“转变观念、转变作风”心得体会。
根据公司近期开展的活动竞赛精神，围绕“转变观念、转变作风”学习教育活动和一体化管理工作，结合公司年度目标的分解落实等具体工作，谈谈自己的体会和看法。
按要求制定了详细的实施计划，召开了员工大会，分班组组织了集中学习。在学习中我对公司改制以来的各阶段思想教育活动作了重新温习与回顾，就总经理的每次讲话重新进行了学习与领会。按总经理提出的“必须、经济、够用”原则对标工作中的思路和方法，发现了自己的一些惯性思维不能如实贯彻；通过学习深刻领会了企业需要什么样的掌柜和员工，进一步确定了东家服务意识和作为公司一员的主人翁意识。
一、找准定位，把东家当作第一顾客。
无论我们从事什么职业，都要把它看作是自己的事业，把自己的工作看作是一家公司，自己就是这家公司的经营者。这个公司的盈利**于为顾客创造价值，盈利的大小取决于自己为顾客创造价值的大小。作为打工者，东家就是顾客，而且是最大的客户，因为他在花钱购买我们的服务。
从这个角度来说，东家无疑是自己的第一大客户，我们也应该把东家当作第一顾客。
二、把工作当作提升自我，召唤成功的场所。
如果按照“顾客是上帝”的营销理论，那么我们就要学会推销自己。由于每个人的学识、机遇、经历、人生观和价值观的不同，事实。
上早就人身是不平等的，体现在工作中会遇到这样那样的问题和困难，所以要通过后天学习和工作掌握自己的本职工作所需技能，想方设法增强自身价值，把东家（公司）对自己不断提高的要求当作磨练意志、提升自我、召唤成功的场所。惟其如此，我们必须用心努力去工作，培养自己获得成功的力量，才能显示成功的意义，分享成功后的喜悦。总之，我们应该把工作当成提升自己的场所，工作不是做给东家和上级看的，而是自我价值实现的需要。
努力提高自身的综合素质，做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重，还应该把提高自身综合素质放在前列。一个人的综合素质高低，对做好本职工作起决定性作用。即人的素质是做好所有事的主导、保障。
只有自身素质提高了，才能完美胜任自己的本职工作，才不会影响他人工作，不影响自身事业的发展，不拖企业发展的后腿。社会在突飞猛进发展，科技在日新月异进步，这要求我们必须与时俱进，做终身学习型的员工，只有加强知识储备和业务积累，不断提高自身理**化水平，不停地开拓视野，不断地提高自身修养，强化业务技能学习，用正确而又科学的方法投入到现实工作中，才能将工作做到尽善尽美，更好地适应企业发展、社会发展。
别人可以替我们开车，但不能替我们走路；别人可以替我们做事，但不能替我们感受。人生的路很长，需要我们自己独立行走，成功要考自己去争取，天助自助者，成功者要懂得自救。三、转变观念，坚持思想的正确方向，用心努力工作。
企业现在最需要的是什么？只有一样东西，就是观念的转变要正。
确，观念的转变要及时，在不断地转变和进步中跟随企业发展脚步，跟上社会进步变革。今天是个微利时代，很多直接成本是透明的，我们不可能在直接成本上一味降价。就像我们是处于一个现代的建筑里，天花板越来越低，地板越来越高，留给人的空间越来越小，甚至有时感觉透不过气来。
天花板就是**，地板就是成本，成本越来越高，**越来越低，公司如何生存发展？在有限的空间内做成无限大的事情，需要每位员工的共同努力，我们在工作中节约一点点，多创造一点点，那么公司将省下很多一点点，创造更多的一点点价值。一线人员好好利用辅料，就是为公司节约；职能部门提高管理效率，压缩管理成本，公司就节约了。
大河有水小河满，员工实现自我价值，东家自然会给予应有的回报。
工作中，要时刻牢记责任心的涵义，就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家级整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。看似远大高远，实则尽在眼前，每个螺丝钉都有它不可替代的作用，把责任当作一种强烈的工作使命，把责任作为自己必须履行的最根本义务，立足岗位尽心尽责，对工作、对东家怀有高度的感恩之心方能自己充满责任心。只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心转换为动力和习惯落实到自己的行为上。
