚年活动进行认真总结,把活动中行之有效的作法、举措用制度形式固定下来、坚持下去,形成务实、管用、长效的作风建设机制。要从实际出发,精心设计载体,丰富活动内涵,创新活动形式,确保取得实效。

五要强化督导检查。街道领导干部、工作人员和社区要全部建立和完善台账,及时整改落实,确保部署的工作不漏项,安排的工作不推诿,落实的事项不虚化。要通过采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施,强化监督检查,确保各项工作要求落到实处。

篇三】通过作风建设的深入推进,切实解决当前部分干部“懒”“散”“慢”等问题,努力实现以下六个目标。

一)政治素养明显提升。坚持把政治理论学习摆在首位,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,内化于心、外化于行,武装头脑、统一思想、指导实践。

二)大局观念明显提升。思想境界进一步提升,敢于主动承担,勇于迎难而上,主动面对,在其位、谋其政、尽其责,恪尽职守,敢抓敢管,更好地围绕中心、服务大局。

三)责任担当明显提升。坚持尽职尽责、忠于职守,主动深入一线,做到情况在一线掌握,问题在一线解决,作风在一线转变,能力在一线锤炼,成绩在一线检验。

四)主动作为明显提升。由“要我干”彻底变为“我要干”,主动作为、主动出击、主动破解制约本地发展的难题。

五)工作效能明显提升。善于运用创新思维和措施解决实际问题,落实“马上就办”要求,力求细致、精致、极致,提升工作质量和效率,形成全区上下真抓实干的新气象。

六)纪律意识明显提升。严格执行《廉洁自律准则》、“八项规定”和各项工作纪律,坚决抵制“四风”,始终做到不碰红线、不触底线,务实清廉。

篇四】部分党员干部思想认识不过关,宗旨意识未牢固树立,对党内新常态缺乏清醒认问题是表面,思想才是根本。出现歇歇脚、松口气的苗头,主要原因还在于之恶劣、危害之大,与“四风”那些沉疴顽瘴相比,有过之而无不及。怠,行动上疲软,措施上乏力,这本质上就是以形式主义反对形式主义,其性质地方存在抓整改力度逐级递减的倾向,“上头热、中间温、下边凉”。

思想上懈头”躲着走、绕着改;有的甚至消极应付,嘴上喊得欢,却不见实际行动;有的场”,“作风建设永远在路上,永远没有休止符”,“持久抓”是一以贯之的关在教育实践活动整改后续调研中,发现不少党员干部对持续不断抓整改缺乏思想准备,存在过关思想和松劲情绪,松松垮垮,糊弄敷衍。有的坐等观望,当一天和尚撞一天钟,“只要没人盯着,不必太当真”;有的畏难止步,对“硬骨也得打水漂。***总书记也多次在讲话中强调,“活动收尾绝不是作风建设收“四风”整治的实际成效,让社会刮目相看,让百姓拍手称快,其重大意义和深远影响,正随着时间的推移不断显现出来。

“**”是作风建设的最大敌人。越是在这个时候,越是要警惕“四风”回潮,越是要绷紧作风建设这根弦,“趁热打铁”再接再厉,将好的做法和经验进一步深化、固化,将应激反应夯实为自觉习惯。改作风,既是一场攻坚战,也是一场持久战,怕就怕虎头蛇尾,半路掉链子。

既然改就改彻底,一竿子插到底,不见效果不收兵。否则,行百里者半九十,不仅不能解决新问题,连之前的努力思想闸门没有关紧,在行动中就难免“漏气”。思想上松动一寸行动上就可能会相差一尺。

巩固并扩大思想教育实践活动取得成果,就要对党员干部加强思想引导,让他们提高思想认识,筑牢思想防线,打消且过得过的侥幸幻想,激发踏实奋行的改革自觉。也只有在思想认同的基础上,制度规定的运行才能行之久远。逆水行舟用力撑,一高篙松劲退千寻教育实践活动成果来之不易,作风建设还在“爬坡过坎”,作风建设这场战役我们不能退,也退不起。

慎终如始,则无败事。活动的终点就也是新的起点,我们要继续两个横一竖干到底,一锤接着一锤敲,持久抓,不停歇,让好风气始终充盈、处处充盈,让党放心、让群众满意。

作风建设心得体会

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作风建设心得体会

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作风建设心得体会

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