篇一：__年品管部工作计划。
___年我对部门进行全面工作规划！严格执行检验标准，坚持基本原则，原则是不生产不良品，不制造不良品，不接收不良品；把好质量关，将与各部门一起铸造普乐更好的明天。
我建议___年定为《质量年》分《质量月》分步骤执行，具体实施细节另行起草；1；来料检验控制；
根据明年计划实施erp系统，严格按照erp流程，检验来料产品；逐步完善来料检验流程管理制度，及时更新来料质量标准；
逐步完善来料，木皮、大理石、五金、板材、皮、布、样品归挡查询；严格执行特采流程，周、月、季度、年度，报表的统计分析，数据化；
参照图纸检验，尺寸、规格、材质、款式、颜色、大理石、五金试装制度执行；发现不合格产品时及时作退货处理，及时告知产品不合格原因，提交质量异常报告，《紧急情况马上处理》《2小时内处理》《8小内处理》超出时间未处理的，根据质量处罚制度，开出罚款单；限期完成；
每周统计分析来料不合格原因，提交周质量。
每月统计**商合格率，评审**商；提交部门汇总，报采购部整改；2；首件检验控制；
明确各岗位责任制度，品管负责质量确认，技术人员确认技术改进及款式，生产主管确认工艺结构，方可进行大货生产；
3；制程检验控制；
品管工序基本岗位职责，对图纸提前了解，对生产进度了解，对产品质量要求了解，对自己所管辖的车间质量负全责，有义务对员工技术指导，品管根据首件确认样，进行检验，发现问题及时沟通；
品管对所管辖的车间时时跟踪掌握一切情况；
品管有义务有责任积极配合生产主管管理车间，包括6s等等；
明年计划车间实行全检制度；一对一对产品进行检验核对验；
发现不合格产品时必须要求车间主管在《紧急2小时内处理》《8小时内处理》《24小内处理》返工完成，超出时间未处理的，根据生产质量处罚制度，开出罚款单；限期返工完成；
返工造成成本浪费的，根据生产质量处罚制度，开出罚款单；
《整理工作计划》绿色工作计划
一 指导思想 以科学发展观为指导，围绕学校年度工作纲要，以积极开展环境教育和环保宣传，创省绿色学校为工作目标，在学校的教育教学及日常管理工作中纳入环境教育的内容和管理措施，充分利用校内外各种教育资源，不断提高广大师生的环境素养，推动素质教育的深入开展，提升学校的内涵发展，绿色工作计划。二 奋斗目标 ...
《整理工作计划》咨询工作计划
一 目标。小学心理健康教育的直接目标是提高全体学生的心理素质，最终目标是促进学生人格的健全发展。结合学生实际，确立我校的具体工作目标如下 了解自我。培养良好的学习适应能力 养成理想的人际交往习惯 养成理想的人际交往习惯 促进人格的健全发展。努力使小学生成为一个自信，自立，自强的合格的小学生。并对孩子...
《整理工作计划》协会工作计划
篇一 计生协会工作计划。1 全面推行村级目标管理责任制。各县 区 乡镇 街道 要制定全面推行村 居 社区 人口计生工作目标管理责任制的具体实施方案和考核办法，与村 居 社区 签订好人口计生工作目标管理责任状，切实加强目标管理责任制实施过程中的工作指导和督促检查，防止流于形式。2 加强依法行政。深入推...
《整理工作计划》厨师工作计划
篇一 厨房工作计划书。现如今我公司韩园韩国料理以在苏州韩餐界远近闻名，为了让公司在目前的基础上能走得更远更好，将工作更加规范化，制度化，程序化，本人针对厨房有以下计划 一 菜品质量的管理 1 内在的质量 对于从 厨房输送到湖东店的每种调料及肉类要细心检查肉类质量和调料的味道和日期，定要先进先用，有问...
《整理工作计划》小学督导的工作计划
一 指导思想。以科学发展观为指导，以教育法规为依据，发挥教育督导的监督 考核 检查 评价的职能，把更新教育观念 强化教育教学管理 规范办学 校园文化建设督导评估工作为中心任务，紧紧围绕学校工作总思路，总任务，以 市教育教学常规管理年 及我校创建 湖南省教育信息化创新工程网络联校 为契机，全面的 多层...
《整理工作计划》仓库上半年工作计划
仓库上半年工作计划。上半年积极配合采购部完成货物进库验收工作，共累计入库物资700余项次，出库物资1200余项次，特别是在人员相对紧张的情况下，全体员工充分发挥积极主动性，在其他部门 同事的大力支持下，积极推进仓库的5s管理工作，树立了公司是我家的良好形象。工作计划。一 严格的劳动纪律和遵守公司的各...
《整理工作计划》教师校本研修计划
教师校本研修计划 一 指导思想 校本培训是继续教育的新模式。它内容丰富 形式多样，对于提高师德修养，增进广博的文化知识，塑造政治思想好 业务素质精良 教学技能全面 教学基本功过硬，具有一定教科研能力 适应新世纪素质教育需求的高素质教师起着积极的推动作用。根据学校校本培训计划安排，本学期特制订校本计划...
人事档案整理工作计划
2012年 公司。建立完善的人事档案，是使公司的人力资源管理部门更加有序 规范工作的关键一环。现阶段为了加强我公司的人事档案管理，保证员工档案的完整性，使档案的管理工作逐步走上制度化 规范化 科学化的轨道，人力资源部正在对公司全员人事档案进行整理 编目 归档工作。计划方案如下 一 工作目标。x年全公...