管理百年第一章读后感

管理百年是一本编年体的书籍，第一章主要为我们介绍了西方世界管理的雏形，以及在短时间内的发展，直至得到了人们的认可。

从第一章开篇讲到的鲁特接任陆军部长，发现军队松散的根本，发现根本问题，进行了改革，是各个部门虽然分工，但是却紧密联系在一起，实现了军队的变革。第一次有意识的应用了管理的原则。其后，无论是法约尔，最终到主角泰罗，均是让管理这一概念更加形象具体。

第一章着重讲了泰罗以秒表计时的科学管理，泰罗的想法提高了效率，使无论管理者，亦或是工作者都了解到了自己的职能与责任，提高了工人的生产效率，增加了企业的利润，为企业带来福利。甚至于，泰罗的这一想法在今日，仍对于管理具有很大的影响。但是，与此同时，泰罗实施计划却忘记了管理的主体···人。

他忽略工人的情感，忽略了工人的工作环境，一味地追求了效率，最终导致了工人的爆发。泰罗这一“带着秒表工作的改革”也被强行禁止了很长一段时间。所以总的来说，泰罗的改革是把双刃剑，他提高了短时有效的调整，却无法长久运行。

但是，他的改革也可以算作成功，他的失败同样给人们带来了警醒。他对于管理的定义太过于理论化，从而导致了最终的崩盘。因此，管理并不能只停留在纸面上，不能过于理论化，要从管理的主体以及环境等多方面进行规划、组织、调整。