1、学校工作要点中教学工作解读2、教科处工作安排 3、教务处工作安排 4、教科语文教研工作安排 5、教科数学教研工作安排 6、教科副主任魏大燕老师安排 7、李副校长讲话8、郭主席讲话 9、李书记讲话 10、张校长讲话。
参会人员：各校教导主任、语文、数学教研组长；教科、教务处人员及校级领导。
各年级组长为： 一年级语文：陈波数学：苏泽。
二年级语文 :自美萍数学： 李娟。
三年级语文：张晓艳数学：郭忠琼。
四年级语文：李杰英数学：王红春。
五年级语文：陶丽数学：邹建英。
六年级语文：董似数学：刘红芳。
学前组： 尹树华**组：刀依娆。
体育组： 李成乾美术组：钟凤兰。
科学： 潘涛品德：郭朝飞。
各校教研组长：
中心： 语文：罗雪数学：刘红芳综合：钟凤兰
新塘： 语文：张丽华数学：自宏琼综合：杨军。
细石头：语文：普凤仙数学：刘俊综合：周光明。
太达： 语文：李红润数学：胡启英综合：王家明。
新平： 语文：贺凤丽数学：鲁永贵综合：李艳。
曼连： 语文：白凤斌数学：苏泽综合： 廖永刚。
校级领导学校挂勾：新平小学李永才书记；新塘小学李关文副校长；细石头小学、太达小学郭朝飞主席；曼连小学阮有兵副校长；中心小学张树德校长。挂勾领导每月最少参加一天该校教研活动（听课、评课、教学业务检查、教育教学管理指导）。
校级领导学科挂勾：语文：张树德校长、郭朝飞主席；数学：李永才书记、阮有兵副校长；综合科目：李关文副校长。
需重点加强的班级：
本学年重点工作是抓好数学教学质量回升，保持语文教学质量稳定。
县统测学科学校奖励。
1、县统测学科（单科）成绩在县级排名前三名者，第一名每人奖励1000元，第二名每人奖励800元，第三名每人奖励600元。
2、县教育局分发给县统测年级的奖励资金根据学校排名成绩在县内前三名（包括第三名），80%向任课教师平均发放。
宁洱镇第一小学绩效工资分配实施细则。
2023年9月---2023年8月）
一）学校奖励性绩效总量的4%向学校管理人员及统测学科教师倾斜。
二）学年考核奖励性绩效（50%）
1、凡学年履职考核为称职或称职以上，每人计发50%的个人奖励性绩效工资。
2、学年履职考核为基本称职或不称职，按本实施办法总则的相关规定条例执行。
三）工作量绩效（30%）
1、计算方式：学校绩效总量×30%÷学校总课时量×个人学年工作量；
2、宁洱镇第一小学工作量化一览表。
3、距法定退休年龄3年内的教师，根据个人意愿，除参加学校必要的活动外，可不安排其他工作，但必须扣除10%（1年内退休%（2年内退休%（3年内退休）的奖励性绩效（扣除绩效全部划拨到教育教学质量项）。
4、个人工作量绩效计算方法：工作量绩效总量÷总工作量×个人工作总量。
四）教育教学质量（15.5%）
1、完成学年度学科教学任务，每人计发该项人均数的50%。
2、统测科目教师的剩余部分加倾斜量的4%（学校管理人员的平均数要除掉）作为统测科目教育教学质量资金（保底每人计发该项人均数的50%再按统测成绩分配）
统测学科绩效总量为：学校总绩效量×4%＋（学校绩效总量×15.5%÷教职工总人数×学校管理人员及统测学科教师人数）。
3、语文、数学分配方法。
1）教学质量奖金金额以人均数分发到年级学科组；
2）年级学科组中奖金的80%作为教学质量奖，20%作为班级学生数奖金；
3）计算方法。
a以教师个人三率与年级组三率的各项比值为单项分值，三率单项分值的总和为教师教学质量分值；
b年级学科奖金×80%÷所有组内教师分值总和=分值单价；
c分值单价×教师三项分值和=个人教学质量奖金；
d学生数奖金÷年级年级学生数×班级学生数=班级学生数奖金。
5、统测学科外的完成学年教学工作任务，则根据完成情况，按优、良、中、差1:0.9：0.6:0.3的比例发放到个人。
五）特殊业绩（0.5%）
1、个人分配方式：该项绩效总量÷该项总分值×个人分值。
2、本项个人所得封顶为1000元；
3、细则。1）办学宣传报道（发表）：县镇级1分、市级及以上4分；
2）教师作品（正式刊物发表）：县级2分、市级4分、省级6分、国家级10分分别记入个人分值。
3）教师**（校级及校级以上表彰）：校级一等1分，二、三等0.5分；县级一等2分，二、三等1分；市级一等3分，二、三等2分；省级一等4分，二、三等3分；国家级5分分别记入个人分值。
4）课堂教学竞赛：校级一等3分，二、三等2分；县级一等5分，二、三等4分；市级一等8分，二、三等6分；省级一等10分，二、三等8分；国家级20分分别记入个人分值。
5）辅导学生获奖：校级0.1分/人次，县级0.
3分/人次，市级0.5分/人次，省级1分/人次，国家级5分/人次分别记入教师个人分值；指导教师县级1分，市级2分，省级3分，国家级4分分别计入教师个人分值（本项封顶20分）。
6）代表学校参与上级组织文体活动分值：每次2分计入个人分值。
7）科研课题。申报成功并解题每年每人次校级加1分、县级5分、市级10分、省级20分、国家级30分（课题主持人翻1倍）。
五）教育局拨的三类学校资金，按三类学校人均数一次性核拨到三类学校教师个人。
六）凡在下面各项规定内需要扣除的，先在个人奖励性绩效上扣除，再加到学校总绩效量中进行分配。
1、出勤管理（周末除外）
1）一般病假每天扣除10元，住院每天扣除2元。（注：以住院证和用药清单为准。）
2）事假每天扣除20元；
3）迟到每次扣除10元；
4）缺席每次扣除50元，旷工每天扣除100元。
2、业务管理。学校抽查与全面检查相结合，每漏一项业务扣除50元。
3、安全管理。重大安全责任事故按总则规定处理，一般安全责任（指需要学校出面协调解决的），每次扣除个人绩效的10%。
2023年春季教务工作安排
三月份 1 制定教导处工作计划。2 制定教研组 备课组活动计划。3 迎接教育局 中心小学期初工作检查。4 开展学生行为规范养成教育。5 开展公民道德宣传月 文明礼仪教育月 学雷锋系列活动。6 开展庆祝 三八 妇女节活动。7 安全教育日 安全教育周系列活动。8 兴趣组组织开展活动，新学期乒乓球课程启动...
营盘小学2023年春季学期教务处工作计划
水城县营盘中心小学2012年春季学期教务处。工作计划。为进一步加强教学管理，提高教学质量，根据学校实际情况，特制定如下工作计划 一 指导思想。高举 重要思想伟大旗帜，牢固树立和认真落实科学发展观，集中精力学习落实全国第四次教育工作会议精神和 国家中长期教育改革和发展规划纲要 2010 2020年 在...
XX小学2023年春季学期教务工作计划
读书明智快乐成长。养成良好习惯追求幸福人生。敬业爱生乐教求真。抓住中心突出重点稳步提升教育教学质量。洪乐小学2018年春季学期教学教研工作计划。教学工作是学校工作的中心工作。抓住中心突出重点稳步提升教育教学质量。洪乐小学2018年春季学期教学教研工作计划。教学工作是学校工作的中心工作。教育教学质量是...