pp公司2023年度工作总结及2023年工作计划。
第一部分 2023年pp公司主要工作情况汇报。
2023年是pp公司成立的第三个年头,自06年成立以来,两年。
的时间内不断的经验积累,已经逐渐的融入了pp当地环境。08年。
是pp公司向独立运作模式发展与摸索的试验期,是管理模式与经营。
模式的向规范化管理多元化经营目标发展的过渡期。在08年工作中,海南公司按照集团要求,围绕pp项目进行了前期的准备工作,同时。
对pp房地产市场进行了深入调研,对项目开发所需各类信息进行采。
集整理。同时不断提高公司内部管理水平,规范各项制度管理。下。
面将工作情况作如下汇报。
项目前期准备工作。
2023年1月份开始与规划局开始方案沟通工作,规划局对我们。
的方案提出了细部的修改意见。但当时由于该版方案设计风格和设。
计公司水平难以达到公司要求,所以通过招标形式更换了新的设计。
公司,在3月份开始了方案的重新设计。
在此期间,pp公司对pp范围内高端住宅项目进行调研,着重。
针对各项目户型、外立面、小区配套等内容;对pp片区内竞争项目。
的户型定位、面积配比、景观和酒店的经营模式等问题进行了讨论,并与pp公司相关部门进行沟通,优化设计方案;对小区会所,水疗。
馆等设置进行了研讨与沟通,为新方案提供了设计支持。
由于pp新政限制了旅游用地的开发产品类型,因此新方案在规。
划局评审会上未通过,鉴于目前情况,pp公司将继续与规划局进行。
协调,争取在不改变方案立项原则上,通过小幅调整尽快完成规划。
审批工作。 公司内部管理工作。
重新修订了财务管理制度、工程管理流程、前期流程、绩效考核。
制度、车辆和办公用品管理规定、印鉴管理办法、档案管理办法、
人事管理办法,并贯彻各项制度执行。
规范了会议制度,汇报制度,根据业务实际运营情况制定计划,详细分解各项工作内容,并落实时间节点与责任人,详细描述工作。
目标与要求,并监督执行。
严格控制费用支出,遵守财务制度,准确统计公司各项运营费。
用,月初根据各部门业务量详细分类,及时上报资金计划,月末结。
算各项费用报表。
根据业务量与工作表现,重新调配了人力,对不能适应工作岗位。
或已设置的岗位不适用等情况及时作出了调整。
资金财务情况。
全年费用支出pp万元,其中:管理费用支出pp万元,财务费用。
支出pp万元,项目开发费用pp万元。
全年现金流入pp万元,其中:集团往来拨款pp万元,存款利息。
pp万元。全年现金流出pp万元,其中归还集团往来款pp万元,项目支出。
pp万元,税费及其他支出pp万元,现金净流量pp万元,期末现金。
余额pp万元。
各项财务支出按照内部财务制度,与pp财务管理规定严格执行。
按照pp要求制定预算、结算及时上报。按时准确完成各项报税及审。
核工作及各项税金的缴纳。随时与贷款银行保持联络,及时了解政。
策与贷款工作进度。
其他方面情况。
1、 完成了pp招标手续,完成pp施工合同洽谈与签订,组。
织开工。2、 编制地质勘查招标文件,组织了招标、开标会,确定了。
施工单位与合同条款。
3、 着手准备环评、水土保持报告、招标**公司、土方、
基础处理、园林等招标文件及合同的审批。
4、 准备建筑报建相关资料,与pp设计院协同完成扩初报建。
本册。5、 完成了各项档案整理,各项证件年检,各项税务申报工。
作。6、 完成了地形标高测量,已取得经**审批的标高测量报。
告。第二部分 2023年度pp整体工作自评。
1、 项目运作中存在的问题。
在项目前期方案阶段,由于pp人力配置及业务水平的限制下,方案的设计工作主要放在pp公司完成。从实际成效来看是有一定弊。
端的,由于两地人员沟通程度不够和对异地环境特点的不了解等因。
素,造成方案进度缓慢,且完成的方案与pp环境不能很好的融合,延缓了项目开发的进度。
pp公司在项目工作中,没有起到主导的作用。一方面,对业务的。
熟悉程度不高,所完成的与项目相关的工作没有做到全面和深入的。
程度,对项目所能提供的支撑有限,造成了项目推进缓慢。另一方。
面,pp公司都是与集团各部门分别对接,信息反馈渠道较为单一。
所有相关部门对pp工作的了解情况不一致,也直接影响到项目进度。
2、 管理过程中问题。
pp公司对制度的理解和执行能力有一定欠缺。在集团传达管理制。
度后,没能有效的贯彻和执行好。造成内部管理漏洞多,产生了不。
可控因素。责任心、责任感、荣誉感不强,对企业文化的认知度较低,工作。
标准不高,员工对自身要求也不高,造成了工作态度不积极、工作。
效率低下,工作质量差等情况。
管理制度和管理流程中不适合使用的,pp公司没有及时完善和。
修改,出现了不遵守制度不遵守流程的情况,影响了公司的运营。
由于项目推进速度缓慢,管理人员管理能力不强,造成公司工作。
状态出现懈怠的情况。
3、 评价总结。
在一年的工作当中,首先应该反思的是造成公司业务推进困难的。
原因:、不能及时了解集团战略发展要求,没有对公司工作进度与工作。
重心及时进行调整,工作方向出现偏差,工作深度与标准达不到要。
求。、没有建立公司的业务流程,对项目开发各环节、市场情况、项。
目规划等业务了解程度不够。
需要解决方面:
解决自身的问题,每个员工要清楚地了解公司的目标,个人的。
目标。要把公司和个人摆在一个创业的位置,主动承担起责任,主。
动开展工作,不要怕犯错误,遇到难题主动想办法解决,提高了主。
动性,最大限度的发挥能力。
管理的能力要提升,业务能力要加强。各岗位员工要主动学习,对房地产开发的每个环节都要深入的了解,对本专业的能力要不断。
提高。定位于投资公司,并不是单纯房地产投资,对其他行业的拓展。
也要落实开展,并纳入考核。
第三部分 2023年工作计划。
1 项目运作(开发时间节点安排、资金安排计划)
年4月完成项目规划报建审批手续。
年6月完成项目工程报建手续。
年7月正式开工。
年12月取得预售许可证。
PP公司年度工作总结及年工作计划
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