发扬高超的敬业精神，其具体表现为：忠于职守、一丝不苟、任劳任怨、精益求精的职业道德操守。在工作中以做到敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成是自己的事业，一切从企业的利益出发，从股东的利益出发，尊重并热爱自己的工作和岗。
位，以主人翁的姿态将敬业贯穿到自己工作的每个环节。
同时还要具有强烈的奉先精神，其作用是从内心驱使自己全力以赴去工作、去劳动、去服务、去创造、去创新、去改革，100%的奉先自身的智力和体力。以奉先精神的作用激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为企业工作奉先的品质，把工作和企业的利益、股东利益放在首位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨，在工作中充分发挥个人聪明才智，在实践中不断增长自己的技能和经验。
四、转变作风从本职做起，珍惜事业平台。
公司自改制十年来，效益有目共睹，股东年年分红，各企业稳步发展，职工收入逐步提高。公司以稳健的战略，不断创新的经营模式，有效的激励方式为每一位员工提供了赖以生存和发展的事业平台。在周边经营环境普遍下行的不利形势下，公司不断发展、逆境而上难道不需要我们审视与重视，为身在其中而感到幸运。
为此，我们要对标本职，不断的转变思想、转变作风，不断地改变“慵懒软散”的不良作风，以严肃认真的工作态度，尽心尽责地去做好每一项工作和任务。
提高自我的同时兼顾团队协作。在企业中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的合作共处，都是紧密相连的。所以，心中必须有共同协作、相互依存的整体关系意识。
作为一个企业的员工，身为公司的管理干部，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人，对公司的各项事业负责。因此，我们要团结友爱、互帮互助，互相补台，不因个人影响公司整体发展。
要有平和细致的心境，一个人在一生的工作中，难免犯错，但只要适时地调整心态，及时总结经验教训，避免同样的错误连续出现，也不失为明智之举。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志，坐着怨天尤人、停滞不前，从而错失良机。我们必须用一种平静的心态、平常心正视工作中的失误和错误，不断总结、不断提高，不放过一个微小的细节，努力改正，尽可能把工作做完美。
满招损、谦受益，想要把工作做好，就必须做到谦虚谨慎、虚心受教、不耻下问。只有广泛听取不同见解和不同人的意见，特别是同行中的反对意见，认真分析、对比找出内因，反求诸己，对症下药才能更好地解决实际问题，提升自我。五、工作不足及改进方向。
通过反思、反求诸己，我认为自己在“慵懒散软”方面软的现象较为突出，尤其表现在工作中好人思想严重，担当精神不够，责任心体现不足，畏难情绪时有发生；在工作中细节把握不够，考虑问题的高度、角度及全局性差。围绕以上问题，自己将在后续工作中严加克服，争做一名合格的管理人员，实现自我、突破自我、创造生活。
转变观念心得体会
转变观念心得体会范文。篇一 转变观念心得体会。教学行为转变的的心得。城关初中 符燕。教师的教学过程是教育观念现代化转化为教育实践的重要环节，先进的教育观念最终要由教师落实到学生身上。很显然，没有教育思想和教育观念的根本转变，先进的素质教育理念就难以落实到学校具体的教学改革实践中去，更无法有效地改变教...
转变观念心得体会
教学行为转变的的心得。城关初中 符燕。教师的教学过程是教育观念现代化转化为教育实践的重要环节，先进的教育观念最终要由教师落实到学生身上。很显然，没有教育思想和教育观念的根本转变，先进的素质教育理念就难以落实到学校具体的教学改革实践中去，更无法有效地改变教师在应试教育背景下已经习惯了的行为模式。那么在...
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我认为 1 教师要塑造学生，而不是 克隆 学生。塑造学生就是通过各种育人手段，启迪学生的智慧，培养学生的能力，哺育学生的心灵，塑造学生的人格，使他们 百花齐放 千姿万态 成为各色各样的人才。克隆 学生，就是老师在教育教学中以一个模子，一种方式，一标准把原本千姿百态 生动活泼的孩子都加工成 标准件 通...